انطلاق مسابقة 30 ألف معلم يناير المقبل.. التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية
تاريخ النشر: 20th, December 2023 GMT
يستعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، لبدء مسابقة 30 ألف معلم، والتي ستبدأ في شهر يناير المُقبل وذلك للتمكن من سد العجز وتلبية الاحتياجات الخاصة بالعملية التعليمية.
مسابقة 30 ألف معلموتستهدف مسابقة 30 ألف معلم، وفقًا للمعلن رسميًا من مجلس الوزراء، عدة تخصصات منها تعيين 11.
وهناك عدد من الضوابط والشروط الخاصة بـ مسابقة 30 ألف معلم وهي التقدير العلمي والتخصصات المطلوبة بالتنسيق بين التربية والتعليم والتنظيم والإدارة، والحد الأقصى لسن خوض المسابقة، وتشمل الضوابط أن يخوض المُتقدم اختبارات يحددها جهاز التنظيم والإدارة والعمل على ضمان تحقيق النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين واختيار أفضل العناصر لدخول الجهاز الإداري للدولة، وهو ما يسهم في نشر ثقافة جديدة في المجتمع.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التربية والتعليم وزارة التربية والتعليم مسابقة 30 ألف معلم العملية التعليمية مسابقة 30 ألف معلم
إقرأ أيضاً:
عميد طب قصر العيني لـ"البوابة نيوز": لم يحدث إيقاف لأي طبيب امتياز.. والإدارة ليست جهة اختصاص
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نفى الدكتور حسام صلاح، عميد كلية طب قصر العيني بجامعة القاهرة، صدور أي قرار بإيقاف أطباء امتياز من العمل داخل مستشفيات الجامعة، مؤكدًا أن ما تم تداوله في هذا الشأن غير دقيق، وأن إدارة الكلية ليست الجهة المختصة بإصدار قرارات الإيقاف من عدمه.
مناقشة تفاصيل تطبيق برنامج الامتياز الجديدوقال "صلاح" في تصريحات خاصة لـ"البوابة نيوز" إن هناك اجتماعًا موسعًا عُقد صباح اليوم لمناقشة تفاصيل تطبيق برنامج الامتياز الجديد، الذي بدأ تفعيله مطلع العام الجاري، عقب صدور قرارات المجلس الأعلى للجامعات بمد فترة الامتياز من عام إلى عامين، وتحويل نظام الدراسة من (6+1) إلى (5+2).
وكانت "البوابة نيوز" قد نشرت أمس خبرًا حول إيقاف 8 من أطباء الامتياز في مستشفيات قصر العيني، على خلفية أزمة متعلقة ببرنامج التدريب الإلزامي الجديد، مما أثار حالة من الجدل بين الأطباء دفعة الامتياز الحالية.
تطوير مستوى خريجي كليات الطبوأوضح عميد الكلية أن البرنامج الجديد يستهدف تطوير مستوى خريجي كليات الطب ورفع كفاءتهم العلمية والعملية قبل الالتحاق بسوق العمل، بما يضمن تقديم خدمة صحية متميزة للمواطن المصري في مختلف المستشفيات والقطاعات الصحية.
وأشار "صلاح" إلى أنه كلّف نائب المدير التنفيذي لشئون التدريب بالمستشفيات الجامعية ومدير برنامج التدريب الإلزامي، بعقد لقاء مباشر مع أطباء الامتياز للاستماع إلى شكواهم بشأن التدريب، والعمل على تذليل أي معوقات تواجههم.
توفير بيئة تعليمية مناسبةوأكد أن إدارة الكلية تتابع بشكل دوري سير العملية التدريبية داخل المستشفيات، وتحرص على توفير بيئة تعليمية مناسبة تضمن تنفيذ البرنامج بجودة وكفاءة عالية، بما يحقق الهدف الأساسي وهو تخريج طبيب متمكن علميًا وعمليًا.
ويعد هذا التصريح هو أول رد رسمي يصدر من عميد كلية الطب بشأن أزمة أطباء الامتياز، وتأكيدًا على حرص الكلية على التواصل المستمر مع طلابها لضمان نجاح المنظومة التعليمية والطبية.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية