الإدارة القانونية بانتقالي أبين تعقد لقاء تشاوريا برؤساء الاقسام القانونية في المديريات
تاريخ النشر: 21st, December 2023 GMT
ابين (عدن الغد) خاص
عقدت الإدارة القانونية بانتقالي أبين ، صباح اليوم بمقر المجلس الانتقالي بالعاصمة زنجبار ، لقائها التشاوري السنوي التقييمي لرؤساء الأقسام القانونية بمديريات المحافظة.
واستهل الاستاذ علي شيخ السوري نائب رئيس الهيئة التنفيذية بانتقالي المحافظة اللقاء بالتأكيد على ضرورة العمل بمهنية، في إدارات الاختصاص، وفي مختلف هيئات المجلس وارساء مداميك العمل القانوني في مؤسسات المجلس الانتقالي ومؤسسات الدولة وتصحيح المفاهيم السلبية كي تقدم خدماتها بمسؤولية ومهنية عملية بعيدا عن التجاوزات والعبث الإداري في الهيئات والمؤسسات الإدارية.
وحث الاستاذ علي شيخ رؤساء الأقسام القانونية ، على ضرورة الإطلاع على اللوائح المنظمة لعمل هيئات وفروع المجلس الانتقالي لعدم تجاوزها.
وتطرق مدير الإدارة التنظيمية الاستاذ عبدالله برهوت إلى أهمية العمل القانوني في المديريات لمعالجة مختلف القضايا وفقاً للعمل المؤسسي والتنظيمي.
وأشاد برهوت بالدور الذي يقوم به رجال القانون وانتصارهم لقضايا المواطن، والانتهاكات التي يتعرض لها المواطن الجنوبي .
وافتتحت اللقاء التقييمي السنوي ابتهال ناصر طاهر مديرة الشؤون القانونية بانتقالي ابين بكلمة ترحيبية رحبت خلالها برؤساء الاقسام القانونية والذي يأتي في إطار الجهود التي تبذلها قيادة المجلس لوضع لبنات العمل المؤسسي .
واستعرض اللقاء الذي حضره مدير الإدارة القانونية الاستاذ علاء صالح ، أبرز الصعاب والمعوقات التي ترافق سير نشاط الاقسام القانونية، وكذا التجاوزات والانتهاكات المخالفة للقانون، وتقييد الحريات والتي تشكل انتهاكاً صارخاً في مديرية مكيراس آلتي يتعرض أبناءها للتنكيل من قبل مليشيات الحوثي التي تسيطر على المديرية منذ عام 2015م .
وأكد الحاضرون في ختام اللقاء على ضرورة توحيد الانشطة القانونية بالمديريات، وضرورة رفع الخطط والتقارير الفصلية إلى الإدارات القانونية في المحافظة، وكذا إقامة الدورات التدريبية لرؤساء اقسام الادارات القانونية بالمديريات.
حضر اللقاء التقييمي مدير إدارة الشهداء والجرحى العقيد محمد احمد السعدي ، ومدير الإدارة المالية والإدارية الاستاذ حيدرة السعدي
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
نقيب المهندسين يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب علي مستوي نقابات المهندسين الفرعية
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية، وجاء ذلك بحضور المهندس أسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة
وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها.
واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024 وجاءت كالتالي:
تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث
التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلبًا بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.
تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط أو السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل.
وشملت توصيات الاجتماع المقدمة، اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير، وضوابط محددة لضمان الجودة،
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب، تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.
واختُتمت توصيات الاجتماع باقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين، تأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.