ادارة المرأة والطفل بانتقالي ابين تقف امام النشاط السنوي وتفعيل دورها في المرحلة القادمة
تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT
ابين (عدن الغد) خاص
وقفت ادارة المرأة والطفل بمحافظة ابين صباح اليوم الثلاثاء في اجتماعها السنوي مع عضوات المرأة بالمحافظة امام العديد من القضايا والانشطة خلال العام 2023م وتفعيل دورها في المرحلة القادمة،بحضور الاستاذ عبدالله برهوت مدير الادارة التنظيمية،
وفي افتتاح اللقاء اكدت مديرة إدارة المرأة والطفل بانتقالي المحافظة الأستاذة وجدان ماسك عن اهمية اللقاء وعمل المرأة خلال المرحلة السابقة، وما تتطلبة المرحلة من العمل المتواصل بين اوساط النساء بما يرتقي عمل المرأة للانتقال الى مرحلة الاستحقاق الجنوبي ومكان المرأة مع اخيها الرجل في كافة الجوانب.
مشيرة إلى أن الإدارة لعبت دورا محورياً في خلق شراكة استراتيجية مع الجهات المعنية في السلطة المحلية لتعزيز دور المرأة وبذلت جهوداً كبيرة لتكريم المرأة في مجالات العمل السياسي والتربوي وذلك في إطار خطط وبرامج الإدارة الهادفة إلى رد الاعتبار وتعزيز مكانة المرأة في المحافظة.
وثمنت ماسك دور القطاع النسائي في لجنة المرأة بانتقالي المحافظة على تفاعلهن الدائم في كافة الأنشطة والفعاليات من خلال الحشد الجماهيري والتوعبة المجتمعية انطلاقاً من المسؤولية في إطار المجلس الانتقالي.
من جانبة اكد الأستاذ عبدالله برهوت الى اهمية العمل المتواصل وما تتطلبة المرحلة من العمل الجاد بما يتوافق مع سياسة المجلس بعد استكمال تشكيل هيئات المجلس المختلفة، مشيرا الى الالتزام بالخطط والانشطة،مشيرا بان ادارة المرأة تعد واحدة من الادارات الهامة،والذي اتاح لها المجلس الكثير من الامكانيات في جانب دعم المرأة لاقامة الفعاليات وتأهيلها.
داعيا إلى تكثيف الجهود ،والعمل بروح الفريق الواحد مع كافة أطياف المجتمع الجنوبي لتحقيق هدف شعب الجنوب المتمثل في استعادة دولته المستقلة بحدودها المتعارف عليها ماقبل عام 1990م
وخرج اللقاء بعدد من التوصيات الى رئاسة المجلس بالمحافظة والامانة العامة فيما بتعلق بتفعيل دور المرأة من خلال اقامة العديد من الدورات التدريبة والتأهيلية ودعم الانشطة بما يحقق المردود السياسي والاجتماعي،وفقا لتطلعات وطموحات شعب الجنوب في نيل حريتة واستقلالة.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
المجلس القومي للإعاقة يطالب بـ45 يومًا إجازة لذوي الهمم في القطاع الخاص
شارك المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، صباح أمس الثلاثاء، في اجتماع المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، الذي عقدته وزارة العمل بالقاهرة، برئاسة السيد وزير العمل محمد جبران، وبحضور ممثلين عن الوزارات، ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، والنقابات والاتحادات العمالية.
وفي سياق متصل، أكدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أهمية المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، بعد إعادة هيكلته وتشكيله وخروجه في ثوبه الجديد، لأنه يجمع بين الحكومة وممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال، بشكل يعمل على تحقيق التوازن والتنمية المستدامة في المجتمع العمالي المصري، ويقدم منصة للحوار والتشاور تسهم في تطوير التشريعات العمالية، وتعزيز الحوار الاجتماعي في مصر، وترفع من كفاءة العمال المصريين، بما يسهم في تقليل نسبة البطالة، ويزيد من الناتج القومي.
ولفتت إلى أن قرار مجلس الوزراء رقم (562) لسنة 2025 نص على أن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة عضو في المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، الأمر الذي يسهم في تحسين الوضع العمالي للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، من خلال حصر التحديات التي تواجههم، والعمل على حلها من خلال هذا المجلس بعد التشاور مع الأطراف المعنية.
وأوضحت "كريم"، في بيان صحفي صادر عن المجلس، أن المجلس ساهم في قانون العمل من خلال لجنة مختصة به، شاركت في خمس جلسات حوارية حول مواد قانون العمل، والتي استمرت على مدار شهر، وقدّم المجلس خلالها عدة توصيات، من أبرزها ضرورة أن يكون عدد أيام الإجازة الخاصة بالعامل من ذوي الإعاقة في القطاع الخاص 45 يومًا، أسوةً بنظيره في الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام.
كما أكد المجلس على أهمية منح ساعة استثنائية، وإتاحة العمل عن بُعد كبديل للحضور الفعلي، للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعانون من صعوبة في الحركة والتنقل، وتوفير الإتاحة المناسبة لهم في بيئة العمل، مع التشديد على منع الفصل التعسفي من خلال زيادة مدة التعاقد بالقطاع الخاص، ووقف التوقيع على استمارة (6) مع بداية التعاقد.
وأوصى المجلس أيضًا بحق المرأة ذات الإعاقة في العمل، وضرورة توفير بيئة آمنة لها.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية