اليوم الوطني مناسبة للاحتفاء بمجد قطر.. وزير العمل: منظومة خدمات إلكترونية شاملة.. قريباً
تاريخ النشر: 20th, December 2023 GMT
أكد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل أن الاحتفال بذكرى اليوم الوطني لدولة قطر يمثل فرصة لاستلهام العبر والدروس والقوة والعزيمة من سيرة مؤسس الدولة المغفور له الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني (طيب الله ثراه)، كما أنها مناسبة عزيزة على قلوب الجميع للاحتفاء بمجد دولة قطر، والتمعن في صفحات تاريخها المشرق، بمسيرة من الإنجازات يشار إليها بالبنان على مختلف الأصعدة السياسية والاقتصادية والثقافية والرياضية، والإنسانية.
وفي تصريح خاص لوكالة الأنباء القطرية «قنا» بمناسبة اليوم الوطني للدولة توجه سعادة وزير العمل بأسمى آيات التهنئة والتبريك، إلى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى «قائد عزتنا وكرامتنا، وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، وإلى سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير حفظهم الله جمعيا، سائلا الله تعالى أن يعيدها عاما بعد عام ووطننا العزيز ينعم بالتقدم والازدهار والاستقرار».
وأضاف: إننا في هذه المناسبة نجدد الولاء لقيادتنا الرشيدة التي ألهمتنا السير قدما نحو رفعة وطننا الحبيب قطر، ونؤكد أننا نسير بخطى واثقة نحو المزيد من الإنجازات الكبيرة، في القطاعات كافة في ضوء رؤية قطر الوطنية 2030 الهادفة إلى تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
ونوه سعادته بالإنجازات الملموسة التي تحققت تحت قيادة حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الحكيمة في شتى المجالات، والسير بخطى ثابتة نحو مواصلة مسيرتها، معتمدة في ذلك نموذجا ملهما بسواعد شعب مخلص لوطنه، يعطي أعظم الأمثلة للعمل الجاد، والتعاون المخلص، من أجل مستقبل سيشهد المزيد من الرخاء.
ومضى إلى القول إن انتخاب دولة قطر رئيسا لمؤتمر العمل الدولي بدورته 111 ورئيسا لمجلس إدارة منظمة العمل العربية للدورة 99 يعتبر تتويجا حقيقيا للإنجازات القطرية في مختلف قطاعات العمل، موضحا أن وجود دولة قطر في أعلى منصة اتخاذ قرار في منظمة العمل الدولية خلال الدورة 111 للمؤتمر، يؤكد نحاجها دبلوماسيا واقتصاديا وعماليا، بالرغم من كل محاولات التشوية والافتراء التي مارستها وسائل الإعلام ضدها قبيل استضافة بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، لا سيما فيما يتعلق بالعمال.
وعلى صعيد قطاع العمل، بين أن وزارة العمل منذ تحديد اختصاصاتها في عام 2021 تعمل بجهد ضمن محاور أساسية أهمها تأهيل وتدريب وتنمية مهارات القوى العاملة الوطنية، وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة في منشآت القطاع الخاص، والارتقاء ببيئة العمل وزيادة قدرتها على استقطاب العمالة الوافدة الماهرة، وتحديث الخدمات وتطويرها بشكل مستمر للوصول لخدمات إلكترونية بالكامل.
ولفت إلى أنه في إطار تنمية القوى العاملة الوطنية وتأهيلها وزيادة توظيفها في القطاع الخاص، دشنت وزارة العمل منصة «استمر « ونفذت برامج متنوعة من التدريب والتأهيل والتواصل مع منشآت القطاع الخاص، ما ساهم في توظيف 2092 مواطنا ومواطنة في منشآت القطاع الخاص منذ بداية هذا العام الجاري ولغاية شهر ديسمبر الجاري.
وأكد سعادة وزير العمل في تصريحه أن الوزارة تعمل على تنفيذ 7 مبادرات في مجال جذب وتصنيف العمالة الوافدة، منها إطلاق الدليل القطري لتصنيف المهن، وإطلاق برنامج تدوير العمالة، وتقديم أنواع مختلفة من تصاريح العمل بناء على مستويات مهارة العمال.
وأوضح أن تطوير سياسات وإجراءات مكاتب استقدام العمالة كإحدى الأولويات الرئيسية للوزارة بهدف إيجاد الحلول لأبرز التحديات التي تواجه المجتمع القطري، مشيرا إلى أن الوزارة نفذت خلال الفترة الماضية سلسلة من الإجراءات الفعلية لتحسين بيئة العمل والحفاظ على حقوق أصحاب العمل.
ونوه ببرنامج التحول الرقمي كإحدى ركائز خطة تطوير وتحديث الخدمات والبيانات والمؤشرات لقطاع العمل والقوى العاملة الوطنية، من خلال تسخير الذكاء الاصطناعي في جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بسوق العمل، بما يضمن توفير احتياجاته الحالية والمستقبلية وفقا لأولويات استراتيجية التنمية الوطنية للدولة.
وبين أن وحدة إدارة التحول الرقمي في وزارة العمل تسعى لتطوير وتحديث وطرح ما يقارب 80 خدمة ومعاملة إلكترونية، كاشفا عن إطلاق منظومة إلكترونية شاملة لجميع الخدمات خلال الفترة المقبلة، لا سيما للشركات الملتزمة بأحكام القانون.
وختم سعادة الدكتور المري تصريحه لـ/قنا/ قائلا «نجدد العهد لقيادتنا الحكيمة في أن نبذل كل جهودنا لخدمة وطننا الغالي، وتحقيق المزيد من التقدم والازدهار، ونهنئ الشعب القطري وعمال قطر من مواطنين ومقيمين بذكرى اليوم الوطني».
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر وزير العمل اليوم الوطني الیوم الوطنی القطاع الخاص وزیر العمل
إقرأ أيضاً:
زايد العليا: رعاية شاملة لتمكين الأطفال «أصحاب الهمم»
هدى الطنيجي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتحتفل الإمارات بيوم الطفل الإماراتي في 15 مارس من كل عام، حيث تولى الدولة اهتماماً كبيراً بالطفل منها فئة أصحاب الهمم، عبر توفير مراكز لتأهيل وتقديم خدمات رعاية شاملة، والسعي نحو تمكينهم ودمجهم في المجتمع مشاركين في مسيرة البناء والتنمية.
ومن المبادرات الإنسانية والاجتماعية للمغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، إنشاء مؤسسة زايد لأصحاب الهمم، حيث أصدر المغفور له الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان خلال توليه ولاية العهد في 19 إبريل مع عام 2004 القانون رقم 2 بإنشاء المؤسسة لتجمع تحت مظلتها مراكز خدمات الرعاية الإنسانية في إمارة أبوظبي، لتوحيد الجهود المبذولة في هذا المجال والنهوض بكفاءة الخدمات المقدمة لهذه الفئات من أصحاب الهمم، ولتكون منارة لخدمة الإنسان الإماراتي، تزدهر فيها عطاءات إخواننا وأبنائنا من هذه الفئات ليساهموا في نهضة دولتهم بكل فخر واعتزاز دون إنقاص في حقهم أو مساهماتهم.
وتوفّر مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم خدمات رعاية وتأهيل شاملة لضمان رفاهية أصحاب الهمم، منهم الأطفال والأعمار الأخرى كذلك، وتحسين جودة حياتهم والعمل على تمكينهم في المجتمع، حيث تواصل مسيرتها الناجحة في تقديم أرقى خدمات الرعاية والتأهيل لمختلف فئاتهم على مستوى إمارة أبوظبي، وتقدم خدماتها إلى ما يزيد على 28 ألف مستفيد منهم 1700 صاحب همة ملتحقون بمراكز الرعاية والتأهيل التابعة لها على مستوى إمارة أبوظبي.
تقدم المؤسسة 32 خدمة منها 12 خدمة رئيسية، و20 فرعية إلى ما يزيد على 28 ألف مستفيد منهم أكثر من 1700 من فئات أصحاب الهمم مسجلون بمراكز الرعاية التابع لها، وكل منها تضيف للطفل من أصحاب الهمم مهارات جديدة، تشمل خدمات التدريب والتعليم والتدريب المهني والتأهيل العلاجي (التقييم، التدخل المبكر، العلاج الطبيعي، العلاج الوظيفي، علاج النطق، ورش عمل التدريب المهني) والرعاية النفسية والإرشاد الأسري، وكذلك دعم الأنشطة التعليمية والرياضية.
وتمكّنت بفضل الإرادة والقدرة، في إخراج أصحاب الهمم من دائرة الاعتماد إلى التمكين والمشاركة جنباً إلى جنب مع أقرانهم في المجتمع، وتمكّنت بفضل دعم القيادة الرشيدة برئاسة صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، من تحقيق نجاحات ملفتة على كافة المستويات، وذلك من خلال الخطوات الاستباقية والمبادرات التي أطلقتها سعياً لدمج وتمكين منتسبيها في كافة جوانب الحياة العامة.
تُولي الإمارات اهتماماً واسعاً بأبنائها من مختلف الفئات، ولاسيما أصحاب الهمم لضمان تمكينهم واندماجهم في المجتمع واستغلال طاقاتهم في العمل والبناء، وأصدرت القانون الاتحادي رقم (29) لسنة 2006 الذي يضمن حقوقهم في كافة المجالات الصحية، والتعليمية، والمهنية، والاجتماعية، كما أطلقت السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، لتحقيق مشاركتهم الفاعلة والفرص المتكافئة لهم في ظل مجتمع دامج، فضلاً عن سياسة حماية أصحاب الهمم من الإساءة، والتي تهدف إلى مكافحة جميع أشكال الإساءات، التي قد يتعرض لها أصحاب الهمم، مثل حرمانهم من أساسيات الرعاية والتأهيل والعناية الطبية أو الترفيه والدمج المجتمعي، أو استغلالهم في جلب المنافع المادية.
الخدمات تضم خدمات مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، مجموعة من مراكز الرعاية والتأهيل والأندية الرياضية المخصّصة لأصحاب الهمم، وتوفر العديد من الخدمات التي تهدف إلى إعادة تأهيلهم ومساعدتهم على الانخراط في المجتمع المحلي.
تشمل قائمة الخدمات كلاً من التعليم والتدريب المهني والتأهيل العلاجي، بما في ذلك التشخيص والتدخل المبكّر والعلاج الطبيعي والوظيفي وعلاج النطق، بالإضافة إلى الرعاية النفسية والإرشاد الأسري، ومن أهم الخدمات التي تُقدمها المؤسسة.
وحرصت المؤسسة على تدشين تلك الخدمة منذ عام 2006، تقدم من عمر الأشهر وحتى الخمس سنوات لأصحاب الإعاقات المختلفة، إضافة إلى التعامل مع مجموعة من المتلازمات، وإذا كانت مرحلة الطفولة المبكّرة مرحلة حاسمة لنمو الأطفال العاديين، فهي أكثر أهميّة للأطفال من أصحاب الهمم، وخدمة التدخّل المبكّر التي تقدمها المؤسسة استثمار للمستقبل من خلال تطوير قدرات وإمكانيات هذه الفئة.
التدخل المبكر
تأتي أهمية التدخّل المبكّر في هذه المرحلة العمرية من حياة الفرد لتفاديه الكثير من المشكلات، وللحدّ من مضاعفاتها، لذا فإن الكشف المبكّر عن تلك المشكلات يكتسب أهمية كبرى، سواء كان ذلك فيما يتعلق بتشخيص الحالات، أو بتقديم خدمات متنوعة تتلاءم مع حاجات أصحاب الهمم النمائية من خلال تصميم برامج فردية لتنمية كفاياتهم الذاتية في الجوانب الجسمية والمعرفية والانفعالية والاجتماعية. تعمل هذه الخدمة على تقييم قُدرات أصحاب الهمم الذهنية والنفسية والاجتماعية، كذلك الأكاديمية والتأهيلية والصحية، حيث تعتمد على تشخيص نوع ودرجة العجز أو الاضطراب النمائي بالاستعانة بمقاييس عالمية ويتمثل دور خدمة التشخيص والتقييم بتقديم مجموع الخدمات المتخصّصة المقدمة للمنتفعين، والتي تهدف إلى تحديد نوع ودرجة الإعاقة أو الاضطراب النمائي إن وجد، وتحديد جوانب القوة والضعف في أداء المنتفع، وتحديد احتياجاته التعليمية والتدريبية والتأهيلية والعلاجية، ووضع الخطوط العريضة والقاعدة الأساسيّة للخطة العلاجية والتربوية الفردية للطالب من أصحاب الهمم، وتتكون خدمة التقييم من أربع خدمات فرعية هي: القياس، التقييم، التشخيص، التقويم، حسب تعريف هذه الخدمات الفرعية في اللائحة التنظيمية لخدمة التقييم والتشخيص. حيث تعتبر بطاقة أصحاب الهمم بمثابة هويةٍ شخصية لهم، إلّا أنها توفّر مجموعة كبيرة من المزايا والخصومات والتخفيضات، كما تساعدهم في الحصول على إعفاءات وتسهيلات في مختلف الجهات الحكومية والخاصة في دولة الإمارات.
وتوفر المؤسسة العديد من الوظائف لأصحاب الهمم بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة تهدف هذه الخدمة إلى إيجاد وظائف تتماشى مع قدرات ومهارات أصحاب الهمم في القطاعين الحكومي والخاص.
وتوفر المؤسسة خدمات علاجية للمنتفعين من أصحاب الهمم، منها خدمة العلاج الطبيعي والوظيفي وعلاج النطق وعيوب الكلام والجبائر وغيرها.
"حزب الله" ينفي أي صلة له بأحداث الحدود اللبنانية السورية