الوزيرة عمور: عدد المستفيدين من برنامج فرصة فاق الهدف المحدد لنسختي 2022 و2023
تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT
أفادت وزيرة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، فاطمة الزهراء عمور اليوم الإثنين بمجلس النواب، بأن إنجازات برنامج “فرصة” فاقت الهدف المحدد للنسختين 2022 – 2023 والذي يتمثل في استفادة 20 ألف حامل مشروع، حيت تم تجاوز هذا الرقم بتوفير التمويل لـ 1200 مشروعا إضافيا ليبلغ العدد الإجمالي 21 ألف و200 مستفيد.
وأوضحت المسؤولة الحكومية في معرض جوابها عن سؤال شفوي حول “الإجراءات المواكبة لتفعيل برنامج فرصة”، تقدم به الفريق الاستقلالي للوحدة والتعادلية، أن المشاريع التي استفادت من التمويل موزعة على جميع جهات المملكة ، وذلك في إطار العدالة المجالية، مشيرة إلى أن نسبة النساء المستفيدات من البرنامج المذكور وصلت إلى 32 في المائة، بينما بلغت نسبة الشباب 76 في المائة.
وأضافت أن البرنامج سيمكن من خلق أكثر من 40 ألف منصب شغل، بالنسبة للنسختين، مبرزة أن هذا البرنامج ليس تمويليا فقط، بل يتضمن أيضا المواكبة والتكوين”.
وكشفت السيدة عمور أن الوزارة تلقت حوالي 300 ألف طلب لتمويل حاملي المشاريع خلال سنتي 2022 و2023 ، تمت دراستها، مؤكدة أنه ” لا يمكن منح التمويل لأكثر من العدد المبرمج”.
وأبرزت أن الشباب المستفيدين تمكنوا بفضل برنامج “فرصة” من اكتساب خبرة بفضل التكوين، وهو ما يؤهلهم لإنجاز مشاريعهم وإيجاد تمويلات جديدة عن طريق برامج القطاع العام والأبناك.
المصدر: مراكش الان
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.