مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة القناة ينظم برامج تدريبية لأعضاء هيئة التدريس
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، أن الجامعة تهتم بتقديم برامج تدريبية لتنميةأعضاء هيئة التدريس، تنفيذاً لتوجهات الدولة بشأن تطوير أداء الجامعات، وتوجيهها لتحقيق مؤشرات التنمية البشرية والاقتصادية.
وأعلن الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة، عن عقد سلسلة البرامج التدريبية خلال شهر ديسمبر الجاري لمركزي تدريب أعضاء هيئةالتدريس ومركز تدريب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مؤكداً أن مركز تدريب أعضاء هيئة التدريس ينظم عدة برامج تهدف إلى تنمية معارف ومهارات واتجاهات المشاركين ، بما يمكنهم من ممارسة أدوارهم القيادية ومهامهم الإدارية بكفاءة واحترافية،إلى جانب عقد مجموعة من البرامج المتخصصة بتكنولوجيا المعلومات تهدف إلى تنمية المهارات الرقمية للمشاركين
وأشار المدير التنفيذي للمركز، إلى أنه يقوم بالتدريب مجموعة من أساتذة الجامعات المتخصصين في مجال تنمية الجدارات القيادية لدى أعضاء هيئة التدريس.
ومن جانبها- أوضحت الدكتورة عفاف عطية مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس أن البرنامج يعقد بمقر المركز، بدءاً من الساعة العاشرة صباحاً وحتي الثالثة عصراً، و يتناول موضوعات " الجوانب المالية والقانونية في الجامعات ، نظم الامتحانات وتقويم الطلاب ، تصميم المقرر والبرنامج الاكاديمي ، أخلاقيات البحث العلمي ،مشروعات البحوث التنافسية ،سلوكيات وآداب مهنة العمل الجماعي، الكتابة العلمية للبحوث ،نظام الساعات المعتمدة ".
إلى جانب دورات أون لاين لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ممن ليسوا على رأس العمل أو من خارج جامعة قناة السويس، تشمل موضوعات "التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي ، النشر العلمي الدولي، إنتاج المقرر الإلكتروني ".
وعلى صعيد آخر أوضح الدكتور أمير مهنا مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات انه خلال شهر ديسمبر ينظم المركز 7برامج تدريبيه بمقر المركز وبرنامجين أون لاين تشمل موضوعات "Data analysis using Microsoft excel, Endnote, plagiarism checker and avoidance , استخدام قواعد البيانات العالمية"
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة قناة السويس الدكتور ناصر مندور مركز تنمية الموارد البشرية أعضاء هیئة التدریس
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية لتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالجهاز الإداري بقنا
قال الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، محاضرة خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام، وذلك في إطار جهود محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
تناولت المحاضرة أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، بالإضافة إلى تخطيط الموارد.
وأوضح المحافظ خلال الدورة التدريبية أن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة في وقت قياسي.
كما أشار محافظ قنا، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجي، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتناول التدريب خطة الدولة للإصلاح الإداري والتنمية، وآليات التطوير المؤسسي وبناء القدرات، بالإضافة إلى أهمية التكامل بين التخطيط العمراني والخطة الاستثمارية للمحافظة، بهدف تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
وفي السياق ذاته، شهدت الدورة التدرييه جلسة حول قانون الخدمة المدنية، قدمها أحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان العام، بمشاركة عدد من المدربين المساعدين، حيث قدمت رقية نعيم شرحًا حول تقويم الأداء، وتناولت حنان صابر باب الإجازات، فيما قدمت منار محمد شرحًا مفصلًا حول السلوك الوظيفي.
كما تضمنت الدورة التدريبية عدة موضوعات، من بينها: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الموازنة العامة للدولة، قانون التصالح، مهارات القيادة، تقويم الأداء، الإجازات، إنهاء الخدمة، السلوك الوظيفي، المراكز التكنولوجية، إدارة الأزمات، التعاقدات والمشتريات، الشؤون القانونية، جهات التحقيق المختصة، ومحاضر إثبات الحالة.
يأتي هذا التدريب في إطار استراتيجية محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم رؤية الدولة نحو إدارة حكومية حديثة ومتطورة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات