بوابة الفجر:
2024-10-02@00:01:21 GMT

تعرف على أنواع الشبكات وأهميتها

تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT

تعرف على أنواع الشبكات وأهميتها.. تعتبر الشبكات أحد أهم العناصر التكنولوجية في عصرنا الحالي، حيث توفر وسيلة فعالة للاتصال والتواصل بين الأشخاص والأجهزة المختلفة، وتعد الشبكات هي البنية التحتية التي تمكن الأجهزة المختلفة من التواصل وتبادل المعلومات بشكل سريع وفعال. تشمل الشبكات توصيل الكمبيوترات والأجهزة الذكية والخوادم والمودمات والموجهات والأجهزة الأخرى ببعضها البعض.

أنواع الشبكات

تتنوع أنواع الشبكات وتختلف في حجمها وتكوينها ونطاقها واستخداماتها، وفقًا لنطاق الشبكة، يمكن تصنيفها إلى الأنواع التالية:-

1- الشبكات المحلية (LANs): تعتبر الشبكات المحلية من الأنواع الشائعة، حيث تربط أجهزة محدودة المسافة في مكان محدد مثل المنزل أو المكتب أو المدرسة، وتتميز LANs بسرعة عالية في نقل البيانات وتوفر تواصل سريع بين الأجهزة المتصلة بها.

سرية التواصل.. كيفية إخفاء الظهور على الواتساب بخطوات سهلة تعرف على.. إيجابيات وسلبيات الإنترنت تكنولوجيا الانترنت الأشياء (IoT) وتأثيرها على الحياة اليومية

2- الشبكات الواسعة (WANs): تمتد الشبكات الواسعة عبر مناطق جغرافية واسعة مثل الدول أو القارات، وتعتمد هذه الشبكات على تقنيات الاتصال عن بُعد مثل الألياف البصرية أو الأقمار الصناعية لربط الشبكات المحلية المنفصلة عن بعضها البعض. تتيح الشبكات الواسعة للمؤسسات والشركات التواصل وتبادل المعلومات عبر مواقع متعددة.

3- الشبكات اللاسلكية (Wireless Networks): تستخدم الشبكات اللاسلكية تقنيات الاتصال اللاسلكي مثل الواي فاي (Wi-Fi) لربط الأجهزة بشبكة دون الحاجة إلى توصيل سلكي، وتوفر هذه الشبكات مرونة وحرية الحركة وتستخدم على نطاق واسع في الأماكن العامة والمكاتب والمنازل.

4- الشبكات الحساسة للتأخير (Real-time Networks): تستخدم هذه الشبكات لنقل البيانات في الوقت الحقيقي دون تأخير ملحوظ، تستخدم في تطبيقات مثل الاتصالات الصوتية والفيديو المباشر وألعاب الفيديو عبر الإنترنت.

5- الشبكات الصناعية (Industrial Networks): تستخدم في بيئات التحكم الصناعي مثلمصانع ومنشآت الطاقة والأتمتة الصناعية، وتهدف إلى ربط أجهزة الاستشعار والمحركات والمعدات الصناعية بشبكة واحدة لتحسين كفاءة العمليات وتحسين الإنتاجية.

أهمية الشبكات

تتميز الشبكات بعدة فوائد وأهميات، بما في ذلك:-

تعرف على أنواع الشبكات وأهميتها

1- التواصل والتشارك: تمكن الشبكات المستخدمين من التواصل وتبادل المعلومات بسهولة وفعالية، يمكن للأفراد والمؤسسات والمنظمات تبادل الملفات والبيانات والموارد والمعلومات بسرعة وسهولة عبر الشبكات، مما يعزز التعاون والعمل الجماعي.

2- مشاركة الموارد: تمكن الشبكات المستخدمين من مشاركة الموارد المشتركة مثل الطابعات والماسحات الضوئية والخوادم، ويمكن للمستخدمين الوصول إلى هذه الموارد واستخدامها من أي مكان في الشبكة، مما يزيد من كفاءة استخدام الموارد ويوفر تكاليف التجهيزات المكررة.

3- الوصول إلى المعلومات: تتيح الشبكات الوصول السريع والسهل إلى المعلومات والمصادر المختلفة عبر الإنترنت، ويمكن للمستخدمين البحث عن المعلومات والوصول إلى البريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية والتطبيقات عبر الشبكة، مما يسهم في تبسيط عمليات البحث والاستكشاف.

4- الأمان والحماية: تعتبر الشبكات مهمة لتأمين البيانات والمعلومات، ويمكن تنفيذ إجراءات الأمان والتشفير والتحقق لحماية البيانات المرسلة والمستلمة عبر الشبكات، كما يمكن إعداد نظم الحماية وجدران الحماية النارية لمنع الوصول غير المصرح به والتهديدات الأمنية.

5- تبسيط إدارة البنية التحتية: من خلال استخدام الشبكات، يمكن إدارة وصيانة الأجهزة والبرامج المختلفة عن بُعد بشكل أسهل وأكثر كفاءة، ويمكن للمديرين النظام إدارة الشبكات وتكوينها وتحديثها ومراقبتها من مركز التحكم الرئيسي، مما يوفر جهود الصيانة والتكاليف.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الشبكات أنواع الشبكات تعرف على

إقرأ أيضاً:

4 أنواع للتوظيف المؤقت بالحكومة الاتحادية في الإمارات

حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 4 أنواع من التوظيف المؤقت للموظفين، تشمل.. العمل من مقر الجهة، والعمل المؤقت عن بُعد من خارج الدولة، والعمل بساعات عمل مكثفة، والعمل الهجين الذي يجمع بين الأنماط السابقة.

وعن أحقية الموظف المعين بنمط التوظيف المؤقت للإجازات، أوضح القانون استحقاق الموظف، إجازة الحداد براتب، والمرضية براتب بموجب تقرير طبي معتمد من جهة طبية لمدة لا تجاوز (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، وما زاد على ذلك يكون بدون راتب.
كما تشمل قائمة الإجازات للموظف بدوام مؤقت، إجازة بدون راتب لمدة (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، إضافة إلى إجازة الحداد والإجازة المبينة في هذه المادة خلال المدة التعاقدية الواحدة.
وبين القانون أنه يجوز لجهة العمل إنهاء عقد الموظف المُعيّن بموجب هذه المادة في أي وقت خلال مدة العقد على أن يتم إخطاره قبل شهر من التاريخ المقرر لإنهاء خدمته.
ويجوز بناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل خلال أو عند انتهاء مدة العقد المؤقت، تعيين الموظف المُعين بنمط العمل المؤقت، في وظيفة دائمة تناسب مؤهلاته وخبراته وقدراته، شريطة تعديل صفة التعاقد معه على أن تبدأ مدة خدمته في الجهة الاتحادية من تاريخ تعيينه على وظيفة دائمة.

مقالات مشابهة

  • كاليفورنيا تقرّ قانونا يحمي سرية "البيانات العصبية"
  • 4 أنواع للتوظيف المؤقت بالحكومة الاتحادية في الإمارات
  • سعرها يصل لـ700 دولار.. تعرف على أغلى أنواع القهوة في العالم
  • تعرف على ضوابط إنشاء مناطق تكنولوجية وفقاً للقانون.. تفاصيل
  • ضبط قضايا اتجار بالعملة في السوق السوداء بـ 18 مليون جنيه
  • مواصلة التحقيقات مع متهم بتزوير المحررات الرسمية باستخدام منصات التواصل الاجتماعي
  • لائحة تنظيمية جديدة لتعزيز خدمات الحوسبة السحابية ومراكز البيانات في سلطنة عمان
  • مهم من الضمان الاجتماعي
  • الحرب ,,, والموبقات الثلاث
  • قبل ما تشتري.. تعرف على أنواع الذهب والفرق بين الإيطالي والمصري والتركي