بتوجيهات منال بنت محمد.. مبادرات لتعزيز مشاركة المرأة لتحقيق مستهدفات «D33»
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
دبي: «الخليج»
وجهت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، مجلس إدارة المؤسسة وفريق العمل بتكثيف الجهود خلال الفترة القادمة لتطوير مبادرات نوعية جديدة تعزز المشاركة الإيجابية والفاعلة للمرأة في تحقيق مستهدفات «أجندة دبي الاقتصادية D33» التي تعد منظومة متكاملة لبناء اقتصاد مستدام ومتنوع، ترجمةً لرؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، ومتابعة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي.
وأعلنت منى غانم المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والعضو المنتدب، أن الفترة القادمة ستزخر بالمشاريع التي تحقق هذه الرؤية الاستشرافية لقيادتنا الرشيدة، وتعزز تنافسية الإمارة عالمياً في جميع المجالات بمشاركة المرأة والرجل معاً، بما يعكس التزام المؤسسة بالارتقاء بالقدرات المهنية والقيادية للمرأة وتعزيز جودة حياتها، مع التركيز على زيادة مشاركتها الاقتصادية وتمثيلها في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار، وتوفير الأسس اللازمة لإنجاحها في ريادة الأعمال.
جاء ذلك خلال الاجتماع الرابع لمجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة لعام 2023 الذي عقد في مقر المؤسسة، برئاسة منى المري، وتم خلاله استعراض مشاريع المؤسسة في عام 2024 وإنجازات الربع الأخير من العام الحالي، إضافة إلى الفعاليات والمشاريع التي نفذها نادي دبي للسيدات وتأثيرها الإيجابي في تعزيز المشاركة الرياضية للمرأة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعضوات والزائرات.
عُقد الاجتماع بحضور أعضاء مجلس الإدارة كل من: هدى الهاشمي، مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، وخولة راشد المهيري، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي بهيئة كهرباء ومياه دبي، وفهيمة عبد الرزاق البستكي، الرئيس التنفيذي السابق لتطوير الأعمال والمنتجات بسوق أبوظبي للأوراق المالية، وموزة سعيد المري، مدير الإدارة التنفيذي لمكتب المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، والجود أحمد لوتاه، مصممة ورائدة أعمال، ونعيمة أهلي، المدير التنفيذي بالإنابة لمؤسسة دبي للمرأة.
وصرحت منى المري، أن المؤسسة تعتزم تنفيذ مبادرات نوعية في عام 2024 ضمن استراتيجية عملها (2023 – 2027)، التي تركز على ترسيخ البيئة الممكنة للمرأة في سوق العمل، وبناء وتطوير الكفاءات القيادية النسائية وإعدادها للتعامل مع التحديات المستقبلية، ودعم التمثيل الخارجي للمرأة الإماراتية وتعزيز تأثيرها في المحافل العالمية، إضافة إلى العمل على توفير المحفزات والآليات اللازمة لتبني وتطبيق الأفكار الجديدة المتعلقة بريادة المرأة للأعمال وتعزيز مشاركتها في هذا القطاع الذي يعد رافداً حيوياً للاقتصاد الوطني.
مبادرات عالمية
أوضحت منى المري أنه تم خلال الاجتماع استعراض الجهود المبذولة من فريق عمل المؤسسة في الإعداد لتنظيم «منتدى المرأة العالمي – دبي 2024»، الذي وجهت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد بتنظيمه للمرة الثالثة في إطار نجاح الدورتين الماضيتين اللتين عقدتا في دبي عامي 2016 و2020 كمنصة استراتيجية عالمية للتأثير على السياسات والشراكات التي تعزز دور المرأة الإيجابي من أجل مستقبل أفضل للجميع، وتسليط الضوء على ما حققته من إنجازات على الصعيدين الإقليمي والدولي.
كما تم الاطلاع على الاستعدادات الجارية لتنظيم الدفعة الثانية من برنامج «المرأة في مجالس الإدارة العالمية 2024»، بعد النجاح الذي حققه البرنامج مع إطلاقه في العام الحالي وردود الفعل الإيجابية من قبل المشارِكات.
وأثنى مجلس الإدارة على النتائج الإيجابية لبرنامج «المرأة في ريادة الأعمال»، الذي تم تنظيمه في دبي خلال شهر سبتمبر الماضي، بالتعاون مع كلية آشريدج هالت الدولية لإدارة الأعمال بالمملكة المتحدة، كما أشاد المجلس بالتنظيم الناجح للدفعة الثانية من برنامج الإرشاد المهني «Yes Mentorship program» الذي تم تنفيذه بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي في الدولة.
نادي دبي للسيدات
اطّلع مجلس الإدارة على مستجدات العمل في نادي دبي للسيدات، من خلال العرض الذي قدمته نعيمة أهلي المدير التنفيذي بالإنابة لمؤسسة دبي للمرأة، وفي مقدمتها الاستعداد للاحتفال بمرور 20 عاماً على تأسيس النادي والمبادرات التي نفذها خلال الثلاثة أشهر الماضية ضمن جهوده الرامية لتقديم أفضل الخدمات للعضوات والزائرات من مختلف الجنسيات ودعمه وتشجيعه لمشاريع رائدات الأعمال، إضافة إلى جهوده لتعزيز مشاركة المرأة في المجال الرياضي.
وفي مجال المسؤولية المجتمعية، وترجمةً للرؤية الإنسانية لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد، واهتمام سموها بدعم وتمكين المرأة وتحفيزها في مختلف المجالات، احتفى النادي ب 30 سيدة من الناجيات من السرطان خلال «مُلتقى الناجيات من السرطان» بالتعاون مع مؤسسة الجليلة تحت شعار «معاً أقوى».
وفي إطار مبادراته الداعمة لاستدامة المُنتجات المحلية، نظم النادي «سوق المزارعين» كنافذة مهمة لدعم أصحاب المشاريع الإماراتية في مجال المنتجات الغذائية الصحية والعضوية، إضافة إلى فعالية «السوق الشتوي» التي وفرت تجربة تسوق مبتكرة للأسر والعائلات.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات منال بنت محمد مؤسسة دبی للمرأة منال بنت محمد محمد بن راشد إضافة إلى
إقرأ أيضاً:
"القومي للمرأة" يوقّع بروتوكول تعاون مشترك مع "الشباب والرياضة"
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شهدت المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومى للمرأة، اليوم، توقيع بروتوكول التعاون المشترك بين المجلس ووزارة الشباب والرياضة، بحضور الدكتور أشرف صبحى وزير الشباب والرياضة، بهدف دعم وتمكين المرأة المصرية، وتوسيع نطاق البرامج والأنشطة الموجّهة لها داخل مراكز الشباب ومراكز التنمية الشبابية بجميع محافظات الجمهورية.
مبادرات مهمة تستهدف الفتيات والسيداتوخلال كلمتها، عبرت المستشارة أمل عمار رئيسة رئيسة المجلس عن خالص شكرها وتقديرها لوزارة الشباب والرياضة بقيادة الدكتور أشرف صبحي على التعاون المثمر والبنّاء بين الجانبين خلال الفترة الماضية في العديد من المبادرات الهامة التي تستهدف الفتيات والسيدات.
تمكين المرأة وتعزيز دورها في جميع المجالاتوثمنت رئيسة المجلس القومي للمرأة هذا التعاون والذى يُعد نموذجًا يحتذى به للشراكات الاستراتيجية الهادفة إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها في جميع المجالات مشددة على اعتزاز المجلس بهذا التعاون، وتجديد التزامه الكامل بمواصلة العمل المشترك مع الوزارة لتحقيق الأهداف الوطنية المشتركة فى دعم وتمكين المرأة المصرية
وأوضحت رئيسة المجلس أن البروتوكول الجديد يسعى إلى تعميق وتعزيز أوجه التعاون لاسيما في مجال تنمية الفتاة والمرأة وتمكينها للنهوض بدورها من خلال تطوير الأنشطة والخدمات المقدمة لها فى مراكز الشباب ومراكز التنمية الشبابية المنتشرة فى مختلف محافظات الجمهورية
واشارت ان البروتوكول يتضمن التعاون المشترك فى دراسة قضايا المرأة والفتاة والتحديات التي تواجههن ووضع والسياسات والبرامج والحلول اللازمة لمواجهتها، وذلك الى جانب تطوير جودة الخدمات والأنشطة المقدمة لهن فضلا عن تفعيل الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية ٢٠٣٠ فى مجالات التمكين السياسي والاقتصادى والاجتماعي وتوفير الحماية.
مبادرات واستراتيجيات داعمة لحماية المرأة وتمكينهاوأكدت أن البروتوكول يهدف إلى اطلاق مبادرات واستراتيجيات داعمة لحماية المرأة وتمكينها بما يعزز من استقرار الأسرة المصرية ويسهم فى بناء مجتمع أكثر عدالة واستقرار كما يتضمن تنفيذ برامج تدريبية حول مفاهيم المساواة بين الجنسين، تكافؤ الفرص، آليات إعداد البرامج والمشروعات وصياغة الخطط ومتابعة مؤشرات التمكين وفقا لبرنامج عمل الحكومة ورؤية مصر ٢٠٣٠
كما سيتم العمل على تعزيز قدرات وحدات تكافؤ الفرص داخل الوزارة والجهات التابعة لها على المستويين المركزي والمحلي، لدعم جهود تمكين المرأة وتحقيق مبدأ المساواة، ومواءمة تلك الجهود مع معايير التميز الحكومي فى المجال.
وفي ختام كلمتها، عبرت المستشارة أمل عمار عن اعتزاز المجلس القومي للمرأة الدائم بالشراكة مع وزارة الشباب والرياضة، إيمانًا بأهمية استمرار هذا التعاون المثمر الذي يسهم في بناء أجيال جديدة من النساء القادرات على المشاركة الفاعلة في صنع مستقبل مصر وتحقيق رؤيتها الطموحة
دعم المرأة المصرية وتمكينها في مختلف القطاعاتوأكد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، أن البروتوكول يُجسد رؤية الدولة المصرية وتوجيهات القيادة السياسية في دعم المرأة المصرية وتمكينها في مختلف القطاعات، مشيرًا إلى أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بقضية تمكين الفتيات، من خلال تطوير وحدات تكافؤ الفرص، وإطلاق البرامج النوعية، وبناء قدرات الكوادر النسائية الشابة في مختلف المحافظات.
وأكد وزير الشباب والرياضة ان تمكين المرأة يمثل أحد سياسات الدولة والتى تهدف الى تمكين المرأة على المستوى الدولى فى تحسين صورتها فى الخارج مز خلال رفع اسم مصر عاليا وخفاقا من بطلاتنا الأوليمبيات مؤكدًا ان استمرار العمل مع المجلس القومى المرأة يعد استمرارا لمزيد من تحقيق النجاحات
وأشاد وزير الشباب والرياضة بمبادرة "ربحانة " والتى اطلقت تحت رعاية انتصار السيسى وتهدف الى تمكين المرأة والفتاة
واختتم وزير الشباب والرياضة بتأكيده على ثقته بالمرأة المصرية حيث ان ٦٠% من قيادات الوزارة من السيدات المتميزات وهو ما يعكس ثقة الوزارة فى تلك القيادات.