عدن((عدن الغد )) خاص

احتفل بكلية الاداب بجامعة عدن اليوم الأربعاء (20 ديسمبر2023م)، وبحضور الدكتور جمال الحسني عميد الكلية وعدد من نوابه، بتوقيع كتاب الباحث/ نصر مبارك باغـريب، الموسوم بعنوان (تطور العمل النقابي الصحفي والإعلامي في الجنوب – عدن وحضرموت)، حيث قام الباحث، بالتوقيع على الكتاب وإهداء نسخ منه لعدد من المشاركين بمراسم التوقيع من أساتذة الكلية والأكاديميين وطلاب الكلية والضيوف الحاضرين.


ويعد الكتاب الأول من نوعه الذي يتناول المجال النقابي الصحفي والإعلامي في الجنوب على مدى أكثر من مائة سنة، ويشكل رحلة استكشاف توثيقية لإرهاصات العمل النقابي الصحفي والإعلامي والمراحل التي شهدها طوال قرن من الزمان وحتى الآن.
والكتاب خلاصة جهد بحثي ورصد توثيقي تاريخي قام به الباحث نصر باغريب، للبدايات الأولي للعمل النقابي الجنوبي وخاصة في عدن وحضرموت، كما يعد الكتاب نتاج تجربة شخصية ومعاصرة مباشرة للباحث في العمل النقابي الصحفي، وسيسهم في سد ثغرة معلوماتية مهمة في هذا المجال، غفل عنها الباحثين سابقًا، خاصة وانه يؤرخ لجانب مهم من تاريخ الجنوب النقابي الحقوقي.
واحتوى الكتاب على معلومات تنشر لاول مرة عن الصحافة الجنوبية ونشأتها وكذا ظهور  مؤسسات المجتمع المدني الحقوقية والنقابية.
والكتاب من إصدارات دار الباغريب الثقافي والتاريخي تريم/حضرموت، وامتدت المدة الزمنية التي تناولها فصول الكتاب الأربعة منذ العام 1915م وحتى العام 2023م، حيث عنون الفصل الأول (بدايات العمل النقابي الصحفي والإعلامي في الجنوب)، في حين تضمن الفصل الثاني (النقابات الصحفية بعد استقلال الجنوب)، وكان الفصل الثالث عن (نقابة الصحفيين بعد وحدة الدوليتين في 1990م)، وتطرق الفصل الرابع إلى (إرهاصات تشكيل نقابة للصحفيين والإعلاميين الجنوبين)، واعقب ذلك الاستخلاصات والتوصيات التي وضعها الباحث، وشمل الكتاب كذلك ملاحق توثيقية مهمة كالتقرير التقييمي عن الاعلام الجنوبي منذ العام 1990م وحتى العام 2015م، وكذا نص البيان الختامي للمؤتمر الأول لنقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين الذي عقد بالعاصمة عدن، ونص النظام الأساسي، وميثاق الشرف للنقابة الجديدة، وتقارير العمل التنظيمي التأسيسي لها.
وقد رحبت الأوساط الصحفية والإعلامية بهذا الإصدار المتميز للباحث نصر باغريب، والذي سيشكل إضافة نوعية وجديدة للمكتبة الإعلامية الجنوبية، وللباحثين ولطلاب كلية الاعلام، والمهتمين بتاريخ الجنوب.
الجذير بالذكر ان الباحث نصر مبارك باغريب بدأ حياته العملية رسميًا وهو لازال طالبا كمحرر في وكالة أنباء عدن عام 1988م، كما عمل مساهمًا في عدة صحف كصحيفة 14 أكتوبر بعدن، وصحيفتي حضرموت، والشرارة بالمكلا، وغيرها، وتولى مسؤوليات صحف عديدة منها مسؤولية مدير التحرير وسكرتير التحرير بعدد من الصحف كصحيفة صوت المغتربين، وصحيفة آفاق جامعية...إلخ، كما أسس ورأس تحرير موقع "عدن المنارة" الجنوبي الاخباري عام 2012م، وله عدد من الدراسات والأبحاث والكتابات التي قدمت في ندوات وفعاليات علمية مختلفة، وكان قد عمل أثناء حرب احتلال الجنوب 1994م ضمن الفريق الإعلامي الجنوبي بمدينة المكلا بحضرموت، وتعرض للاعتقال بمعتقل الفتح بالتواهي في مايو 2008م بتهمة الكتابة والترويج للانفصال، كما اضطر للخروج من البلاد إلى منطقة شحَن بسلطنة عُمان عقب حرب احتلال الجنوب 1994م، والباحث عمل كإعلامي ومعيد بجامعة عدن بقرار من الدكتور صالح باصرة رئيس جامعة عدن عام 2003م، وكمدير إعلامي ومدرسًا في قسم الاعلام ثم مدرسًا محاضرًا في كلية الصحافة والاعلام بجامعة عدن، وصدر في 2017م قرارًا بتعيينه مستشارًا لرئيس جامعة عدن للشؤون الإعلامية، وفي عام 2018م صدور قرارًا كعضو في المجلس الاستشاري الأعلى لجامعة عدن، وانتخب في يناير 2023م أمينًا عامًا مساعدًا لنقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين.

المصدر: عدن الغد

إقرأ أيضاً:

مشروع قانون العمل الجديد: حقوق العمال في حالة العمل خلال يوم الراحة

تضمن مشروع قانون العمل الجديد العديد من البنود التي تهدف إلى ضمان حقوق العمال أثناء أداء مهام عملهم، ومن أبرز هذه الحقوق منح أجر تعويضي للعامل إذا اضطر للعمل خلال يوم راحته، وذلك تعويضًا عن الساعات التي أمضاها في العمل بدلًا من الراحة.

حالات منح الأجر التعويضي

حدد مشروع قانون العمل الجديد الحالات التي يستحق فيها العامل أجرًا تعويضيًا.

 وتنص هذه البنود على أنه في حالة عمل العامل في يوم راحته بسبب الضرورات غير العادية للعمل أو حدوث ظرف استثنائي، يحق له الحصول على تعويض مناسب.

إبلاغ الجهة الإدارية المختصة

أوضح قانون العمل الجديد أنه في حال تشغيل العامل في يوم راحته، يجب على صاحب العمل إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي، بالإضافة إلى تحديد المدة الزمنية اللازمة لإتمام العمل. 

بناءً على ذلك، يستحق العامل أجرًا إضافيًا عن الساعات التي عملها في هذا اليوم، ويجب أن يكون هذا الأجر وفقًا لما هو متفق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي.

قيمة الأجر التعويضي

حدد القانون قيمة الأجر التعويضي الذي يستحقه العامل في حال عمله خلال يوم راحته. 

يجب ألا يقل الأجر الإضافي عن 35% من أجر ساعة العمل النهارية و70% من أجر ساعة العمل الليلية، وذلك يتم احتسابه بناءً على أجر ساعة العمل الأصلية. 

كما يحق للعامل في حالة العمل في يوم راحته الحصول على يوم إجازة آخر بدلًا منه، يتم منحه خلال الأسبوع التالي.

مقالات مشابهة

  • مدحت العدل والإعلامي ممدوح موسى أول الحاضرين فى حفل تكريم محمد رحيم
  • عاجل - "لحظة حبست الأنفاس" رئيس الوزراء يُصاب بدوار خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي ويستأنف العمل بكفاءة
  • “فاتنة سبأ” المفقودة.. تمثال أثري يمني يباع في مزاد عالمي
  • "مكسورة" لفيروز أركان بتوقيع عزيز الشافعي تُشعل ردود أفعال الجمهور وتُثبت تطور مسيرتها الفنية
  • مشروع قانون العمل الجديد: حقوق العمال في حالة العمل خلال يوم الراحة
  • "التعليم" تُطلق مدارس "مهنية" و"مستقبلية" مع بدء العام الدراسي الجديد
  • عاجل - "التعليم" تُطلق مدارس "مهنية" و"مستقبلية" مع بدء العام الدراسي الجديد
  • الجديد: الوضع الاقتصادي ليس مثالياً ويحتاج إلى كثير من العمل
  • قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين
  • تكريم الفائزين بجائزة الإبداع والتميز النقابي في القطاع الصناعي