رسميًا.. موعد صرف مرتبات يوليو لموظفي الحكومة وموقف العلاوة في شركات البترول (تفاصيل)
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
يستعرض «المصري اليوم» فيما يلي جدول مواعيد صرف مرتبات يوليو 2023 وفق المواعيد المعلنة رسميًا من وزارة المالية، وكذلك مواعيد صرف المرتبات بالعلاوة الجديدة في شركات البترول.
أخبار متعلقة
رسميًا.. جدول مواعيد صرف مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2023 (تفاصيل)
الآن.. مواعيد صرف مرتبات مايو 2023.. جدول الحد الأدنى للأجور
رسميًا.
جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو 2023
أعلنت وزارة المالية جدول مواعيد صرف مرتبات العاملين في الحكومة لشهر يوليو 2023، كما يلي:
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2023
يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2023 يوم الأحد 23 يوليو ويستمر الصرف 3 أيام.
ويتم صرف متأخرات مستحقات العاملين بخلاف المرتبات أيام 9 و10 و11 يوليو 2023.
[image:2:center]
موعد صرف مرتبات شركات البترول لشهر يوليو بالعلاوة الجديدة
يتم صرف مرتبات يوليو في شركات البترول علي اختلاف انواعها سواء القطاع العام أو المشترك أو الاستثمارى بداية من يوم ٢٠ وحتي ٢٤ يوليو، وذلك بعد اضافة علاوة تقرير الكفاءة المقرر بحد أقصى 75 جنيها علي الأجر الأساسي اعتبارًا من 2023/7/1
وتكون شركات البترول التابعة للقطاع العام مثل شركة التعاون للبترول، شركة مصر للبترول، شركة الإسكندرية للبترول، شركة العامرية للبترول.
وتوجد العديد من شركات البترول المعروفة باسم القطاع المشترك مثل شركة ويبكو وبتروتريد، اسبك، أكبا.
أما شركات البترول في القطاع الاستثماري فهي مثل شركة أنربك، شركة أموك، شركة سيدبك، ميدور، ايلاب.
نص قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدنى للأجور المنشور في الجريدة الرسمية
نشرت الجريدة الرسمية في عددها رقم 14 مقرر ج، بتاريخ 11 إبريل لسنة 2023، قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدنى للأجور، رقم 1408 لسنة 2023، بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء، رقم 1627 لسنة 2019، بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور
يتم اعتبارًا من أول أبريل سنة 2023، تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، و1455 لسنة 2021 و1325 لسنة 2022، و4017 لسنة 2022 المشار إليها، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عما يأتي:
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الممتازة 10500 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية العالية 8500 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية مدير عام 7000 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الأولى 6500 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثانية 5500 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثالثة 5000 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الرابعة 4500 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الخامسة 4000 جنيه.
الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية السادسة 3500 جنيه.
جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو.. الأحد 23 يوليو 2023
يبدأ صرف مرتبات يوليو في الوزارات التالية: الشباب والرياضة- التخطيط- التنمية المحلية- الكهرباء- الزراعة واستصلاح الأراضي- المالية- الخارجية- الاستثمار والتعاون الدولي- العدل- التعليم العالي.
المديريات الخدمية في المحافظات: مديريات الطب البيطري- مديريات الشباب والرياضة- مديريات الزراعة- دواوين عموم المحافظات- المعلمون والموظفون في مديريات التربية والتعليم- مديريات التنظيم والإدارة.
الهيئات المستقلة الحكومية: هيئة النيابة الإدارية- الأزهر- اللجنة العليا للانتخابات- المحكمة الدستورية العليا- هيئة قضايا الدولة- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- الجامعات- مجلس الدولة- دار الإفتاء المصرية- رئاسة مجلس الوزراء- القضاء والنيابة العامة- معهد الخدمات المالية- هيئة الرقابة الإدارية- الهيئة العامة للرقابة المالية.
جدول المرتبات يوليو 2023.. الإثنين 24 يوليو 2023
يتم صرف مرتبات يوليو 2023 في الوزارات التالية: الداخلية- النقل- البيئة- الإنتاج الحربي- الصحة- الأوقاف- القوى العاملة- قطاع الأعمال العام- الإسكان- شؤون مجلس النواب- التضامن الاجتماعي- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- التجارة والصناعة- الاتصالات- الثقافة- الطيران المدني- البترول- التموين- السياحة- الآثار.
المديريات الخدمية بالمحافظات: مديريات الطرق والنقل- التموين والتجارة الداخلية- مديريات الشؤون الصحية- مديريات الإسكان والمرافق- مديريات القوى العاملة- مديريات التضامن الاجتماعي.
ويتم صرف مرتبات يوليو في باقي الهيئات الحكومية المستقلة: مجلس النواب- المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام- الجهاز المركزي للمحاسبات- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي- المجلس الأعلى للصحافة.
مرتبات المرتبات مرتبات يوليو اخبار المرتبات المرتبات اليوم مرتبات البترول
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين وزارة المالية مرتبات المرتبات مرتبات يوليو صرف مرتبات شهر یولیو صرف مرتبات یولیو شهر یولیو 2023 رسمی ا
إقرأ أيضاً:
لماذا استثناء عمال صناعة الألبسة الأردنيين من الحد الأدنى للأجور.؟!
صُنّفت مهنتهم بالخطرة لدى الضمان؛
لماذا استثناء #عمال_صناعة_الألبسة الأردنيين من #الحد_الأدنى_للأجور.؟!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
آنَ لنا حكومةً ونقابات عمالية ونقابات أصحاب عمل أن ننتفض على الماضي، فلم يعد العالَم يتعذّر بعبارة “هكذا كُنّا” أو “هكذا تعوّدنا” أو “هكذا جرت العادة”..!!!
مقالات ذات صلة موقع عبري: سيناريوهات مرعبة يستعد لها جيش الاحتلال في الضفة 2024/12/20إلى متى سنظل نستثني العاملين في قطاع صناعة الألبسة والمحيكات “الغزل والنسيج” والجلديات من قرارات رفع الحد الأدنى للأجور..؟
هل من المعقول أن يظل العاملون في هذا القطاع يتقاضون (220) ديناراً.. فيما العاملون في كل القطاعات الاقتصادية الأخرى وصل الحد الأدنى لأجورهم إلى (260) ديناراً منذ العام 2021 ثم إلى (290) ديناراً من مطلع العام 2025.؟!
أتركونا من العقود الجماعية ومسألة المُنافَسَة والبدلات العينية للعاملين في مصانع الألبسة، هذا أمر أصبح من الماضي، وهذه حقوق أصبحت مكتسبة، وليسوا كلهم يتمتعون بهذه الحقوق، لكن انظروا إلى هؤلاء العمال والعاملات الذين يعملون لساعات طويلة على ماكنات المحيكات.؟! انظروا إلى هذه طبيعة هذه المهنة الشاقّة وتأثيراتها الصحية على العمال، انظروا للدور الانتاجي الاقتصادي الذي يقومون به، انظروا إلى الجهد الذي يبدلونه وساعات العمل المضنية التي يُمضونها في العمل، انظروا إلى مختلف أوضاعهم المعيشية، وفي غالب الأحيان بعدهم عن أهلهم وعائلاتهم..!!!
أطالب وأقول للجنة الثلاثية ولممثلي العمال فيها تحديداً، لقد ظلمتم هذه الشريحة الكبيرة من العمال الأردنيين ومعظمهم من العاملات الأردنيات باستثنائهم من قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى (290) ديناراً.
أخيراً أقول لكم؛
هل تعلمون أن العاملين في مهنة الغزل والنسيج والمحيكات بشكل عام صُنّفت مهنتهم على أنها مهنة خطرة وفقاً لجدول المهن الخطرة في نظام المنافع التأمينية الصادر بموجب قانون الضمان الاجتماعي، بسبب أنهم يعملون في بيئة عمل ضارّة بصحتهم وحياتهم وقد تتسبب لهم بأمراض تحسسية وسرطانات نتيجة التعامل مع المواد الكيماوية والأصباغ والمذيبات، إضافة إلى تعرضهم لنسب مرتفعة من الأغبرة والألياف من الخيوط والمواد الخام، وكذلك التعرض للضجيج والاهتزازات الدائمة.؟!
بأي منطق يا حكومة ويا وزير العمل ويا لجنة ثلاثية ويا ممثلي العمال يُستثنى عمال أردنيون يعملون في مهنة من أشد المهن مشقّة وخطورة من حقهم بأجور عادلة أقلها الحد الأدنى الجديد للأجور.؟!
من خلف مكاتبكم الوثيرة ورواتبكم الألفية تقررون مصير شريحة كبيرة من العمال الذين يُضحّون بصحتهم من أجل لقمة العيش وتحرمونهم من حقهم كغيرهم برفع أجورهم دنانير قليلة.؟!
(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).