الكشف عن مئات الآلاف من الأطنان..الزراعة: حملات تفتيشية على مفارش البصل
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
قال محمد فهيم مستشار وزير الزراعة، إن البصل مثل أي محصول معرض تحت آلية العرض والطلب، كما أنه يتم زراعته في مصر على عروات متتالية تبدأ من سبتمبر والحصاد حتى شهر مايو.
وأضاف “محمد فهيم” خلال مداخلته الهاتفية ببرنامج الحياة اليوم، المذاع على قناة “الحياة”، هناك فجوة بداية من يونيو حتى أول ديسمبر ليس فيها إنتاج للبصل، ويكون الاستهلاك معتمد على التخزين.
واسترسل: التجار هم من يخزنون البصل وليس المزارعين، مشيرا إلى أن مساحة البصل تتراوح من 240 إلى 250 ألف فدان ينتجون من 3.4 مليون إلى 3.6 مليون طن سنويا.
وأوضح جزء كبير منهم يذهب للاستهلاك المحلي وجزء يتم تصديره، والصادرات هذا العام أقل من العام الماضي، متابعا: هناك توجيهات من وزير الزراعة لكل اللجان والهيئات بالوزارة النزول على كل مفارش البصل الموجودة بحملات تفتيشية.
واكمل: المفاجأة هناك كميات ضخمة ومئات الآلاف من الأطنان موجودة تحت القش، وجدنا أن هناك ممارسة احتكارية ومخالفة للقانون، وسيتم طرح الكميات بقانون منع الممارسات الاحتكارية، وسيتم طرح الكميات في الأسواق.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البصل الزراعة محمد فهيم مستشار وزير الزراعة مفارش البصل اخبار التوك شو
إقرأ أيضاً:
الصبيحي .. هل يملك الوزير حنيفات الدفاع عن قراره بإحالة عبيدات على التقاعد قسريا؟
#سواليف
كتب #موسى_الصبيحي
كتبت عشرات المرّات مطالباً #الحكومة، في حال إصرارها على إحالة موظفيها على #التقاعد_المبكر، بوضع أسس واضحة وعادلة وشفّافة لهذه #الإحالات_القسرية، لكنني كل يوم تقريباً أكتشف أن الموضوع لا يخرج عن كونه اجتهاداً ومزاجاً لهذا المسؤول أو ذاك.!
أمامي اليوم حالة تدل على ذلك، فقد أحال #وزير_الزراعة الموظف #المهندس_قتيبة_عبيدات الذي كان يعمل مدير زراعة #بني_كنانة ومدير زراعة لواء الوسطية على التقاعد المبكر قسراً، فيما لم تصل خدمته بعد إلى (26) سنة ولم يصل إلى عُمْر السادسة والخمسين، وفي الوقت نفسه يقوم الوزير بالتمديد لموظفين آخرين لما بعد سن الستين.!
مقالات ذات صلة كتائب القسام توجه رسالة للعالم بأكمله : نحن طوفان الأقصى، نحن اليوم التالي / شاهد 2025/02/08المهندس عبيدات شكّل حالة متميزة في عمله ومعروف بقدراته ونشاطه وإخلاصه وانتمائه لعمله. وتقاريره السنوية الممتازة تشهد له بذلك، إضافة إلى شهادات المزارعين الذين تعاملوا معه لسنوات. ناهيك عن أنه حاصل على جائزة الموظف المثالي على مستوى الوظائف الإشرافية في القطاع العام، وحاصل على المركز الأول على جائزة نقابة المهندسين الزراعيين للتأليف والبحث العلمي والإرشاد الزراعي لدورتين، إلى جانب حصوله على المركز الأول في حصاد البرامج الوطنية الإرشادية لخمس مسابقات عقدت في المركز الوطني للبحوث الزراعية , وهو الحاصل على رتبة خبير من نقابة المهندسين الزراعيين.
ومن جانب آخر، فالمهندس عبيدات عملَ في مجال الوظائف الارشادية الزراعية منذ العام 2005، وشارك في العديد من الدورات المتخصصة، وعمل مع العديد من المنظمات الدولية والمحلية والإقليمية المتخصصة بالزراعة، كما ساهم في تأسيس (10) جمعيات زراعية نوعية في منطقته، ونفّذَ أكثر من (150) برنامجاً إرشادياً زراعياً إنعكست آثارها الايجابية على مختلف مكونات القطاع الزراعي. وهو حاصل على عدد كبير من الجوائز الوطنية والاقليمية.
ولا أدري كيف يقوم وزير الزراعة بإنهاء خدماته وإحالته قسراً على التقاعد المبكر، في ضوء كل هذا التميز في سيرته الوظيفية، فيما هو على أبواب الترفيع الى الدرجة الخاصة مما سبب له ضرراً معنوياً ومادياً كبيراً..؟!
هل مثل هذا السلوك الطارد للكفاءات يرفع كفاءة القطاع العام يا حكومة، وهل إحالة المتميزين على التقاعد المبكر يفيد القطاع العام.؟! وما هي الرسالة التي تريد الحكومة أن تبعثها لمواردها البشرية وهي تُحيل موظفاً متميزاً حاصلاً على جائزة الموظف المثالي على مستوى القطاع العام على التقاعد دون طلبه.؟!
أخيراً؛ أود أن أسأل وزير الزراعة؛ هل تستطيع أن تدافع عن قرارك بأنهاء خدمات المهندس قتيبة عبيدات وإحالته على تقاعد الضمان المبكر.. ماذا تملك من مبرّرات ولماذا أحلته وتركت غيره ممن هم أقل إنجازاً وأكثر خدمةً وأكبر سنّاً.؟!
هل من جواب.؟!