ادارة المرأة والطفل بانتقالي ابين تقف امام النشاط السنوي وتفعيل دورها في المرحلة القادمة
تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT
ابين (عدن الغد) خاص
وقفت ادارة المرأة والطفل بمحافظة ابين صباح اليوم الثلاثاء في اجتماعها السنوي مع عضوات المرأة بالمحافظة امام العديد من القضايا والانشطة خلال العام 2023م وتفعيل دورها في المرحلة القادمة،بحضور الاستاذ عبدالله برهوت مدير الادارة التنظيمية،
وفي افتتاح اللقاء اكدت مديرة إدارة المرأة والطفل بانتقالي المحافظة الأستاذة وجدان ماسك عن اهمية اللقاء وعمل المرأة خلال المرحلة السابقة، وما تتطلبة المرحلة من العمل المتواصل بين اوساط النساء بما يرتقي عمل المرأة للانتقال الى مرحلة الاستحقاق الجنوبي ومكان المرأة مع اخيها الرجل في كافة الجوانب.
مشيرة إلى أن الإدارة لعبت دورا محورياً في خلق شراكة استراتيجية مع الجهات المعنية في السلطة المحلية لتعزيز دور المرأة وبذلت جهوداً كبيرة لتكريم المرأة في مجالات العمل السياسي والتربوي وذلك في إطار خطط وبرامج الإدارة الهادفة إلى رد الاعتبار وتعزيز مكانة المرأة في المحافظة.
وثمنت ماسك دور القطاع النسائي في لجنة المرأة بانتقالي المحافظة على تفاعلهن الدائم في كافة الأنشطة والفعاليات من خلال الحشد الجماهيري والتوعبة المجتمعية انطلاقاً من المسؤولية في إطار المجلس الانتقالي.
من جانبة اكد الأستاذ عبدالله برهوت الى اهمية العمل المتواصل وما تتطلبة المرحلة من العمل الجاد بما يتوافق مع سياسة المجلس بعد استكمال تشكيل هيئات المجلس المختلفة، مشيرا الى الالتزام بالخطط والانشطة،مشيرا بان ادارة المرأة تعد واحدة من الادارات الهامة،والذي اتاح لها المجلس الكثير من الامكانيات في جانب دعم المرأة لاقامة الفعاليات وتأهيلها.
داعيا إلى تكثيف الجهود ،والعمل بروح الفريق الواحد مع كافة أطياف المجتمع الجنوبي لتحقيق هدف شعب الجنوب المتمثل في استعادة دولته المستقلة بحدودها المتعارف عليها ماقبل عام 1990م
وخرج اللقاء بعدد من التوصيات الى رئاسة المجلس بالمحافظة والامانة العامة فيما بتعلق بتفعيل دور المرأة من خلال اقامة العديد من الدورات التدريبة والتأهيلية ودعم الانشطة بما يحقق المردود السياسي والاجتماعي،وفقا لتطلعات وطموحات شعب الجنوب في نيل حريتة واستقلالة.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
محامية: وجوب اشتراك جهة العمل في منفعة الأمومة بنسبة 2% لكي تستفيد منها المرأة
قالت المحامية نادية العمري، إنه لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2%.
وأوضحت خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن هذه النسبة تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية.
وأشارت إلى أنه من ضمن الشروط أن تكون المرأة على رأس العمل ويتوفر لديها مدة اشتراك لا تقل عم 12 شهرا سواء منقطعة أو منفصلة خلال السنتين ونصف السابقة لتاريخ الولادة.
وكان مجلس الوزراء قد وافق في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.
فيديو | المحامية نادية العمري لـ #التاسعة: لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2% تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية#الإخبارية pic.twitter.com/slptS4gzYb
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 3, 2024
3 أخطاء شائعة تسبب تشقق الشفاه في فصل الصيف.. ابتعدي عنها