حددت المديرية العامة للجوازات شروط وخطوات إلغاء بلاغ تغيب عن العمالة المنزلية، حيث تتيح إتمام الخدمة عبر منصة أبشر من خلال خدمة تواصل.

 إلغاء بلاغ تغيب العمالة المنزلية

وأوضحت الجوازات أنه يمكن للمستفيدين إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ، وذلك من خلال خدمة " تواصل " عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.

وتقدم خدمة تواصل لجميع المستفيدين من خدمات الجوازات، إمكانية معالجة الملاحظات وحل المشكلات التقنية التي تعوقهم من تنفيذ معاملاتهم إلكترونيًا عبر منصة أبشر الإلكترونية.

مرحبًا بك، يمكنك إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ، وذلك من خلال خدمة " تواصل " عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية لنتمكن من إفادتك https://t.co/5mIAXwmyYQ . شكرًا لتواصلك

— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 19, 2023 بلاغ تغيب العمالة المنزلية

وأوضحت الموارد البشرية أنه يتم إلغاء بلاغ التغيب يتم من صاحب العمل عن طريق الخدمات الإلكترونية خلال 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ، كما يتم إلغاء بلاغ الهروب بدون رسوم أو مقابل مالي.

وقالت الموارد البشرية أن الأصل عدم إلغاء بلاغ التغيب من قبل صاحب العمل بعد مرور عشرين يوما على تسجيله، إلا في أضيق الحدود، ويتم ذلك من قبل مكتب العمل في حال رأى ذلك.

ويتم إخطار العامل في حال وجود بلاغ تغيب مسجل عليه من قبل منشأته برسالة نصية SMS  للعامل، وفقا لما أوضحته الموارد البشرية.

بلاغ هروب عامل منزلي

وأوضحت منصة أبشر شروط تقديم بلاغ هروب عامل منزلي، وهي كالآتي:

أن تكون الإقامة سارية المفعول.

يكون البلاغ لمرة واحدة فقط لكل مكفول.

للإبلاغ عن تغيب العمالة المنزلية في حال لم يتم إصدار الإقامة يرجى مراجعة إدارة شؤون الوافدين.

لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب من أبشر وإنما بمراجعة إدارة الوافدين خلال 15 يوماَ من تاريخ البلاغ.

إذا تجاوز البلاغ 15 يوماَ لا يتم إلغاؤه نهائياَ ويحول المقيم إلى قائمة المراقبة ويرحل ويمنع من دخول المملكة.

أن لا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي مصدرة للعامل.

بعد تقديم الطلب سيتم إخفاء بيانات العامل في بوابة الخدمات الإلكترونية لديك

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات الجوازات الجوازات المديرية العامة للجوازات العمالة المنزلية عبر منصة أبشر من تاریخ

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ

المناطق_واس

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في “باب أجير”.

وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية 26 أبريل 2025 - 12:11 مساءً اليوم.. «الموارد البشرية» تبدأ صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة الـ40 لدعم المستفيدين 2 أبريل 2025 - 1:42 مساءً

ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني: https://bab-ajeer.qiwa.sa/.

يُذكر أن “أجير الحج” يوفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما يتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.

مقالات مشابهة

  • «الجوازات» تواصل تسهيل إجراءات الحصول على خدماتها لكبار السن والمرضى
  • لمواطني مجلس التعاون.. خدمة تصريح دخول مكة خلال موسم الحج
  • الموارد تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي
  • تحديات إلغاء السجلات التجارية غير المُفعَّلة
  • أكثر من 33 مليون عملية للمستفيدين عبر منصة "أبشر" الإلكترونية
  • إطلاق خدمة أجير الحج لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ
  • لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ .. إطلاق خدمة "أجير الحج"
  • “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ
  • إطلاق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ
  • إطلاق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في الحج