بشائر العام الجديد| زيادة الحد الأدنى للأجور ومفاجأة في انتظار المعاشات.. تفاصيل
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
وزارة العمل في كِتاب دوري إلى "المديريات": تطبيق الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص ..أول ينايرشحاتة: 3500 جنيه حد أدنى وبلا إستثناءات.. وتوجيهات الرئيس السيسي المزيد من الحماية الإجتماعية والدعم لـ"جنود الإنتاج"
الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي:زيادة الحد الأدني للمعاشات ليصبح 1300 جنيه و الأقصي 10080 رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني إعتباراً من شهر يناير 2024
وجه حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الأحد ،مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات،بمتابعة المنشأت،لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ،وقال الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً ،وبلا إستثناءات، موضحاً أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مُستمرة بالمزيد من الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج" ،وتعزيز علاقات العمل بين "طرفي الإنتاج".
وقالت وزارة العمل في بيان لها اليوم، أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص "3500 جنيه" ،بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج " من المادة " 1" من قانون العمل..
وأوضحت "الوزارة" أنها أصدرت هذا "الكتاب الدوري" حرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق "الحد الأدنى "وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند "ج" من المادة رقم "1" من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل"العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة"، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
وأشار البيان إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره "المجلس".
الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وزيادة المعاشاتكما أعلن اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي أنه إعتباراً من أول يناير 2024 يتم رفع الحد الأدنى للمعاش ليصبح 1300 جنيه بدلاً من 1105 في حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 10080جنيه بدلاً من 8720 .
و في سياق متصل أشار عوض إلي أنه تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 2000 جنيه بدلاً من 1700 جنيه كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 12600 جنيه بدلاً من 10900 جنيه.
وأكد عوض علي أن قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني جاء تطبيقاً للقانون رقم 148 لسنة 2019 الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين ، وذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الإجتماعية بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش.
وأضاف عوض أنه لاتعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقرار تحديد الحد الأدنى للأجور بملبغ 3500 جنيه ،حيثُ أن هذا الحد الأدنى يشمل بخلاف الأجر النقدي المزايا العينية التي قد تُصرف للعامل من جهة عمله ، في حين أن أجر الإشتراك التأميني يقتصر على عناصر الأجر النقدي دون غيرها ، ومن ثّم فإن الإختلاف في هذا الشأن له ما يبرره .
و أشار رئيس الهيئة إلي أنه تيسيراً علي أصحاب الأعمال و الشركات ذات العماله التي تزيد عن 100 مؤمن عليه يمكنهم تقديم إستمارات تعديل الأجور علي وسيط إلكتروني " إسطوانة مدمجه CD – فلاش ميموري " تحتوي علي الأرقام التأمينية للمؤمن عليهم وتعديلات الأجور الي مكاتب التأمينات التابعه لهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: لأجر الاشتراک التأمینی الحد الأدنى للأجور جنیه بدلا رفع الحد
إقرأ أيضاً:
الزراعيين: صرف 45 مليون جنيه للأعضاء أصحاب المعاشات عن 4 شهور
وافق مجلس إدارة النقابة العامة للمهن الزراعية، برئاسة الدكتور السيد خليفة النقيب العام للزراعيين والأمين العام لاتحاد المهندسين الزراعيين الأفارقة، على صرف 4 شهور دفعة واحدة بإجمالي مبلغ 45 مليون جنيه لأعضاء النقابة البالغين سن الستين والورثة فى جميع فروع النقابة بالمحافظات وذلك عن أشهر (٧، ٨ ،٩، ١٠) لعام ٢٠٢٠. بذلك يكون جملة المنصرف للمعاشات خلال عام نحو 165 مليون جنيه.
وقال نقيب الزراعيين، في تصريحات صحفية الجمعة إن شيكات المعاشات جاهزة الآن للتسليم للفروع خلال هذا الأسبوع، وإنه ولأول مرة فى تاريخ النقابة، أى منذ 30 عاما تقريبا تتمكن النقابة العامة من الالتزام بصرف المعاشات لكل الأعضاء المستحقين لمدة 14 شهرا كاملة ومتواصلة دون انقطاع خلال عام واحد .
وأضاف «خليفة»، أنه قبل ذلك كان يتم صرف 8 أشهر حدا أقصى طوال العام، وعمل المجلس الحالى على زيادتها حتى وصلت إلى 10 أشهر، ثم 12 شهرا وأخيرا تمكنا من صرف 14 شهرا كاملة خلال العام، مشيرا إلي أن ذلك جاء نتيجة لحسن الإدارة الاستثمارية لموارد النقابة، وزيادة تحصيل مواردها من الأسمدة والمخصبات والمبيدات وفقا للقانون، والتى مكنت المجلس من عمل وفرة لصرف المعاشات.
وأشار نقيب الزراعيين إلى استمرار وجود فجوة فى المعاشات إلا أن العام الحالى سيكون بداية لعدم زيادة الفجوة عن ذلك، بل والعمل على تقليصها واستقرار صرف المعاشات، لافتا إلى أن مجلس نقابة الزراعيين تستهدف بذل أقصي جهد ممكن لرفع كفاءة تحصيل مستحقات النقابة وزيادة مواردها لتقديم خدمات متميزة لأعضائها.
ولفت «خليفة»، الى موافقة مجلس إدارة النقابة العامة على التقدم بملف استضافة المؤتمر العام رقم 47 لاتحاد المهندسين الزراعيين العرب بجمهورية مصر العربية، واعتماد جدول اعمال مركز تنمية قدرات النقابة العامة والقيادات للبرامج والدورات التدريبية لشهر ديسمبر المقبل .
وأشار نقيب الزراعيين الى تقديم المركز للعديد من الدورات التدريبية المجانية والتي استفاد منها حتى الآن ما يقرب من 4000 مهندس زراعي وخريج، منوها الي عقد مركز التدريب ليوم تدريبي مجاني بنادي الزراعيين بالدقي يوم ٢٥ نوفمبر الحالي على عدد من المهن التي أجازها قانون النقابة رقم 31 لسنة 1966.
وأوضح أنه تم استلام رخصة الإنشاء المبنى الذي سيقام على أرض السينما والمسرح المجاور لمقر النقابة العامة برمسيس للبدء فورا في الاعمال الإنشائية، الي جانب انتهاء واستلام المرحلة الأولى لنادي الزراعيين ببورسعيد والبدء في تنفيذ اعمال المرحلة الثانية.
وأشار نقيب الزراعيين إلي انتهاء أعمال الانشاء وتوصيل المرافق لمقر نادي الزراعيين بادفو ونادي الزراعيين بدراوة بمحافظة اسوان ، وكذلك جار الانتهاء من استكمال الأعمال الإنشائية لنادي وبرج الزراعيين بالسنبلاوين.
وأوضح «خليفة»، ان جميع تلك الاعمال يأتي حرصا من مجلس إدارة النقابة العامة على الاستغلال الأمثل ورفع الكفاءة الاستثمارية لموارد وأصول النقابة والذي من المؤكد سيعود بالنفع على الزملاء أعضاء نقابة المهن الزراعية على المستوى الاجتماعي والاقتصادي ويساهم بشكل كبير في سد الفجوة الحالية في معاشات الزراعيين.