كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الأربعاء، عن ضبط 916 شركة خاصة خالفت قرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، وذلك منذ منتصف العام الماضي 2022 حتى تاريخ اليوم (20/12/2023)، مؤكدة اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المخالفين.

وقالت الوزارة عبر منصة «إكس»: «تمكنت منظومتنا الرقابية من ضبط 916 شركة خاصة ثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، وذلك منذ منتصف العام 2022 حتى تاريخ اليوم، الأمر الذي ترتب عليه اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة».

الصورة

وتشمل الإجراءات التي يتم اتخاذها بحق المنشآت المخالفة، تخفيض تصنيف الشركة إلى الفئة الدنيا ضمن تصنيفات وزرة الموارد البشرية والتوطين، وتطبيق المساهمات المالية المعنية بمستهدفات التوطين ومطالبتها بتحقيق نسبة التوطين الحقيقية، فيما تشمل الإجراءات التي يتم اتخاذها بحق الأفراد المنتفعين، إيقاف الانتفاع من برنامج نافس واسترداد المنافع المالية السابقة.

وأكدت الوزارة «على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون»، داعية الجمهور إلى «الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني».

الصورة

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الموارد البشرية التوطين وزارة الموارد البشرية والتوطين

إقرأ أيضاً:

وزاارة الموارد البشرية توضح حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية 1445 إلى 3 أيام

يهتم الكثير من الموظفين بالقطاع العام والخاص بالمملكة العربية السعودية، بمعرفة حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية إلى 3 أيام، حيث انتشرت خلال الساعات الماضية على مواقع التواصل الإجتماعي أنباء عن وجود أمر ملكي لتمديد الإجازة الأسبوعية لتصبح ثلاثة أيام بدلًا من يومين وهم يوم الجمعة والسبت والأحد، لتتناسب مع رؤية المملكة 2030، وتساءل البعض عن حقيقة الأمر، حيث رحب المواطنون بهذا  القرار، وقد كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة التفاصيل، ومن خلال المقال سنوضح لكم حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية إلى 3 أيام، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية في السعودية للقطاعات

أمر ملكي تمديد الإجازة الأسبوعية إلى 3 أيام

وعقب انتشار  تمديد الإجازة الأسبوعية في المملكة العربية السعودية،  زاد البحث بين المواطنين في المملكة عن حقيقة الأمر، وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن ما تم تداوله من تمديد الإجازة غير صحيح، مؤكدا أنه  ليس هناك أمر ملكي قد تم إصداره بخصوص هذا الأمر وجاري العمل بالنظام الحالي

وانتشرت هذه الأخبار على مواقع التواصل الإجتماعي، لاستطلاع رأي المواطنين بشأن تمديد الإجازة الأسبوعية  من خلال منصات التواصل الاجتماعي منصة إكس وفيسبوك وسناب شات وانستجرام تحت مسمى “الويكند الجديد في السعودية 2024″، ولقى هذا الاستطلاع تفاعل كبير، ويمكن  يتم العمل به فيما بعد.

وناشدت الوزارة المواطنين، أنه في حالة وجود القرار سيتم إعلانه  بشكل من الجهات المتخصصة.

المصري يواجه الإسماعيلي في ديربي القناة اليوم الصحف الأوروبية| لاجازيتا ديلو سبورت: إيطاليا على الطريق الصحيح.. ماركا: جورجيا​ خصم ​إسبانيا في اليورو الإجازات الرسمية في السعودية للقطاعات

ويتساءل الكثير من المواطنين عن الأعياد الرسمية المتبقية في المملكة العربية السعودية، وقد كشفت الوزارة عن مواعيد الإجازات الرسمية على النحو التالي.

تتمثل العطلة الأسبوعية يوم الجمعة والسبت من كل أسبوع.
في الموافق يوم الثالث والعشرون من سبتمبر إجازة رسمية بمناسبة العيد الوطني للمملكة.
وكذلك توجد إجازة يوم التأسيس لكلا القطاعات المختلفة.
وتوجد إجازات عيد الفطر.
وايضًا توجد إجازة عيد الأضحى المبارك.
بخلاف ذلك  إجازات الدراسة وهذه مختصة للطلاب فقط.

مقالات مشابهة

  • غداً .. الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين
  • غداً.. الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية
  • الإمارات.. «الموارد البشرية» تحذر من المكالمات والرسائل المشبوهة
  • الإمارات.. 30 يونيو الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين
  • “الموارد البشرية والتوطين” : 30 يونيو الجاري الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين
  • الموارد البشرية والتوطين: 30 يونيو موعد نهائي لتحقيق مستهدفات التوطين
  • “الموارد البشرية والتوطين” تشيد بمساهمات شركائها في تعزيز تنافسية سوق العمل
  • وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمهارات والتدريب يرأس وفد المملكة المشارك في الاجتماع الإقليمي الثاني بتونس
  • وزاارة الموارد البشرية توضح حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية 1445 إلى 3 أيام
  • شاب يطعن زوجته بعد «خناقة» في العمرانية.. وقرار ضد المتهم