«الملا»: نورث بتروليم تبحث فرص العمل فى تجارة البترول والغاز فى مصر

أستاذ جامعي: ضم رجال الأعمال لتشكيل لجان الأعلى للجامعات يحدد احتياجات سوق العمل

قال الدكتور تامر شوقي الخبير التربوي والاستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، إنه يعتبر من الأمور الجيدة في تشكيل لجان قطاعات المجلس الأعلى للجامعات عدم اقتصار تلك اللجان على أساتذة الجامعات فقط بل وضمها العديد من الشخصيات من خارج السلك الجامعى مثل رجال الاعمال وغيرهم، ويفيد ذلك في تحقيق عديد من الأمور التى تشمل: "احداث تكامل بين الجامعات والمجتمع المحلي، وزيادة قدرة للجامعات على خدمة المجتمع باعتبار أن ذلك أحد المهام الرئيسة للجامعة، والاستفادة من خبرات رجال الأعمال في التعرف على تطورات سوق العمل سواء المحلية أو الإقليمية أو الدولية والمهارات التى يحتاج اليها في ظل التطورات التكنولوجية".

وأضاف شوقي لـ"صدى البلد" أن الشخصيات من خارج السلك الجامعى مثل رجال الاعمال وغيرهم، ويفيد ايضًا في تطوير المناهج التعليمية بالجامعة بما يلبى احتياجات سوق العمل الحديثة، وتيسير عقد اتفاقيات بين الجامعات ورجال الأعمال بما يسمح بتدريب طلاب الجامعات في المؤسسات المختلفة التى يملكها رجال الاعمال، وتيسير توظف خريجي الجامعات في المؤسسات التى يملكها رجال الاعمال، بالإضافة إلى تشجيع الابداع وزيادة الاعمال لدى طلاب الجامعة، وطرح رؤى جديدة لتطوير المناهج الدراسية وعدم الاقتصار على الرؤى النظرية التقليدية.

وتابع الخبير التربوي والاستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس: "هذا التشكيل يمنح ذلك الجامعات المرونة الكافية للتكيف مع احتياجات سوق العمل المتغير، كما يمثل ذلك التعاون احد المعايير التى تضعها مؤسسات منح الجودة والاعتماد سواء على المستوى المحلى أو الدولى".

مقالات مشابهة

بوابة الوفدقبل ۹ ساعة

البكالوريا المصرية وأزمة التعليم

يبدو أن التعليم فى مصر اصبح مشكلة المشاكل.. وأصبح التلاميذ المصريون حقول تجارب على مدار 5 عقود تقريبا.. واصبح كل من تولى هذا الملف من وزراء يحاول ان يحل الازمة التى تتفاقم يوما بعد يوم.. واصبح الكل عاجزا تقريبا عن الدخول فى صميم الازمة وعلاج أسبابها... فمنذ ان كان المرحوم الدكتور احمد فتحى سرور وزيرا للتعليم فى نهاية الثمانينيات من القرن الماضى والتجارب مستمرة.. فمنذ إلغاء «سنة سادسة» باعتبارها سنة ليس لها لازمة فى السلم التعليمى ثم أعادها المرحوم الدكتور حسين كامل بهاء الدين وقتما كان الدكتور سرور رئيسا للبرلمان والتجارب...

بوابة الوفدقبل ۱۳ ساعة

اللجنة الوطنية المصرية للتربية تبحث آليات تعزيز التعاون مع اليونسكو

التقى الدكتور أيمن فريد، مساعد وزير التعليم العالي للتخطيط والتدريب والتأهيل لسوق العمل ورئيس قطاع الشؤون الثقافية والبعثات والمشرف على اللجنة الوطنية المصرية للتربية والعلوم والثقافة، بالدكتورة نوريا سانز، مديرة مكتب اليونسكو الإقليمي بالقاهرة، والوفد المرافق لها من أعضاء المكتب، وذلك بمقر مبنى التعليم الخاص بالقاهرة الجديدة.وأكد الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورئيس اللجنة الوطنية المصرية للتربية والعلوم والثقافة، أهمية الدور المحوري لمنظمة اليونسكو ومكاتبها الإقليمية، في ظل العلاقات التاريخية التي تربط مصر بالمنظمة الأممية والتي تمتد لأكثر من 75 عامًا. وأشار إلى الدور الهام الذي يقوم...

صحیفة الاتحادقبل ۲ یوم

«أوزو» يدافع عن لقب سباق لورد نورث في «ميدان»

محمد حسن (دبي) أخبار ذات صلة أمطار على مناطق متفرقة بالدولة 300 لاعبة ومشجعة في تدريب مدارس السيتي بأبوظبي يستضيف مضمار ميدان مساء الجمعة، حفل سباقه السادس لهذا الموسم، والذي يتألف من 8 أشواط قوية، متضمناً سباقي لورد نورث هانديكاب، والوصل ستيكس، ويشارك في الحفل 104 خيول، فيما تبلغ القيمة الإجمالية للجوائز مليوناً و870 ألف درهم.ويستقطب سباق لورد نورث هانديكاب في الشوط الخامس لمسافة 1800 متر 16 خيلاً، ويسعى «أوزو» بإشراف جيمي أوسبورن، وقيادة أدري دي فريز للحفاظ على اللقب للعام الثاني على التوالي، لكنه يواجه «قوة ثلاثية»...

euronewsقبل ۲ یوم

تحرش وتنمر داخل ماكدونالدز.. 700 موظف يقاضون الشركة بتهم خطيرة

تواجه شركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة موجة جديدة من الاتهامات بالتحرش الجنسي داخل أماكن العمل. وقد أشارت التحقيقات إلى تعرض أكثر من 100 عامل للتحرش، التنمر، والعنصرية، وسط أجواء وصفت بأنها بيئة عمل غير آمنة. اعلانويأتي ذلك في أعقاب فصل 29 موظفًا خلال العام الماضي بسبب مزاعم اعتداءات جنسية، مع ورود شكاوى تشير إلى أن بعض العمال يخشون الذهاب إلى العمل خوفًا من سلوك المدراء أو تحرش العملاء، في حين لجأ آخرون إلى تقديم استقالاتهم بعد تجاهل الشكاوى. تحقيقات داخلية وتصعيد قانونيوصف الرئيس التنفيذي للشركة في المملكة المتحدة، أليستير ماكرو، خلال...

بوابة الوفدقبل ۲ یوم

عمـال النظـافة والمحـاجر فى قبضة السماسرة

رئيس هيئة النظافة السابق: أبطال خط الدفاع الأول عن صحة المجتمع وسلامة البيئة بلا حقوق فى قلب القاهرة، تحت أشعة الشمس الحارقة، وبين أزقة المحاجر وطرقات المدينة المزدحمة، يقف الآلاف من العمال، مشحونين بالإرادة ولكنهم محاصرون بالظروف. هؤلاء الذين يعانون يومياً فى سبيل لقمة العيش، هم صورة حية للكدح والصبر، ومع ذلك، يواجهون حياة من التهميش، يتجرعون الفقر، ويعيشون تحت ضغط الديون والأمل الضئيل فى التغيير. لا تأمين صحى يحميهم من المخاطر، ولا أجر يكفى لتلبية احتياجاتهم الأساسية، ولا ضمانات تضمن لهم مستقبلاً أفضل. هم العمود الفقرى للمدينة، لكنهم فى نظر الكثيرين مجرد أرقام تُستغل ولا تُقدّر. ومع كل خطوة يخطونها نحو العمل، تتزايد تحدياتهم وتغيب أبسط حقوقهم. هذه هى معاناة أبطال الحياة اليومية الذين يستحقون أن يُسمع صوتهم وتُعاد لهم كرامتهم.فى الجولة الميدانية التى قام بها محرر ∩الوفد∪ لسماع صرخات عمال اليومية ورصد حياتهم الشاقة، تمكنا من ملاحظة العديد من المعاناة والآلام التى يعانون منها، بالإضافة إلى مطالبهم التى تحتاج إلى اهتمام من المسؤولين الحكوميين لتنفيذها، لضمان حياة كريمة لهم.قال اللواء إيهاب الشرشابى، رئيس الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة السابق، إن عمال النظافة هم خط الدفاع الأول عن صحة المجتمع وسلامة بيئته، ومع ذلك يتركون فى مواجهة الظلم والقهر، بين تأخير الرواتب وضعف الأجور التى لا تكفى معيشة فرد واحد على مدار الشهر، فى مشهد يفتقر إلى أبسط قواعد الإنسانية والعدالة الوظيفية، وطرح سؤال ∩كيف يمكن لمجتمع أن ينمو ويتقدم بينما تهدر حقوق من يحافظون على صورته؟∪.وأضاف ∩الشرشابى∪: كنت أحرص شخصياً، أثناء رئاستى لهيئة النظافة، على النزول إلى كافة الفروع بنفسى، ليس استعراضاً، بل التزاماً بمسؤولية لا تقبل التهاون، كنت استمع إلى العامل البسيط مباشرة، أتعرف على معاناته، وأتخذ قرارات فورية لحل مشكلاته، لأن صوت هذا العامل أمانة فى عنق كل مسؤول شريف، وكنت أتصدى بكل حزم لكل من تجرأ على استغلال هؤلاء العمال أو سرقة حقوقهم.ووجه رئيس الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة السابق، رسالة واضحة: ∩عمال النظافة ليسوا مجرد أرقام فى كشوف الرواتب، بل هم أبطال نعيش على جهودهم، من يتهاون فى حقوقهم أو يتأخر عن إنصافهم، لا يستحق مكانه كمسؤول، حان الوقت لنضع حداً لهذا الاستغلال الممنهج، ونرد لهؤلاء العمال الجميل الذى يستحقونه∪.⊇الحياة شاقة والآمال ضائعةقال أحمد أبوعامر، أحد عمال المحاجر، بنبرة حزينة ∩أنا فى الخمسين من عمرى، وأعمل فى المحجر منذ أكثر من عشرين سنة، رغم أننى تقدمت فى السن وأصبحت قوتى قليلة، لكن ما عنديش خيار تانى، لازم أستمر فى العمل عشان أقدر أعيش وأوفر لقمة عيشى∪، أحمد يروى معاناته اليومية، حيث يحصل على 100 جنيه فقط فى اليوم، وهو أجر لا يكفى حتى لتلبية احتياجاته الأساسية، ∩بعد خصم المواصلات وشراء بعض الطعام، ما بيبقاش فيه حاجة تكفى غير أنى أعيش كل يوم على أمل، وده بيخلى الحياة صعبة جداً∪.وأضاف أحمد: ∩يومنا يبدأ الساعة 6 الصبح، نشتغل طول اليوم فى المحجر تحت الشمس الحارقة، نكسر فى الصخور والأحجار، وكل ده عشان نقدر نجيب فلوس نعيش بيها، وخصوصًا إننا مفيش تأمين صحى، لو أصبت فى الشغل، مفيش حد هيدفع لى أو يهتم بيا∪، وعندما يسأله أحدهم عن وضعه فى العمل، يجيب قائلاً: ∩ده شغل صعب، وكنت أتمنى أكون لقيت حل، لكن خلاص أصبحنا نعيش بهذه الطريقة، وما عنديش غير أمل ضعيف أن الوضع يتحسن∪.وعن حياته اليومية، قال أحمد: ∩كل يوم بعد ما نخلص شغل، بنروح نشترى فول وطعمية عشان نقدر ناكل، وما فيش غيرهم لأن ده اللى بنقدر عليه، مش قادرين نشترى حاجة تانية، وكل واحد فينا عنده أسرة وأطفال، لكن فى النهاية بنعيش على الفتات∪، وأضاف: ∩أنت لما تبقى فى العمر ده، مش هتقدر تشتغل فى حاجة تانية، وإذا اتسرحت من المحجر، إزاى هعيش؟ أنا مش لاقى فرصة تانية ولا عندى مصدر رزق غير ده∪، قائلاً ∩احنا مش طالبين الكثير، بس نحتاج حياة كريمة، نحتاج تأمينات صحية وضمانات للعمال، شوية أمل كده، مش عايزين غير الحقوق اللى حقناها على مدار السنين∪.⊇عقود الاستعانة .. خطر وقلق مستمريعيش موظفو عقود الاستعانة فى حالة من الخوف المستمر بسبب الأوضاع الصعبة التى يواجهونها فى عملهم اليومى، مما يعرض حياتهم للخطر بشكل دائم، ظروف العمل غير الآمنة التى تتمثل فى قلة التأمينات الاجتماعية والصحية، والتجديد السنوى للعقود، تجعلهم عرضة للطرد فى أى لحظة، خاصة فى ظل عملهم فى بيئات غير مؤمنة تؤثر على صحتهم وسلامتهم، من الضرورى أن تتخذ الهيئة خطوات عاجلة لتوفير بيئة عمل آمنة تضمن حقوق هؤلاء الموظفين، سواء من حيث التأمين الصحى أو الاجتماعى، أو توفير رواتب تتواكب مع تغيرات الأسعار التى تحدث فى الأسواق، وكذلك ضمان استقرار وظائفهم بما يتيح لهم عيش حياة كريمة دون خوف من فقدان مصدر رزقهم الوحيد.بنبرة حزينة قال أ.ع، موظف بهيئة النظافة، إنه موقع عقد استعانة، ∩نعيش فى حالة من القلق المستمر، لا نعلم ماذا سيحدث فى العقد القادم أو الأيام القادمة، لا يوجد ضمانات بالنسبة لنا كمجموعة من الموظفين بعقود استعانة، وقد أمضينا سنوات طويلة فى العمل فى الهيئة، لكن ما زلنا نواجه ظروفا قاسية، ∩أنا شخصيًا حاصل على بكالوريوس تجارة، وأعمل فى الأعمال الإدارية، ورغم ذلك فإن الراتب الذى أتقاضاه بعد الخصومات لا يتجاوز 2634 جنيهًا فقط∪.وأضاف أ.ع، أن المشكلة ليست فقط فى الراتب المنخفض، بل فى أن العقود تتجدد كل 11 شهرًا، وهذا يجعلنا فى حالة خوف دائم من التسريح، سمعنا أن التجديد القادم قد يتضمن تسريح جميع العقود المؤقتة، وهذا يعنى أننا أمام مستقبل غير واضح، رغم ضعف الرواتب، ونحن نعمل فى الهيئة منذ أكثر من خمس سنوات، لكننا نعامل كأننا مجرد أدوات قابلة للاستبدال فى أى لحظة.وأوضح أ.ع: نحن لا نطالب بالكثير، فقط حقوقنا الأساسية، رغم أننى أعمل منذ سنوات، لا نحصل على أى ضمانات اجتماعية أو تأمين صحى إلا بالتجديد الشخصى كل 11 شهرا، وفى الفترة الحالية لم يتم التأمين على صحتى، إذا أصبنا أثناء العمل، لا يوجد أى تعويض أو رعاية صحية، وهذا يعرضنا لمخاطر كبيرة، خاصة وأننا نعمل فى بيئة غير آمنة، حيث نقوم بأعمال إدارية وفنية فى أماكن متعددة، بعض الزملاء تعرضوا لحوادث مميتة مؤخرًا أثناء العمل، ورغم ذلك لا نجد أى دعم من الهيئة.⊇استغلال يومى وأجور لا تكفى للحياة⊇كشف ∩ع.م∪، مشرف نظافة فى هيئة النظافة والتجميل بالقاهرة، عن أوضاع مأساوية يعيشها عمال النظافة بسبب استغلال موردى العمالة الذين يجلبونهم من المحافظات البعيدة للعمل فى القاهرة، موضحاً أن الشركات المسؤولة عن جمع العمال من خلال الموردين تحصل على مبلغ 185 جنيهًا تقرياً يوميًا مقابل كل عامل، بينما لا يتجاوز ما يحصل عليه العامل نفسه 40 جنيهًا يوميًا، ويزيد هذا المبلغ قليلًا ليصل إلى 50 جنيهًا فقط للعامل الأكثر كفاءة أو معرفة شخصية.وأضاف ∩ع.م∪، أن العمال يتم نقلهم يوميًا عبر حافلات خاصة بسماسرة العمال من المحافظات النائية للعمل فى مناطق مثل طرة والبساتين والمعادى، فى ظروف قاسية وغير إنسانية، وأشار إلى أن الأجر الشهرى للعامل حاليًا يبلغ حوالى 1200 جنيه فقط إذا حصل العامل على 40 جنيها، بدون أى إجازات على مدار الشهر، مما يجعلهم غير قادرين على توفير أدنى متطلبات الحياة.وأوضح ∩ع.م∪ أن عمال النظافة يواجهون استغلالًا شديدًا من قبل سماسرة العمالة الذين يجنون أرباحًا كبيرة على حساب العمال، حيث يتقاضون مبالغ كبيرة من الشركات بينما يبقى العامل تحت رحمة أجر يومى زهيد لا يكفى لتغطية احتياجاته الأساسية، مؤكداً أن الظروف الحالية تدفع العمال إلى القبول بأى أجر مهما كان ضئيلًا، خوفًا من فقدان مصدر رزقهم الوحيد، وأضاف أن الوضع يزداد صعوبة مع ارتفاع أسعار السلع الأساسية من الغذاء، مما يجعل الحياة شبه مستحيلة بالنسبة لهم.وطالب المشرف، المسؤولين بضرورة التدخل الفورى لإعادة هيكلة أجور عمال النظافة وتحسين أوضاعهم المعيشية، ودعا إلى وضع حد لاستغلال الموردين والسماسرة وفرض رقابة مشددة على الشركات التى تعمل فى هذا المجال، لضمان حصول العمال على حقوقهم المشروعة والقانونية، وأكد أهمية منح العمال إجازات مدفوعة الأجر لتحسين ظروفهم النفسية والاجتماعية، مشيرًا إلى أن استمرارهم فى العمل تحت هذه الظروف القاسية يؤثر سلبًا على كفاءتهم وإنتاجيتهم، وشدد على ضرورة توفير سكن لائق للعمال الذين يأتون من محافظات بعيدة، بدلًا من تركهم يواجهون معاناة التنقل اليومى لمسافات طويلة.وأضاف ع.م، أن تحسين أوضاع عمال النظافة لا يصب فقط فى مصلحة العمال أنفسهم، بل ينعكس إيجابيًا على المجتمع بأسره، حيث يؤدى إلى رفع مستوى النظافة فى الشوارع والأحياء، ويعزز من الصورة الحضارية للمدينة، مناشداً الجهات المعنية بضرورة التحرك السريع لحل هذه الأزمة، مؤكدًا أن عمال النظافة هم العمود الفقرى للحفاظ على مظهر المدينة، ويستحقون حياة كريمة تكافئ جهودهم وتضحياتهم اليومية.⊇معاناة يومية وغياب للحقوقاشتكى ∩ط. أ∪، عامل نظافة بالمنطقة الجنوبية بالقاهرة، عن معاناة مريرة يعيشها هو وزملاؤه بسبب الظروف غير الإنسانية التى يتعرضون لها فى عملهم فى تنظيف شوارع القاهرة، وأوضح أنه لم يتقاض راتبه من شركة توريد العمالة منذ شهر أكتوبر 2024 وحتى شهر يناير 2025، مضيفًا أن اليومية تحسب لهم بمبلغ 70 جنيهًا فقط مقابل العمل من الساعة السابعة صباحًا وحتى الثالثة عصرًا، دون توفير بدل انتقالات، قائلاً ∩إن طبيعة العمل تعرضهم لمخاطر كبيرة، حيث يعملون فى الشوارع الرئيسية وعلى المحاور السريعة∪، مشيرًا إلى أن العديد من زملائه تعرضوا لحوادث مميتة فى الفترة الأخيرة، ورغم تلك المخاطر، يظل جميع العمال بلا تأمينات اجتماعية، مما يجعلهم بدون أى حماية فى حال تعرضهم لأى إصابة أثناء العمل.وأشار ∩ط. أ∪ إلى أن سماسرة العمال يتعاملون معهم بطريقة مهينة وغير مفهومة، قائلاً: ∩على سبيل المثال، إذا طالب أحد العمال براتبه أو الذهاب إلى هيئة النظافة لعرض شكوى، يتم تسريحه فوراً، وكأننا مجرد أدوات قابلة للاستبدال∪، وأضاف بحسرة: ∩أنا لدى خمسة أطفال وزوجة، من أين أُطعمهم وأوفر لهم احتياجاتهم؟ أعيش على مساعدات أهل الخير، وأضطر لتسول الطعام من المارة والسيارات، أما زوجتى، فتقوم بكتابة طلبات إعانة فى المساجد على أمل أن نحصل على بعض المساعدات مثل الملابس أو الأرز أو الزيت.وأوضح ∩ط. أ∪ أن العمال يخشون الحديث أو الاعتراض على سلوك السماسرة خوفًا من الفصل التعسفى، والعديد من زملائه اضطروا لترك منازلهم بسبب عجزهم عن دفع الإيجار، قائلاً: ∩كيف يمكننا دفع ألف جنيه إيجار أوضه على السطح فى ظل هذه الظروف؟ تكاليف الحياة أصبحت باهظة، والمواصلات وحدها تستهلك 40 جنيهًا يوميًا، وأنا أعيش فى التبين، إذا لم أحصل على أى مساعدة أو إحسان، أضطر للنوم فى الشارع لأنى لا أملك المال للعودة إلى أطفالى وزوجتى∪.وأضاف ∩ط. أ∪ أن راتبه الشهرى يبلغ 2100 جنيه فقط، دون أى إجازات أسبوعية، بينما تصل تكلفة المواصلات الشهرية إلى 1200 جنيه، قائلاً: ∩كيف يمكننى أن أُطعم سبعة أفراد وأغطى احتياجاتهم بألف جنيه فقط فى الشهر؟ نعيش فى ظروف قاسية، ونلجأ إلى أهل الخير لتوفير الطعام والاحتياجات الأساسية∪.وأشار ∩ط.ا∪ إلى أن السماسرة يؤجلون صرف الرواتب بشكل مستمر، مما يضع العمال فى مأزق حقيقى، قائلا: ∩العمال الذين يتعرضون للإصابة أثناء العمل لا يحصلون على أى تعويض أو رعاية، وأحيانًا يجبرون على ترك العمل تمامًا∪، وأكد أن الأوضاع الحالية لا تليق بكرامة الإنسان، مطالبًا بتحسين أوضاع عمال النظافة وضمان حصولهم على حقوقهم الأساسية والمالية.وطالب ∩ط. أ∪ عامل النظافة بالمنطقة الجنوبية ∩نريد أن نعيش حياة كريمة تليق بإنسانيتنا، نحن نعمل بجد ونضحى بصحتنا، ولكننا لا نحصل حتى على الحد الأدنى من حقوقنا، على المسؤولين أن يتحركوا فورًا لإنقاذنا من هذه المعاناة المستمرة وتوفير تأمين اجتماعى وصحى شامل لعمال النظافة، يضمن حمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها يوميًا أثناء العمل، بالإضافة إلى إعادة هيكلة الأجور لتتناسب مع ارتفاع تكاليف المعيشة، بما يكفل لهم حياة كريمة ويعزز من قدرتهم على الاستمرار فى أداء دورهم الحيوى بكفاءة ودون معاناة∪.

صدى البلدقبل ۲ یوم

البترول: تعرض وصلة خط نقل البوتاجاز عند مدينة الخانكة للكسر

أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية والهيئة المصرية العامة للبترول تعرض وصلة خط نقل البوتاجاز قطر 12 بوصة (مسطرد - الهايكستب) التابع لشركة أنابيب البترول للكسر عند مدينة الخانكة بالقرب من بوابات طريق القاهرة - بلبيس الصحراوي نتيجة لتعرضه للإصطدام من لوادر تابعة للأهالي أثناء عملها ليلا بدون تصاريح مسبقة، ما نجم عنه اشتعال الخط في هذا الجزء، لافتة إلى أن الخط الذي تعرض لحادث اصطدام اللوادر والكسر هو خط ناقل لمنتج البوتاجاز وليس الغاز الطبيعي.وأوضحت الوزارة أنه تم اتخاذ إجراءات الطوارئ على الفور للتعامل مع الموقف وقامت فرق العمل بعزل...

بوابة الوفدقبل ۳ یوم

اتفاقية تعاون بين الجامعة المصرية الصينية وكلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية

وقعت الجامعة المصرية الصينية، اتفاقية تعاون مشترك مع كلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية بالصين، تحت رعاية الدكتورة كريمة عبد الكريم رئيس مجلس أمناء الجامعة المصرية الصينية، وبحضور حشد من الجانبين المصري والصيني. قام بتوقيع الاتفاقية ممثلاً عن الجانب المصري الدكتورة رشا الخولي رئيسة الجامعة المصرية الصينية وممثلاً عن الجانب الصيني تشاو هيا رئيس كلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية.ورحبت الدكتورة كريمة عبد الكريم رئيسة مجلس أمناء الجامعة المصرية الصينية، في كلمتها خلال الاحتفالية - بالحضور، معربة عن امتنانها للمجهود الذي بذلته كلية جيانغسو في إعداد وتشغيل المعمل الافتراضي، الذي يعد المعمل الافتراضي الفريد في المنطقة...

الأسبوعقبل ۳ یوم

بالتعاون مع شركات البترول.. تطوير الخدمات الصحية في رأس غارب

أعلن اللواء ممدوح نديم، رئيس مدينة رأس غارب، اليوم الأربعاء، عن استمرار العمل في تطوير ورفع كفاءة وحدة الميناء الصحية، حيث من المخطط الإنتهاء من جميع أعمال التطوير خلال الشهر الجاري. يأتي هذا المشروع ضمن الجهود المبذولة لتقديم أفضل الخدمات الصحية لأهالي المنطقة، بالتعاون مع شركة بترول خليج السويس التي قدمت دعمًا مجتمعيًا لتنفيذ هذا التطوير. وأضاف نديم رئيس مدينة رأس غارب، أن مستشفى رأس غارب التخصصي شهدت مؤخرًا إنجازًا هامًا، تمثل في إنشاء غرفة عمليات جديدة بالدور الأرضي، بمساهمة من الشركة العامة للبترول. وأكد أن العمل جارٍ حاليًا لتجهيز...

صدى البلدقبل ۳ یوم

أستاذ جامعي: ضم رجال الأعمال لتشكيل لجان الأعلى للجامعات يحدد احتياجات سوق العمل

قال الدكتور تامر شوقي الخبير التربوي والاستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، إنه يعتبر من الأمور الجيدة في تشكيل لجان قطاعات المجلس الأعلى للجامعات عدم اقتصار تلك اللجان على أساتذة الجامعات فقط بل وضمها العديد من الشخصيات من خارج السلك الجامعى مثل رجال الاعمال وغيرهم، ويفيد ذلك في تحقيق عديد من الأمور التى تشمل: احداث تكامل بين الجامعات والمجتمع المحلي، وزيادة قدرة للجامعات على خدمة المجتمع باعتبار أن ذلك أحد المهام الرئيسة للجامعة، والاستفادة من خبرات رجال الأعمال في التعرف على تطورات سوق العمل سواء المحلية أو الإقليمية أو الدولية والمهارات...

البوابة نیوزقبل ۳ یوم

اتفاقية تعاون مشترك بين الجامعة المصرية الصينية وكلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية بالصين

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وقعت الجامعة المصرية الصينية، اتفاقية تعاون مشترك مع كلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية بالصين، تحت رعاية الدكتورة كريمة عبد الكريم رئيس مجلس أمناء الجامعة المصرية الصينية، وبحضور حشد من الجانبين المصري والصيني. وقع الاتفاقية ممثلاً عن الجانب المصري الدكتورة رشا الخولي رئيسة الجامعة المصرية الصينية وممثلاً عن الجانب الصيني السيد تشاو هيا رئيس كلية جيانغسو للتكنولوجيا الصحية.ورحبت الدكتورة كريمة عبد الكريم رئيسة مجلس أمناء الجامعة المصرية الصينية - في كلمتها خلال الاحتفالية - بالحضور، معربة عن امتنانها للمجهود الذي بذلته كلية جيانغسو في إعداد وتشغيل المعمل الافتراضي،...

«الملا»: نورث بتروليم تبحث فرص العمل فى تجارة البترول والغاز فى مصر

أستاذ جامعي: ضم رجال الأعمال لتشكيل لجان الأعلى للجامعات يحدد احتياجات سوق العمل

مقالات مشابهة

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار