سكاي نيوز : استقطاب غير الموالين.. هل تنقسم "فاغنر" وتطيح ببريغوجين؟
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
صحافة العرب - العالم : ننشر لكم شاهد استقطاب غير الموالين هل تنقسم فاغنر وتطيح ببريغوجين؟، التالي وكان بدايه ما تم نشره هي ولفت بايدن، النظر مجددا لمصير قائد الشركة، يفغيني بريغوجين، المختفي منذ أسبوعين، وهو يدعوه خلال مؤتمر صحفي في هلسنكي، الخميس، nbsp; .، والان مشاهدة التفاصيل.
استقطاب غير الموالين.. هل تنقسم "فاغنر" وتطيح...
ولفت بايدن، النظر مجددا لمصير قائد الشركة، يفغيني بريغوجين، المختفي منذ أسبوعين، وهو يدعوه خلال مؤتمر صحفي في هلسنكي، الخميس، لتوخي الحذر من احتمال تسميمه.
ويعرض خبيران، أحدهما روسي والثاني أميركي، لموقع "سكاي نيوز عربية" توقعاتهما لنشاط الشركة في الخارج، وكذلك مصير قائدها، ومنها محاولة الكرملين ضم الشخصيات الكبيرة في الشركة بعيدا عنه.
وتزامن صدور تقرير صحفي عن محاولة المجموعة الروسية، خلال "تمردها الفاشل" في 24 يونيو ضد الجيش، الاستيلاء على أسلحة نووية من قاعدة "فورونيغ-45" العسكرية، مع إعلان وزارة الدفاع أن الجيش يستكمل استلام الأسلحة من "فاغنر".
قائمة بأسلحة فاغنر
ذكرت وزارة الدفاع في بيان أمثلة للأسلحة التي تم تسلمها، وتشي في عددها ونوعيتها بالإمكانيات الكبيرة التي تمتعت بها "فاغنر"، وربما ساعدت في إغرائها للقيام بالتمرد:
عشرات الآليات لم تُستخدم في القتال. أكثر من 2500 طن ذخيرة، و و20 ألف قطعة أسلحة خفيفة. 2000 قطعة من المعدات والأسلحة، بينها دبابات "تي- 90"، و" تي- 80"، و"تي- 72 بي 3"، وراجمات "غراد" و"أوراغان" ومنظومات "بانتسير" المضادة للطائرات. مدافع "غفوزديكا" و"أكاسيا" وغياتسينت" و"توليب" و"هاوتزر" ومدافع الهاون. شاحنات مدرعة متعددة الأغراض وناقلات جند مدرعة ومركبات.ما قصة التمرد النووي؟
في ذات يوم التمرد، حذر دميتري ميدفيديف، نائب رئيس مجلس الأمن الروسي، من أن العالم سيكون على شفا كارثة إذا سقطت الأسلحة النووية في أيدي "قطاع الطرق"، في إشارة إلى "فاغنر".
ولم تتضح تفاصيل حينها، إلا أن صحيفة "نيويورك بوست" الأميركية، قالت، الأربعاء، إن "فاغنر" كانت ستستخدم أسلحة نووية في التمرد، وحاولت الاستيلاء عليها من قاعدة عسكرية، بحجم حقيبة ظهر؛ لاستخدامها كورقة ضغط على السلطات.
ونقلت الصحيفة عن كيريلو بودانوف، رئيس مديرية استخبارات الدفاع الأوكرانية، أن خطة "فاغنر" تضمنت:
خلال توجه القوة التي يقودها بريغوجين إلى موسكو على الطريق السريع M-4، تسير مجموعة نحو قاعدة "فورونيغ- 45" شرق روسيا، وتقتحمها، وهي واحدة من 12 مرفق لتخزين الأسلحة النووية. المجموعة ضمت 75 مركبة، بينها 5 ناقلات جند مدرعة، و2 سيارة إسعاف، وقطعة مدفعية خلف شاحنة. القاعدة تخضع لحراسة مشددة، ولم تستطع "فاغنر" سرقة السلاح. القوات الروسية هاجمت المجموعة التي ردت بإطلاق النار وأسقطت مروحية عسكرية، قُتل اثنين من طاقمها.ترتيبات قادمة مع "فاغنر"
الخبير العسكري الأميركي بيتر أليكس لا يتفق مع توقع بايدن في إمكان اغتيال بريغوجين، قائلا إن "روسيا لا تستطيع الاستغناء عنه، وقد تكتفي بإبعاده، دون قتله".
وعن مصير "فاغنر" بعد تسليم أسلحتها، يتوقع آليكس:
ستفقد فاغنر الدعم الذي قدمه الجيش الروسي إن لم يتم إعادة توظيفها. ستفقد المعدات والمركبات والطائرات؛ لذلك من الصعب تخيل استكمالها لأنشطتها دون دعم الكرملين. حالة التشابك بين الكرملين وفاغنر يجعل فك الارتباط بينهما صعبا حاليا؛ لذا قد يستقطب الكرملين قادتها ممن لا يدينون بالولاء لبريغوجين؛ للحفاظ على نشاطها الخارجي، وعدم ترك مناطق نفوذ موسكو في إفريقيا للتمدد الأميركي والصيني.بايدن "جانبه الصواب"
أما المحلل العسكري الروسي أندري ماروتشكو، فيلفت إلى أن تجريد المجموعة من الأسلحة خطوة اضطرارية للكرملين لقطع الطريق على أي ممارسات مشابهة (التمرد) بالداخل.
وبخصوص حديث بايدن عن احتمال اغتيال بريغوجين، فيقول ماوتشكو إنه "يجانبه الصواب"، مرجعا ذلك إلى أن قائد "فاغنر" لديه موالون بالمجموعة تخشي موسكو إغضابهم.
ولكن القابل للتحقق وفق المحلل الروسي، هو أن مصير بريغوجين سيحدده "اتفاق هادئ يخرجه من المشهد للأبد، ونرى في مداهمة الأمن الروسي لقصره، وعرض ممتلكاته للجمهور مؤشرا يوحي بقرب محو تاريخه".
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين؛ ضوابط نزاهة منقوصة.!
تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين؛ ضوابط نزاهة منقوصة.!
كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الإجتماعية- #موسى_الصبيحي
أصدر مجلس الوزراء تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، وأصبحت نافذة.
أهم ما في التعليمات توفير إطار مرجعي موحّد يضبط عمليات التعيين في الإدارات الحكومية وإدارات القطاع العام المختلفة، بما يمكن هذه الإدارات من استقطاب الموظفين الأكفاء في حال تم التطبيق بصورة صحيحة خالية من التدخلات والممارسات الخاطئة التي اعتدناها في القطاع العام.!
مقالات ذات صلة
هذه نقطة مهمة لكنني على قناعة تامة بأننا نحتاج من أجل تفعيل ذلك إلى أسس عامة واضحة وعادلة وموحّدة للاستقطاب والإعلان عن الوظائف الشاغرة التي تحتاجها الإدارات الحكومية.
هذا أولاً، ثانياً أرى أنه لا بد من مزيد من الضوابط لضمان أعلى درجات الإنصاف والشفافية والنزاهة في عملية الاستقطاب والتعيين وفي كافة إجراءاتها بدءاً من عملية الشروط ثم الإعلان ثم الفرز ثم الاختبار ثم المقابلات الشخصية ثم الاختيار والتعيين.
وثالثاً؛ لا بد من ضمان وضع وتفعيل إجراءات وضوابط مُحكَمة وصارمة للغاية تحول دون تدخل الواسطة والمحسوبية في كافة عمليات وإجراءات الاستقطاب والتعيين ومراحلها، وتضع عقوبات رادعة على أي تجاوزات من هذا القبيل من أي طرف أنّى كان.
ورابعاً؛ وعطفاً على الملاحظة السابقة أرى أيضاً أن هناك حاجة ماسّة ليس فقط الى نظام للشكاوى من التجاوزات، ولكن الى نظام للمساءلة والمحاسبة على أي تجاوز يتم، بمعنى إحكام الرقابة على كافة مراحل وإجراءات عملية الاستقطاب والتعيين.
وخامساً؛ لا بد من تفعيل نظام للافصاح عن العملية برمتها وكيف تم الاختيار والتعيين بكل شفافية ووضوح وعبر كل مراحل العملية، بأوزان واضحة ومبررات مقنعة وموضوعية.
وسادساً؛ يجب أن تكون الاعتراضات على نتائج لجنة فرز طلبات المتقدمين للوظيفة من جهة محايدة وأن يكون من أعضائها عضو واحد على الأقل من هيئة الخدمة والإدارة العامة.
وسابعاً؛ لا بد من الأخذ بالاعتبار التوزيع الجغرافي بعدالة وإنصاف في عملية الاستقطاب والتعيين، ومراعاة ظروف القاطنين في المناطق الأقل حظّاً.
وثامناً؛ ليس مستساغاً أن أن يتم تخيير الجهة الراغبة بالاستقطاب والتعيين في عقد اختبارات عملية أو عدم عقدها لبعض الوظائف الإدارية المساندة، لا سيما وأن التعليمات خصصت لهذا الاختبار العملي ما نسبته 50% مت العلامة المخصصة للاختبارات بشكل عام.
وتاسعاً؛ بالنسبة للمقابلات الشخصية، وغالباً ما تدخل المزاجية و “شياطين الانحياز” فيها، أرى أن يتم إخضاعها لمراجعة إلزامية من جهة فنية وإدارية محايدة تماماً.
عاشراً وأخيراً؛ أرى أنه ينبغي أن يكون هناك جهة تراقب مدى الالتزام بالتعليمات قد تكون من خلال هيئة الخدمة والإدارة العامة، والأفضل أن تكون مستقلة ومحايدة تماماً، لكي يتاح لها أن تعمل بمعزل عن أي تدخلات أو ضغوطات حتى من الهيئة ذاتها. كما لا بد من أن يكون هناك ممثل مندوب عن ديوان المحاسبة وآخر عن هيئة الخدمة والإدارة العامة في كافة مراحل عملية الاستقطاب والتعيين.
باختصار؛ خرجت من قراءتي للتعليمات بنتيجة مهمة وهي أن ضوابط وضمانات النزاهة في معظم مراحل عملية الاستقطاب والتعيين منقوصة وغير كافية أبداً.
تكريم المخرج الكبير سعيد حامد بمهرجان VS-FILM