- 10 تعاقدات نوعية مرتقبة للأندية السعودية الـ18
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن 10 تعاقدات نوعية مرتقبة للأندية السعودية الـ18، يعتزم برنامج الاستقطابات الإعلان خلال الأسبوع المقبل، عن 10 تعاقدات نوعية للأندية السعودية الـ18. وأكدت مصادر أن البرنامج لن يكون .،بحسب ما نشر صحيفة صدى، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 10 تعاقدات نوعية مرتقبة للأندية السعودية الـ18، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
يعتزم برنامج الاستقطابات الإعلان خلال الأسبوع المقبل، عن 10 تعاقدات نوعية للأندية السعودية الـ18.
وأكدت مصادر أن البرنامج لن يكون مخصصاً لأندية الصندوق، بل ستدخل فيها الأندية الـ14 الأخرى الحاضرة في «دوري المحترفين».
وأشارت المصادر إلى أن النيجيري مايكل إمينالو، سيتولى إدارة «برنامج استقطابات النجوم النخبة»، والذي يديره مؤقتاً سعد اللذيذ، الرئيس التنفيذي للرابطة.
ووفق المصادر نفسها، فإن المدير الجديد، الذي كان له صولات وجولات في «البريمرليغ» مع ناديه «تشيلسي»، سيكون مسؤولاً عن إدارة الصفقات الأجنبية، وذلك وفق معايير خاصة تسير عليها الرابطة، من بينها أن يكون الاختيار لأفضل 150 لاعباً أجنبياً على مستوى العالم، على أن يتم رفض أي لاعبين مستهدَفين من خارج هذا التصنيف.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الإداري والمالي المحترف لمنسوبي جامعة جنوب الوادي
سلم الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، شهادات اجتياز برنامج المدير الإدارى والمالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى، بحضور الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة، و130 متدرباً من الجامعة.
وأكد رئيس جامعة جنوب الوادى، أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة، فى ظل عصر تنمية المهارات بالتدريب، موضحاً أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأوضح رئيس جامعة جنوب الوادى، بأنه حريص على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم فى العديد من الجوانب التي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة.
وثمن عكاوى، جهود المتدربين المشاركين فى البرنامج، مؤكداً استمراره فى دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية، وأن طموحاتنا تستدعى مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز.
وأشار الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى، إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه والتحفيز و العرض الفعال، فضلاً عن المهارات التقنية والمالية و مهارات إدارة التغيير ، مضيفاً بأن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية.
وأوضح عمران، أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن، مقدماً الشكر للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب، مشيراً إلى أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربين معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.
تدريب جامعة جنوب الوادى
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان