تكنولوجيا بأحدث معالج كوالكوم.. شاومي تستعد لإطلاق هاتف Redmi بمواصفات "بريميوم"
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
تكنولوجيا، بأحدث معالج كوالكوم شاومي تستعد لإطلاق هاتف Redmi بمواصفات بريميوم،تخطط شركة شاومي الصينية لإطلاق وشيك لسلسلة هواتف الذكية القادمة التي تحمل اسم .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر بأحدث معالج كوالكوم.. شاومي تستعد لإطلاق هاتف Redmi بمواصفات "بريميوم"، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
تخطط شركة "شاومي" الصينية لإطلاق وشيك لسلسلة هواتف الذكية القادمة التي تحمل اسم تجاري Redmi K70 باحدث الإمكانيات فيما يخص التشطيب والمواد المستخدمة في التصنيع، سيحصل الطراز الأساسي لسلسلة K الشهيرة على ترقيات بارزة لترسيخ مكانته كجهاز "أساسي رائد".
مواصفات Redmi K70
وفقا لتقرير موقع gizmochina التقني، تزعم مصادر مطلعة من داخل الشركة الصينية أن طراز ريدمي K70 في إصداره القياسي سيكون مزودًا بمعالج من "كوالكوم" مجموعة شرائح Snapdragon 8 Gen 2 القوية من الجيل الثاني ذات الأداء السريع والمميز للغاية.
Redmi K70بالإضافة إلى ذلك، تعتبر شريحة سناب دراجون السلسلة 8 من الجيل الثاني هي نفس الشريحة التي تدعم طراز Redmi K60 Pro برو الأعلى وهو أمر ليس مفاجئا بالكامل خاصة وأن طراز Redmi K60 الحالي يتميز بوجود معالج Snapdragon 8+ Gen 1 ، والذي كان بمثابة ترقية كبيرة عن معالج "ميدياتك" شريحة Dimensity 8100 الموجودة في طراز K50 الأساسي.
من ناحية أخرى ، زعم التقرير أن طراز “ريدمي” K70 Pro الأعلى من القياسي سيحتوي على شرائح الجيل التالي من Qualcomm، بمعنى أوضح ستكون شريحة Snapdragon 8 Gen 3 SoC من الجيل الثالث كما يؤكد التقرير أن كلا من Redmi K70 و K70 Pro سيتم إطلاقهما في الصين في الربع الرابع من 2023، على رغرا ما حدق مع طراز K60 الذي تم إطلاقه في ديسمبر.
سيتم طرح الهواتف الذكية في الأسواق المختلفة للبيع أوائل العام المقبل. من المحتمل أن تستحوذ سلسلة Redmi K70 من الفئة المتوسطة الممتازة على كثير من الاهتمام بين المستخدمين وعشاق الحصول على على هواتف معقولة في السعر بإمكانيات تضاهي هواتف الفلاج شيب، مثل ما تقدم كلا من iQOO و Realme.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
شاومي تواجه اتهامات بفرض ساعات عمل مفرطة على موظفيها
تواجه شركة شاومي Xiaomi، تدقيقا مكثفا عقب تقارير صينية تزعم أن الشركة تجبر موظفيها سرا على العمل لساعات إضافية مفرطة.
وبحسب ما ذكره موقع “gizmochina”، يزعم منشور على منصة Maimai، وهي خدمة صينية شبيهة بـ لينكدان، أن شاومي تجبر موظفيها على العمل 11.5 ساعة يوميا على الأقل.
يطلب من الموظفين الذين تقل ساعات عملهم المسجلة عن 8 ساعات تقديم تفسيرات مكتوبة، ويقال إن الموظفين الذين يحصلون باستمرار على تصنيف منخفض من حيث إجمالي ساعات العمل يخضعون لمقابلات داخلية، وفي بعض الحالات، يضغط عليهم للاستقالة.
والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن العديد من موظفي شاومي أكدوا هذه الادعاءات لصحيفة Jiupai News، وهي وسيلة إعلامية صينية، وتشير روايات الموظفين الداخلية إلى أن الوضع يختلف باختلاف القسم.
قال أحد موظفي قسم الهواتف المحمولة في الشركة إن كل فريق يعمل على ما يبدو وفقا لخطة عمل أساسية خاصة به.
وفي بعض المجموعات، يحدد الحد الأدنى لساعات العمل اليومية بـ 10.5 ساعة، بينما في مجموعات أخرى، يصل إلى 14 أو 15 ساعة يوميا. ويقال إن فريقهم يعمل وفقا لشرط 12.5 ساعة.
وفقا لجيوباي نيوز، فإن هذه التوقعات غير موثقة رسميا، ويقال إن المديرين يبلغونها شفهيا لتجنب ترك أي أثر ورقي.
صرح موظف في شركة شاومي في شنجهاي لـ “جيوباي نيوز” أن قسمهم يفرض متوسط ساعات عمل يبلغ 11.5 ساعة، مما يُنشئ فعليا يوم عمل من التاسعة صباحا إلى الثامنة والنصف مساء.
وادعى موظف آخر في جيانجسو أن فريقه يعمل وفق جدول زمني مدته 12 ساعة، ومع ذلك، قال: "انتقدني المدير بسبب رتبتي المتدنية" مقارنة بزملائي.
كما يؤدي أخذ الإجازة إلى فرض غرامات على العمل الإضافي.
ويقال إن النظام الاداري للشركة يعاقب الموظفين على أخذ الإجازة، ووفقا لعدة روايات، فإن يوم إجازة واحد فقط في الشهر قد يخفض متوسط ساعات العمل اليومية إلى أقل من 8 ساعات، مما يؤدي إلى مزيد من التدقيق، ويتوقع من العمال تعويض الوقت الضائع بالبقاء لساعات متأخرة في أيام أخرى.
ولعل الأمر الأكثر إثارة للقلق هو المدة التي استمر فيها هذا الأمر، حسبما ورد، فقد أخبر أحد الموظفين جيوباي نيوز أن شاومي تعمل بهذه الطريقة منذ ما يقرب من عامين.
وعواقب عدم تلبية التوقعات ليست طفيفة. قال أحد الموظفين إنه طلب منه تقديم انعكاس كتابي بعد تسجيل أقل من 10.5 ساعات عمل.
وفي بكين، قال موظف آخر إن من يستمرون في الحصول على ساعات عمل منخفضة يواجهون تحذيرات من الإدارة، وإذا لم تتغير الأمور، فقد يتأثر تقييم أدائهم.
ويبدو أن الموظفين المتعاقدين يواجهون تطبيقا أكثر صرامة، وقال أحد الموظفين المتعاقدين إن قسمه يفرض 11 ساعة عمل بالضبط يوميا، وليس متوسطا، بل محسوبا يومبا، إذا عملوا أقل من ذلك، يتم استدعاؤهم في صباح اليوم التالي، وإذا تكرر ذلك، فإنهم يواجهون خطر الفصل الفوري.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا