ادارة تنمية المرأة بدار سعد : نعمل وفق الامكانيات ونطمح ان تكون المرأة الجنوبية من صناع القرار ونثمن عالياً دعم مدير عام المديرية لنا
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
حوار اجرته/ نور علي صمد
السلطات المحلية في مديريات محافظة عدن تلعب دورا محوريا وفعالا في عملية البناء والتنمية في المجتمع من خلال إداراتها المختلفة والتي تهدف إلى خدمة ابناءها وعلى مختلف الصعد الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
ادارة تنمية المرأة في مديرية دار سعد احدى هذه الادارات الفعالة والمؤثرة والتي تهتم بدرجة اساسية باوضاع المرأة في المديرية من خلال عقد الندوات والمحاضرات الهادفة الى توعية المرأة بمناهضة العنف ضد المرأة والقائم على النوع الاجتماعي.
للاطلاع عن ذلك .كان لنا هذا اللقاء مع هيفاء فرج عوض مدير إدارة تنمية المرأة
**ماهي البرامج والأنشطة المتبقية خلال العام الحالي 2023.؟
*مازالت هناك برنامج وأنشطة متعددة في تنمية المرأة لم تتاح لنا الفرصة لتنفيذها بسبب شح الموارد في الوقت الحالي ولكن مع هذا وذاك استطاعت الادارة ان تنفذ العديد من الانشطة
وتمثلت هذه الأنشطة في التالي:
* توعية حول العنف الذي يمارس ضد المرأة والقائم بدرجة اساسية على النوع الاجتماعي .
* محاضرات توعوية حول مخاطر المخدرات وأثرها على المجتمع وكيفية تجنبها
* التوعية بأهمية محاربة الظواهر الدخلية على الجنوب من قبل النازحين والتي انتشرت بصورة كبيرة ومن فئات تستهدف نساء الجنوب خصوصا .
* وضمن حملة ال16يوم لمحاربة العنف ضد المرأة نظمت الادارة حلقة نقاش بؤرية بهدف ايجاد مخرجات ومقترحات من شانها دعم تنمية المرأة عموما و العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل خاص ودعمها نفسيا و اقتصاد وسياسيا .
**ماهي الصعوبات التي تواجهها ادراتكم ؟
* بكل تأكيد كل عمل لابد ان تواجهه صعوبات ولكن مع هذا نحن نعمل وفق الامكانيات المتاحة ومدير عام المديرية عبود حسين ناجي لم يقصر معنا ويولي ادراتنا كل الرعاية والاهتمام كونها احدى الادارات الرئيسية للسلطة المحلية .
** المرأة الجنوبية اصبحت اليوم شريكة فاعلة ومؤثرة الى جانب اخيها الرجل في كل المجالات في ظل قيادة اللواء عيدروس الزبيدي رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي . ماهو طموحكم انتم في ادارة المرأة ؟
* طبعا نحن نتمنى ان تصل المرأة الى مستوى مرموق يليق بها على كافة المستويات وفي الوزارات والمدريات من خلال اختيار الكفاءات فعدن والجنوب كله مليئ بالكوادر النسوية وفي كل المجالات ولذلك يجب العمل على دعمها من اجل المشاركة الفعالة في صناعة القرار الذي نطمح له جميعا حتى تصبح شريك حقيقي وواقعي وبكل ما تحمله الكلمة من معنى
** ماهي مهامكم ؟
*هناك الكتير من المهام تتمثل في كيفية الوصول الى اماكن تواجد النساء المعنفات والمهمشات وتلمس همومهن واوضاعهن وايجاد الحلول لمساعدتهن بالتنسيق مع الجهات المختصة ومنظمات المجتمع المدني والمنظمات الانسانية العاملة في هذا المجال .اضافة الى التواصل المستمر مع الجهات المعنية لدعم المراة الجنوبية عموما خاصة في ظل هذا الوضع الاقتصادي الصعب الذي تعيشة عشرات الالاف من الاسر جراء تدهور سعر صرف العملة المحلية وتاثيرها على مجمل الاوضاع ..وهذا لن يتأتى الا بتظافر جهود الجميع وعلى كل المستويات
**هل لكم من كلمة اخيرة ؟
* اتمني من كافة القيادات ابتداءا من المجلس الرئاسي و رئاسة الوزارة وكل المعنيين ان يولوا قضية المرأة الجنوبية كل اهتماتهم وان يعطوها كل حقوقها وان تكون من صناع القرار ورديفة اساسية لأخيها الرجل ابتداءا من السلطة المحلية وصولا لاعلى سلطة في الدولة من اجل الاسهام بفعالية في عملية البناء والتنمية والتخطيط وخدمة مجتمعها
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: تنمیة المرأة من خلال
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية تعتمد حركة تغييرات محدودة في 5 محافظات
أصدرت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية حركة محلية لسكرتيري العموم والسكرتيري العموم المساعدين فى عدد من المحافظات.
تضمنت الحركة تعيينات وتنقلات لحوالي 10 قيادات محلية، وذلك فى إطار المتابعة المستمرة لوزارة التنمية المحلية لأداء قيادات المحليات بجميع المحافظات لضبط منظومة العمل المحلى وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتصعيد المتميزين واستبعاد المقصرين.
حركة محلياتوأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الحركة تضمنت تعيين كل من :
* عبدالله الديب سكرتير عام لمحافظة المنوفية
* خالد النمر سكرتير عام مساعد للمنوفية
* عماد الدين عبدالله أحمد سكرتير عام محافظة الدقهلية
* عماد عبدالمقصود الدركروي سكرتير عام مساعد الدقهلية
* أحمد مصطفى السايس سكرتير عام لمحافظة سوهاج
* د.محمد حلمى سكرتير عام مساعد سوهاج
* عمرو محمد فكرى سكرتير عام بورسعيد
* عمر الأكرت سكرتير عام مساعد بورسعيد
* ضياء قطب سكرتير عام جنوب سيناء
* خيري حسن سكرتير عام مساعد جنوب سيناء .
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة مستمرة فى تقييم أداء جميع قيادات الإدارة المحليات فى جميع الدرجات الوظيفية بالتنسيق مع المحافظين وجميع الأجهزة المعنية واستبعاد المقصرين منهم وتصعيد القيادات المتميزة للمناصب القيادية، مشيرة إلى أن الوزارة تضع معيار أساسى فى تقييم القيادات التنفيذية بالمحليات وهو خدمة المواطنين والاستماع إلى مشاكلهم ووضع حلول لها بما يحقق رضاهم عن الإدارة المحلية تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء.
وفى السياق ذاته وجهت وزيرة التنمية المحلية، الأمانة الفنية للجنة العليا للقيادات بالوزارة بسرعة الإنتهاء من تجميع التقييمات الخاصة بأعضاء اللجنة العليا للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام – سكرتير عام مساعد – رئيس مركز ومدينة وحي ) والتى حصل عليها المتقدمين خلال المقابلات الشخصية التى أجرتها الوزارة وكذا نتيجة الاختبارات التي أجرتها الأكاديمية الوطنية للتدريب لجميع المتقدمين.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أنه من المتوقع الإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالإعلان رقم (٢) لسنة 2024 خلال شهر مايو القادم تمهيداً للمراجعات النهائية للقيادات التى سيتم اختيارها بالتنسيق مع الجهات المعنية واستكمال باقى الإجراءات القانونية الخاصة بالإعلان ومن المتوقع إصدار نتيجة المسابقة رسمياً خلال شهر يونيو القادم.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلي أن الوزارة تعكف حالياً بالتنسيق مع السادة المحافظين للإعداد لمسابقة جديدة لقيادات الإدارة المحلية والإعلان عنها خلال شهر يوليو 2025 .
وشددت وزيرة التنمية المحلية على أن الوزارة حريصة خلال المسابقات التى تعلن عنها على اختيار أفضل العناصر للعمل بالإدارة المحلية من الكوادر المتقدمة للمسابقة و القادرة على العمل والعطاء وتطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في الاختيارات .