جامعة خليفة تنظِّم حفل تخريج للدفعة 13 من برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل
تاريخ النشر: 21st, December 2023 GMT
أبوظبي – الوطن:
تسلُّم منتسبو الدفعة 13 من برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل في جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا شهادات تخرُّجهم خلال حفل أُقيم بهذه المناسبة، ليصبحوا مُجهَّزين بشكل كامل لإيجاد حلول الطاقة النظيفة المستدامة والتصدي لتغيُّر المناخ.
يتيح برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل، الذي أطلقه صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، في عام 2010، إمكانية تواصل منتسبي البرنامج مع أفضل القادة العالميين ورجال الأعمال والأكاديميين المتخصِّصين في مجال الاستدامة والطاقة البديلة.
وضمَّ حفل تخريج القادة الشباب لطاقة المستقبل، أعضاء مجلس أمناء جامعة خليفة، ورعاة نسخة عام 2023 من البرنامج، إضافة إلى كبار الشخصيات والضيوف والقادة الشباب لطاقة المستقبل لنسخة العام 2024. ووزعت الشهادات على خريجي نسخة عام 2023 من البرنامج من مواطني الدولة وطلبة ومتخصِّصين محليين ودوليين شباب من 11 دولة. وشكَّل برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل رابطةً من الخريجين تتضمَّن حالياً نحو 600 طالب ومتخصِّص شاب.
وقال الدكتور يوسف الحمادي، نائب الرئيس الأول للخدمات الأكاديمية والطلابية في جامعة خليفة: «يهدف برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل في جامعة خليفة إلى تأهيل المتخصِّصين الشباب، وتمكينهم وتدريبهم للتصدي للقضايا الأساسية في مجال الطاقة النظيفة والاستدامة، ويُعدُّ تخريج الدفعة 13 من القادة الشباب لطاقة المستقبل نقطةَ انطلاق مهمة تتمثَّل في تعزيز الاهتمام بالمجتمع، ورسم الأهداف التي تعود بالخبرات المثمرة التي يسعى لها هؤلاء الطلبة والمتخصِّصون الشباب. وفي هذا الإطار، تفخر جامعة خليفة بدعم هؤلاء الأفراد المتميِّزين في رحلتهم ليصبحوا قادة المستقبل في مجال الطاقة المتقدِّمة والاستدامة في المنطقة وفي جميع أنحاء العالم. ونبارك للقادة الشباب لطاقة المستقبل 2023، ونرحِّب بقادة نسخة عام 2024 من البرنامج الذين سيسيرون على خطى مَن سبقوهم ويبتكرون أفكاراً أكثر استدامة».
نفَّذ قادة نسخة عام 2023 على مدى العام، مشاريع تنسجم مع التزامات جهاتهم السنوية، مع التركيز على المجالات الحيوية مثل إنتاج الهيدروجين الأخضر، وإيجاد طرق لتحويل النفايات الحيوية إلى وقود يُستخدَم في قطاع النقل في المجتمعات الريفية والمواد ثنائية الأبعاد لتخزين الهيدروجين، والتقييم المبكِّر الفوري غير الضار للتمر، وتحسين أداء الألواح الكهروضوئية ونظام البطاريات القابلة للتبديل من أجل الاستدامة وأنظمة التوليد المشترك للحرارة والطاقة لإنتاج الهيدروجين، وغيرها.
لم يكتفِ قادة الدفعة 13 بإنجاز مشاريعهم فحسب، بل أُتيحت لهم أيضاً الفرصة لتعزيز مهاراتهم من خلال سلسلة من الورش والمحاضرات عن القيادة، وتكنولوجيا البطاريات، والتحفيز المستدام، والتعدين الفضائي، وإهدار الطاقة، والروبوتات، وحصاد الطاقة.
وقال جيانلوكا دي بيلا، خريج نسخة عام 2023 من برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل من إيطاليا: «لقد منحني البرنامج شرف العمل مع زملاء من مختلف أنحاء العالم في مشروع (نظام البطاريات القابلة للتبديل)، ووسَّعت الدورات والمشاريع والمؤتمرات التقنية التي ينظِّمها البرنامج آفاقي وشبكة علاقاتي في قطاع الطاقة، ما يُعدُّ ضرورياً لنا ولمستقبل كوكبنا».
وقال عبدالرحمن راشد البوفلاسة، المهندس الإماراتي وخريج نسخة عام 2023 من البرنامج: «كان لي شرف العمل في مشروعين مهمين، وأُخطِّط للاستفادة من المعرفة والخبرة التي اكتسبتها من خلال البرنامج للعمل في مجال التخطيط الحضري المستدام، والدعوة إلى سياسات أكثر شمولية وأماناً للبيئة».
تلقى القادة الشباب لطاقة المستقبل الدعم من رواد المجتمع والشركات الراعية الإماراتية، على مدى أعوام، ومن أبرز الداعمين الإماراتيين سعادة محمد بن كردوس العامري، وسعادة سلطان بن راشد الظاهري. ويواصل دعم البرنامج المجلس الألماني الإماراتي المشترك للصناعة والتجارة، ورواد القطاع، شركة «بي إيه إس إف» و«سيمنز» و«وينترشال ديا».
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
قدم الآن.. وظائف جامعة حلوان| شروط ومواعيد التقديم
أعلنت جامعة حلوان عن فتح باب التقديم لشغل وظائف قيادية بقطاعاتها المختلفة، حيث تتوافر فرص للتعيين في وظيفة أمين كلية بعدد من الكليات، تشمل كلية الهندسة، كلية التجارة وإدارة الأعمال، وكلية الحقوق، وذلك ضمن الهيكل الإداري الخاضع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
دور الوظيفة والمسؤوليات الأساسية
تُعد وظيفة أمين الكلية من المناصب الإدارية العليا التي تساهم في تنظيم العمل داخل المؤسسة التعليمية، إذ تتطلب القيام بعدد من المهام الأساسية، منها:
-وضع الخطط السنوية للإدارة العامة داخل الكلية ومتابعة تنفيذها لضمان سير العمل بكفاءة.
-تحديد احتياجات الكلية من الموارد البشرية والتدريبية وتقديم المقترحات لتطوير الأداء.
-متابعة إجراءات الصرف وفقًا للميزانية المخصصة للكلية، مع ضمان الالتزام باللوائح المالية.
-التنسيق بين الإدارات المختلفة داخل الكلية لضمان التكامل بين الأقسام الأكاديمية والإدارية.
-إعداد التقارير الدورية اللازمة لعرضها على مجالس الكلية واللجان المختصة.
-ممارسة الصلاحيات الإدارية والمالية المقررة وفقًا للتفويضات القانونية.
-متطلبات التقديم والمعايير المطلوبة
-لضمان الكفاءة في أداء الوظيفة، حددت الجامعة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين، وتشمل:
-الحصول على مؤهل جامعي مناسب لطبيعة العمل الإداري بالجامعة.
-قضاء فترة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الإداري الأدنى (أ)، أو امتلاك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجالات ذات صلة.
-إتقان استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإدارة الحديثة.
-الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية التي تساعد على إنجاز المهام بفعالية.
-امتلاك مهارات قيادية وقدرة على التخطيط والمتابعة واتخاذ القرارات المناسبة.
-اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
المستندات المطلوبة لإتمام التقديم
على المتقدمين تجهيز 9 ملفات تتضمن نسخة أصلية و8 نسخ أخرى تحتوي على المستندات التالية:
-بيان حالة وظيفية موثق من جهة العمل موضحًا الخبرات السابقة والإنجازات المهنية.
-سجل تفصيلي بإنجازات المتقدم في المجال الإداري والتطويري.
-تصور واضح حول سبل تطوير العمل الإداري داخل الكلية.
-خطة عمل مستقبلية توضح رؤية المتقدم وآليات تحسين الأداء الإداري.
-عدد 4 صور شخصية حديثة.
-صورة من بطاقة الرقم القومي، مع نسخة من جواز السفر إن وجد.
-تقرير طبي حديث يثبت خلو المتقدم من أي أمراض مزمنة.
-نسخة إلكترونية من الملف بصيغة PDF على وحدة تخزين (فلاشة).
موعد وآلية التقديم
بدأ استقبال طلبات التقديم من شهر مارس 2025 وحتى 15 أبريل 2025، ويتم تقديم الملفات يدويًا باسم رئيس جامعة حلوان إلى الأمانة الفنية بالمبنى الإداري – الدور الرابع – جامعة حلوان، خلال ساعات العمل الرسمية من 9 صباحًا حتى 2 ظهرًا. يُرجى ملاحظة أنه لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد أو غير المستوفية للشروط.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة