زيادة جديدة فى المعاشات| اعرف هتقبض كام وموعد الصرف ؟
تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT
زيادة جديدة فى المعاشات، يبحث عنها الكثير من المواطنين من خلال محرك البحث جوجل الأمر الذى ينتظره أصحاب المعاشات والمستفيدين، بشأن أى قرارات تصدر حول الزيادة الجديدة فى المعاشات خلال عام 2024 وهل سيتم تبكيرها أم تصرف فى الموعد الذى حدده القانون، حيث تنص المادة رقم 35 من قانون التأمينات و المعاشات 148 لسنة 2023، على زيادة المعاشات سنويًا ؟.
كما ينتظر ملايين المستحقين للمعاشات الزيادة الجديدة فى المعاشات 2024 وتطبيق الحد الأدني لها، للمحالين للمعاش بدءا من شهر يناير 2024، وفقًا للقانون واللوائح المنظمة له.
وشهدت الأيام الماضية انتظام صرف معاشات ديسمبر 2023 من ماكينات الصراف الآلي وفروع بنك ناصر الاجتماعي في جميع محافظات الجمهورية.
وقررت إدارة الهيئة القومية لـ التأمين الاجتماعي زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات اعتبارا من أول يناير 2024، وفق بيان صادر عن الهيئة.
وأعلن اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية لـ التأمين الاجتماعي ، أنه اعتبارا من أول يناير 2024 يتم رفع الحد الأدنى للمعاش ليصبح 1300 جنيه بدلاً من 1105 في حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 10080 جنيه بدلاً من 8720.
رفع حد الاشتراك التأميني
وفي سياق متصل، قال اللواء جمال عوض إنه تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 2000 جنيه بدلاً من 1700 جنيه كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 12600 جنيه بدلاً من 10900 جنيه.
وأكد رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية لـ التأمين الاجتماعي ، أن قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني جاء تطبيقاً للقانون رقم 148 لسنة 2019 الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين ، وذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعية بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش.
وأضاف رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية لـ التأمين الاجتماعي، أنه لا تعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقرار تحديد الحد الأدنى للأجور بملبغ 3500 جنيه ، حيثُ أن هذا الحد الأدنى يشمل بخلاف الأجر النقدي المزايا العينية التي قد تُصرف للعامل من جهة عمله ، في حين أن أجر الإشتراك التأميني يقتصر على عناصر الأجر النقدي دون غيرها ، ومن ثّم فإن الإختلاف في هذا الشأن له ما يبرره.
وأشار رئيس الهيئة القومية لـ التأمين الاجتماعي إلى أنه تيسيراً علي أصحاب الأعمال و الشركات ذات العمالة التي تزيد عن 100 مؤمن عليه يمكنهم تقديم إستمارات تعديل الأجور علي وسيط إلكتروني " إسطوانة مدمجه CD – فلاش ميموري " تحتوي علي الأرقام التأمينية للمؤمن عليهم وتعديلات الأجور الي مكاتب التامينات التابعه لهم.
هناك عدة طرق لـ صرف معاشات ديسمبر 2023، وهي:- مكاتب البريد وماكينات الصرف الآلي.
- منافذ شركات فوري.
- المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.
موعد زيادة المعاشات السنوية
وعن موعد الزيادة الجديدة في المعاشات، ينص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، المادة رقم 35 على أن يتم تطبيق زيادة المعاشات بحد أقصى 15% في 1 يوليو من كل عام.
وحول تفاصيل الاشتراك التأمينى قال اللواء جمال عوض رئيس من مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي أنه تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 2000 جنيه بدلاً من 1700 جنيه كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 12600 جنيه بدلاً من 10900 جنيه وذلك اعتباراً من 1/1/2024.
وأوضح عوض أنه نتيجه لذلك سيكون الحد الأدني للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتباراً من 1/1/2024 مبلغ 1300 جنيه بدلاً من 1105 جنيه في حين سيبلغ الحد الأقصي للمعاش 10080 جنيه بدلاً من 8720 جنيه.
وأكد عوض، علي أن قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني جاء تطبيقاً للقانون رقم 148 لسنة 2019 الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين ، وذلك في إطار تنفيذ محاورإصلاح نظام التأمينات الإجتماعية بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش.
و أشار رئيس الهيئة ، إلى أنه تيسيراً علي أصحاب الأعمال و الشركات ذات العماله التي تزيد عن 100 مؤمن عليه يمكنهم تقديم إستمارات تعديل الأجور علي وسيط إلكتروني " إسطوانة مدمجه CD – فلاش ميموري " تحتوي علي الأرقام التأمينية للمؤمن عليهم وتعديلات الأجور الي مكاتب التامينات التابعه لهم.
طرق صرف المعاشات
هناك عدة طرق لـ صرف المعاشات وهي:
- مكاتب البريد وماكينات الصرف الآلي.
- منافذ شركات فوري.
- المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.
موعد زيادة المعاشات السنوية
وعن موعد الزيادة الجديدة في المعاشات، ينص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، المادة رقم 35 على أن يتم تطبيق زيادة المعاشات بحد أقصى 15% في 1 يوليو من كل عام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدنى لأجر الاشتراک التأمینی مجلس إدارة الهیئة القومیة الزیادة الجدیدة زیادة المعاشات فى المعاشات جنیه بدلا
إقرأ أيضاً:
2000 جنيه منحة خاصة برمضان وعيد الفطر .. من يستحق الصرف ومتى؟
تهتم الحكومة المصرية بتوفير كافة سبل الدعم لتوفير حياة آمنة للأسر الأولى بالرعاية والعمل على رفع المستوى المعيشي والاجتماعي لهم، لذلك اتخذت الدولة عدد من الإجراءات لدعم العمالة غير المنتظمة خاصة خلال تلك الفترة التي تشهد شهر رمضان الكريم وقرب حلول عيد الفطر المبارك.
جهود الدولة للعمالة غير المنتظمةأعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الخميس الموافق 27 مارس 2025، عن قيام وزارة العمل باعتماد صرف منحة شهر رمضان ومنحة عيد الفطر المبارك للعمالة غير المنتظمة وذلك للعام الحالي 2025 ميلادية / 1446 هجريًا.
المنحة للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى الوزارةأشار وزير العمل إلى أن المنحة ستكون للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات وزارة العمل عن طريق الشركات والمقاولين، وذلك بإجمالي مبلغ 364 مليوناً و 459 ألف جنيه من الحساب المركزي للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة العمل.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمةأضاف محمد جبران أن عملية صرف منحة شهر رمضان ومنحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة ستتم بعد ظهر اليوم الخميس الموافق 27 مارس 2025.
وفيما يخص الأماكن المخصصة لصرف المنحة للعمالة غير المنتظمة، فستكون من خلال مكاتب ومنافذ هيئة البريد المنتشرة في جميع أنحاء جمهورية مصر العربية، حيث سيتم الصرف ببطاقة الرقم القومي، للأشخاص المسجلين فقط في السجلات لدى قاعدة بيانات وزارة العمل.
قيمة المنحةتقدر قيمة المنحة الواحدة 1000 جنيهًا للفرد، أي سيحصل العامل غير المنتظم على منحة رمضان 1000 جنيهًا ومنحة عيد الفطر 1000 جنيهًا أيضًا، بإجمالي مبلغ 2000 جنيهًا للعامل.
أعداد العمالة غير المنتظمةيتم تقدير أعداد العمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات وزارة العمل بحوالي مليونًا و 164 ألف و 12 عامل، على أن يتم التسجيل العمال من خلال الشركات أو المقاولين أو عمليات الخاصة بالحصر التي تقوم بها وزارة العمل ومديرياتها المختلفة في مواقع العمل، ولا يمكن للعامل تسجيل نفسه بقاعدة بيانات الوزارة بشكل منفرد.
منح العمالة غير المنتظمة على مدار العامهناك (6) منح سنوية تحصل عليهم العمالة غير المنتظمة وهي كالتالي:
منحة المولد النبوي الشريف.منحة عيد الميلاد المجيد.منحة شهر رمضان الكريم.منحة عيد الفطر المبارك.منحة عيد الأضحى.منحة عيد العمال.