فاتورة الكهرباء.. تفاصيل 6 مراجعات إلكترونية تمر بها قبل تحديد قيمتها
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
في العديد من الأحيان، يتساءل شريحة كبيرة من المواطنين مستخدمي العدادات عن كيفية مراجعة الفواتير الكهربائية كل شهر، والمراحل التي تمر بها حتى يتأكدوا من مدى دقتها وأنها تعبر عن الاستهلاك الفعلي لهم، وخلال السطور التالية توضح «الوطن» 6 مراجعات إلكترونية تمر بها فاتورة الكهرباء قبل تحديد قيمتها.
6 مراجعات إلكترونية تمر بها قبل تحديد قيمتها1- يتم تسجيل القراءة وتصويرها من خلال برنامج القراءة الموحد، إذ يقوم بالتقاط صورة العداد ويرسلها أونلاين لشركات التوزيع للكهرباء الـ 9 على مستوى الجمهورية.
2- مراجعة القراءة ويتم مطابقتها بشركة التوزيع وحالة أن اختلفت القراءة عن معدلات الاستهلاك الشهرية للمشترك يتم للتأكد من صحتها مرة أخرى.
3- يتم إرسال جميع القراءات لمراكز الإصدار ليتم مراجعتها والتأكد منها مرة أخرى.
4- إدخال جميع القراءات على السيستم بعد عمل اعتباري للقراءة لحساب الشهر، وليس أكثر لإصدار الفاتورة.
5- المراحل الـ 4 الماضية تمنع أي محاولات للتلاعب في استهلاكات المواطنين.
6- يتم مرور الفواتير على برنامج الإصدار الموحد وذلك لضمان دقتها قبل الطباعة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الكهرباء فاتورة الكهرباء عداد الكهرباء تمر بها
إقرأ أيضاً:
مكافأة نهاية الخدمة للموظفين .. قيمتها وضوابط الحصول عليها بمشروع قانون العمل
يتساءل ملايين الموظفين العاملين بالمؤسسات والقطاعات الخاصة عن قيمة وضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مشروع قانون العمل الجديد.
وتضمن مشروع قانون العمل ، عدة ضوابط للحصول على مكافآت نهاية الخدمة، حيث نصت المادة 126 من قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعى.
48 ساعة في الأسبوع.. قانون العمل الجديد ينظم ضوابط التشغيل محمود فوزي: مشروع قانون العمل تشريع حيوي يوازن بين مصالح جميع الأطراف
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه.
وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.