تميز ونجاح: “مُصلِّح” تفوز بجائزة الرؤية الاقتصادية للتحول الرقمي
تاريخ النشر: 22nd, December 2023 GMT
رصد – أثير
فازت منصة “مُصلِّح” بجائزة الرؤية الاقتصادية في فئة التحول الرقمي، حيث استلم الجائزة نيابة عن المنصة المهندس سلطان بن أمين بن عبدالرب الزدجالي الرئيس التنفيذي للمنصة.
جاء ذلك خلاص حفل أقيم مساء أمس الخميس بفندق قصر البستان.
يُذكر أن منصة “مُصلِّح” تختص بتقديم خدمات الصيانة والإصلاح للأجهزة وتوفر أجهزة التكييف بجميع أنواعها والخدمات الكهربائية وفحص مجمعات الكهرباء عن طريق فريق مختص ومرخص، وخدمات السباكة، ويمكن الاستفادة من الخدمات التي تقدمها عبر تنزيل التطبيق من الرابط الآتي:
http://onelink.
جدير بالذكر أن جريدة الرؤية احتفلت بتتويج الفائزين بجائزتها الاقتصادية في نسختها الـ 11 في مختلف فئاتها المتمثلة في المشاريع الاستثمارية والتحول الرقمي والإجادة المؤسسية والمنشآت الصناعية ومشاريع التطوير العقاري وبرامج المسؤولية الاجتماعية والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والإعلام الاقتصادي والمشاريع الحرفية والمنزلية.
المصدر: صحيفة أثير
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُشدد على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”
المناطق_واس
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
أخبار قد تهمك “السجل العقاري” يُعلن إصدار 500 ألف سجل عقاري 28 يناير 2025 - 12:52 مساءً وزير الخارجية يستقبل وزير خارجية تركيا 28 يناير 2025 - 12:36 مساءً
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”