قال الدكتور محمد معيط وزير المالية، إنّ الاهتمام برفع كفاءة الكوادر البشرية المتميزة ركيزة أساسية في الجمهورية الجديدة القائمة على العلم والعمل، خاصة في ظل ما يشهده العالم من تقدم ملحوظ يعتمد على الرقمنة والأساليب التكنولوجية الحديثة، ما يتطلب استثمار وتطوير الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة وتنمية المهارات والقدرات، على نحو يسهم في تأهيل صف ثان متميز من شباب العاملين قادر على المشاركة الفعالة في القيادة وإدارة الأزمات وإيجاد حلول عملية ومبتكرة، واتخاذ القرار السليم في الوقت المناسب خاصة في ظل التحديات غير المسبوقة التي تواجه معظم اقتصادات العالم وتتطلب التعامل المرن بشأنها.

وأضاف الوزير، خلال حفل تكريم وتسليم شهادات الرخصة الدولية لقيادة الأعمال «IBDL» للمتدربين الذين اجتازوا المرحلة المتقدمة من التدريب بمبادرة «تواصل»، وعددهم 59 موظفًا، بحضور منال السمدوني خبير اقتصادي أول بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتور عبد العزيز هاشم مستشار وزير المالية للتطوير المؤسسي، ورؤساء المصالح والقطاعات المختلفة بالوزارة، أنّنا نسعى لإنشاء منظومة عمل متكاملة ومتطورة تخضع للتطوير المستمر وفقًا لأفضل أساليب الإدارة العالمية المتقدمة، خاصة في ظل اعتماد الهيكل الجديد للوزارة، وما يتطلبه من وجود كفاءات مدربة تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة وإنجاز المستهدفات على أكمل وجه.

وأكد معيط: «حريصون على تعزيز جسور التواصل الفكري بين ذوى الخبرة الذين أمضوا سنوات عمل طويلة بالوزارة، والطاقات الشابة الواعدة والمؤهلة للإبداع والابتكار والتميز؛ على نحو يحقق التكامل المنشود بين مختلف القطاعات».

أوضح الوزير، أنّه انطلاقًا من إيماننا بالتطوير المستمر لمنظومات العمل والعنصر البشرى، لا ندخر جهدًا في تقديم كل المبادرات والبرامج التدريبية المتخصصة التي من شأنها تحديث أنماط العمل الحكومي، والارتقاء بمستوى الأداء، وبناء القدرات الفردية والمؤسسية؛ بما ينعكس في تهيئة بيئة محفزة للتميز الوظيفي، ويسهم في جودة الخدمات العامة؛ وتحقيق المستهدفات التنموية والاقتصادية للدولة، موجّهًا الشكر للقائمين على تنفيذ المبادرة وشركاء النجاح الداعمين لها.

وشدد الوزير، على أهمية استفادة قيادات الوزارة بمختلف مصالحها وقطاعاتها، من هذه الكفاءات التي تم تأهيلها بشكل مميز، على نحو يسهم في تحقيق مستهدفات الوزارة وتنفيذ خطتها الاستراتيجية.

وقال أحمد كجوك نائب الوزير للسياسات المالية والتطوير المؤسسي، المشرف على المبادرة، إنّنا مؤمنون بأنّ الاستثمار في البشر يحقق أعلى عائد، لذلك نحرص على تدريب وتأهيل الصف الثاني بوزارة المالية، لافتًا إلى أنّ نجاح المبادرة ارتكز على تنوع القطاعات التي ينتمي إليها المتدربون، بما يسهم في ضمان الأداء باحترافية، وإيجاد آلية للقيادة والمتابعة ونقل الأفكار ذاتيًا بمهارة عالية، وهو ما يبشر بإدارات مؤسسية فاعلة من خلال وجود قيادات ممتازة، تحب العمل، وتسعى للإبداع.

وأضاف أنّ المبادرة تأتي في إطار تفعيل وتطوير القدرات البشرية لتشارك فى تحقيق رؤية مصر 2030 بشكل أشمل، حيث تعد مبادرة «تواصل» منصة وخطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة الابتكار والتفاني في العمل لدى أصحاب المواهب والكفاءات بالوزارة، لافتًا إلى أنّها ترتكز على تعميق مفهوم العمل الجماعي بتنظيم جلسات نقاشية تتناول أهم القضايا والتحديات التى تواجه الاقتصاد المصري داخليًا وخارجيًا للوصول إلى أفكار ومقترحات بناءة يتم اختيار الأنسب منها للتطبيق العملي على أرض الواقع، مشيرًا إلى أنّنا نتطلع لاستمرار تنفيذ مراحل أخرى من المبادرة، لتأهيل أكبر قدر ممكن على الأداء بكفاءة وفاعلية.

وقال أحمد عبد الرازق، الوكيل الدائم لوزارة المالية، إنّ الهيكل الجديد للوزارة يحث على التطوير الذاتي المستمر واكتساب مهارات جديدة، بما يجعله فرصة جيدة لخلق كوادر مميزة مؤهلة لتكون محل القيادات الحالية خلال السنوات المقبلة، مشيرًا إلى أنّ الوزارة لها طابع مؤسسي والعاملين بها في شتى المصالح والقطاعات والوحدات قادرون على التحاور والتفاوض مع كل المؤسسات والجهات المحلية والعالمية، ولديهم من القدرات والخبرات والكفاءات العالية ما يمكنهم من إيجاد حلول فعالة للتعامل مع الأزمات والتحديات العالمية الراهنة.

وأشاد خالد خلاف الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم وممثل جامعة ولاية ميزوري الأمريكية، بالجهود التي بذلتها وزارة المالية في تنظيم وتنفيذ الخطة التدريبية للمبادرة، لافتًا إلى أنّ المرحلة الأولى من المبادرة جعلت لدى الوزارة 465 موهبة مدربة على مهارات القيادة والتطوير المؤسسي، و18 مدربًا معتمدًا دوليًا، وأسهمت في تشكيل بنك أفكار يضم 93 فكرة تطوير بحثية، وفي المرحلة الثانية، تم اختيار المتدربين لبرنامج قيادي متقدم، أدى إلى وجود 59 موهبة مدربة بالوزارة وبنك مشروعات تطوير مؤسسي يتضمن 4 مشروعات مقترحة للإدارة العليا.

وأوضح جميل عزت، استشاري المالية العامة لمشروع إصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي، أنّنا نجحنا على مدار الثلاث سنوات الماضية في رفع الكفاءات الاستراتيجية لقادة المستقبل المشاركين في مبادرة «تواصل» بما يتسق مع رؤية «مصر 2030»؛ على نحو يمكنهم من تحليل وحل المشكلات وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، والمشاركة بفعالية في عملية صنع القرار، لافتًا إلى أن المبادرة استجابت لحاجة وزارة المالية لتطوير مهارات قادة المستقبل.

وأضاف جمال حسين رئيس الإدارة المركزية للبحوث المالية والتنمية الإدارية، المدير التنفيذى لمبادرة «تواصل»، أنّ المبادرة منذ انطلاقها تستند إلى مقومات الاستدامة بالاعتماد على العناصر المتميزة من المدربين العاملين بالوزارة من خريجي البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والحاصلين على برنامج بناء وتأهيل القيادات الشابة بالجهاز الإداري للدولة، والحاصلين على الماجستير والدكتوراه والموظفين المتميزين؛ للاستفادة من المكتسبات المعرفية والتراكمية لديهم، التي يتم ترجمتها في صورة دراسات وبحوث يتم إعدادها للاستعانة بها في تطوير منظومة العمل.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: المالية وزارة المالية تنمية القدرات البشرية على نحو

إقرأ أيضاً:

صحة سوهاج تناقش أعمال مبادرة "الألف الذهبية"

عقد اليوم الإثنين الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بمحافظة سوهاج اجتماعا موسعا بحضور الدكتور اندروا جوزيف مسئول مبادرة الألف الذهبية بمديري الإدارات الصحية ومديري المستسفيات ومنسقين المبادرة بالمراكز المختلفة وذلك لمناقشة أعمال المبادرة بجميع أرجاء المحافظة والخطة التنفذية لها ودور القطاع الخاص وأهميته وكذلك إستعراض أهداف المبادرة وسبل دعمها .


 

جرى ذلك بناء على توجيهات الأستاذ الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان واللواء الدكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج وبمتابعة الدكتور محمد عبد الهادي نائب المحافظ .


 

وقال وكيل وزارة الصحة بالمحافظة أن الهدف الرئيسي من مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية "الألف الذهبية" هو تنمية الأسرة المصرية من أجل تحسين الخصائص السكانية كمًّا ونوعًا لتحقيق التنمية وتحسين معدلات الإنجاب .


 

وأضاف الدكتور عمرو دويدار أن المبادرة تعتمد على خلق كادر جديد من مقدمي المشورة الأسرية المدربين والمعتمدين محليا ودوليا على تقديم المشورة بحرفية مطلقة ويتم توفيرها عن طريق التدريب التحويلي أو التشاركي فيعمل بها الصيادلة وأطباء الأسنان والخدمة الإجتماعية والعلوم التطبيقية ويستطيع أي خريج جامعي التقدم للتدريب ويقوم برفع وعي السيدات والرجال سواء بسواء وتعظيم قدراتهم على إتخاذ القرارات السليمة والمبنية على المعلومات الصحيحة المتوافرة لهم .


 

وأشار وكيل الوزارة إلى أن الرسائل الصحية الموجهة لرفع الوعي الصحي المجتمعي ترتكز على المشكلات الصحية الناتجة عن عدم المباعدة بين الحمل المتتالي مثل ارتفاع معدلات التوحد بين الأطفال والولادات المبكرة وآثارها السلبية والأنيميا وضعف الأداء المدرسي والتقزم الناتج عن سوء التغذية وكذلك السمنة والهزال والمشاكل النفسية للأطفال إضافة إلى التركيز على السن المناسب للحمل والولادة وجميع رسائل الصحة الإنجابية الأخرى المهمة .


 

وأوضح الدكتور عمرو دويدار أن المبادرة الرئاسية   «الألف يوم الذهبية» من عمر الإنسان وهي فترة الحمل وأول سنتين من عمر الطفل تحد من زيادة وفيات الأمهات التى ارتفعت إلى 43 أم لكل 100 ألف سيدة مشيرا إلى أن الولادات القيصرية المتكررة تتسبب فى الإصابة بالمشيمة المتوغلة مؤكدًا ضرورة دعم الولادة الطبيعية والمباعدة بين الحمل المتعاقب من ٣ إلى ٥ سنوات .


 

وأختتم وكيل وزارة الصحة أن الجهود المبذولة من خلال المبادرة وجميع المبادرات الرئاسية تساعد في النهوض بمستوى معيشة وحياة المواطن .

مقالات مشابهة

  • "الشباب العربي" يطلق الجولة السادسة من مبادرة "حلول شبابية" ويفتح باب التسجيل
  • فعاليات متنوعة في ملتقى المبادرات الشبابية بالبريمي
  • ثقافة الفيوم تواصل فعاليات المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان
  • صحة سوهاج تناقش أعمال مبادرة "الألف الذهبية"
  • نائب وزير الخدمة المدنية يتفقد سير العمل بمشروع إعادة تأهيل وتطوير مكتب خدمة المواطن بالوزارة
  • "العمل" توقع برنامج تعاون لتعزيز وتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة
  • سراج تعزز مبادرة دعم الطالب الجامعي
  • وزارة العمل تواصل جهودها لتمكين ذوي الهمم وتوفير فرص للشباب في قنا
  • منطقة أسوان الأزهرية تواصل تنظيم مسابقة "رواد العربية فى الإعراب"
  • “الزكاة والضريبة والجمارك” تدعو مكلفيها للاستفادة من مبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية