“المياه الوطنية” تحتفي بتخريج الدفعة الثانية من برنامج قادة المستقبل
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
المناطق_الرياض
احتفت شركة المياه الوطنية اليوم، بتخريج 40 موظفاً من الدفعة الثانية من برنامجها “قادة المستقبل”، بحضور الرئيس التنفيذي المهندس نمر الشبل، وذلك بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض.
أخبار قد تهمك “المياه الوطنية” تتعاقد مع شركة الخرِيّف لإعادة تأهيل وتشغيل وصيانة محطات المعالجة البيئية في هيت والحائر في مدينة الرياض بتكلفة تجاوزت 2.
18 مليار ريال 10 ديسمبر 2023 - 1:26 مساءً “المياه الوطنية” تستعرض محفظة مشاريعها الرأسمالية أمام الشركات التركية 30 نوفمبر 2023 - 5:46 مساءً
وأكدت الشركة أن برنامج قادة المستقبل يهدف لتمكين الموظفين على رأس العمل، وإعدادهم لمناصب قيادية في الشركة، مبينة أن البرنامج ضم موظفين من جميع قطاعاتها في جميع أنحاء المملكة.
وأوضحت أن الخريجين شاركوا في دورات تدريبية خاصة لمدة 10 أشهر لتأهيلهم، كما تم منحهم نماذج تدريب مختلفة، مثل التدريب المباشر وعن بُعد، وحلقات النقاش والتوجيه الشخصي، مؤكدة أن البرنامج نفذته إحدى الجهات التدريبية المتخصصة في تطوير القيادات والمعتمدة عالمياً، بهدف إكساب المتدربين المهارات القيادية، وفق أفضل الممارسات الدولية في هذا السياق.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: المياه الوطنية المیاه الوطنیة
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات