ادارة تنمية المرأة بدار سعد : نعمل وفق الامكانيات ونطمح ان تكون المرأة الجنوبية من صناع القرار ونثمن عالياً دعم مدير عام المديرية لنا
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
حوار اجرته/ نور علي صمد
السلطات المحلية في مديريات محافظة عدن تلعب دورا محوريا وفعالا في عملية البناء والتنمية في المجتمع من خلال إداراتها المختلفة والتي تهدف إلى خدمة ابناءها وعلى مختلف الصعد الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
ادارة تنمية المرأة في مديرية دار سعد احدى هذه الادارات الفعالة والمؤثرة والتي تهتم بدرجة اساسية باوضاع المرأة في المديرية من خلال عقد الندوات والمحاضرات الهادفة الى توعية المرأة بمناهضة العنف ضد المرأة والقائم على النوع الاجتماعي.
للاطلاع عن ذلك .كان لنا هذا اللقاء مع هيفاء فرج عوض مدير إدارة تنمية المرأة
**ماهي البرامج والأنشطة المتبقية خلال العام الحالي 2023.؟
*مازالت هناك برنامج وأنشطة متعددة في تنمية المرأة لم تتاح لنا الفرصة لتنفيذها بسبب شح الموارد في الوقت الحالي ولكن مع هذا وذاك استطاعت الادارة ان تنفذ العديد من الانشطة
وتمثلت هذه الأنشطة في التالي:
* توعية حول العنف الذي يمارس ضد المرأة والقائم بدرجة اساسية على النوع الاجتماعي .
* محاضرات توعوية حول مخاطر المخدرات وأثرها على المجتمع وكيفية تجنبها
* التوعية بأهمية محاربة الظواهر الدخلية على الجنوب من قبل النازحين والتي انتشرت بصورة كبيرة ومن فئات تستهدف نساء الجنوب خصوصا .
* وضمن حملة ال16يوم لمحاربة العنف ضد المرأة نظمت الادارة حلقة نقاش بؤرية بهدف ايجاد مخرجات ومقترحات من شانها دعم تنمية المرأة عموما و العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل خاص ودعمها نفسيا و اقتصاد وسياسيا .
**ماهي الصعوبات التي تواجهها ادراتكم ؟
* بكل تأكيد كل عمل لابد ان تواجهه صعوبات ولكن مع هذا نحن نعمل وفق الامكانيات المتاحة ومدير عام المديرية عبود حسين ناجي لم يقصر معنا ويولي ادراتنا كل الرعاية والاهتمام كونها احدى الادارات الرئيسية للسلطة المحلية .
** المرأة الجنوبية اصبحت اليوم شريكة فاعلة ومؤثرة الى جانب اخيها الرجل في كل المجالات في ظل قيادة اللواء عيدروس الزبيدي رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي . ماهو طموحكم انتم في ادارة المرأة ؟
* طبعا نحن نتمنى ان تصل المرأة الى مستوى مرموق يليق بها على كافة المستويات وفي الوزارات والمدريات من خلال اختيار الكفاءات فعدن والجنوب كله مليئ بالكوادر النسوية وفي كل المجالات ولذلك يجب العمل على دعمها من اجل المشاركة الفعالة في صناعة القرار الذي نطمح له جميعا حتى تصبح شريك حقيقي وواقعي وبكل ما تحمله الكلمة من معنى
** ماهي مهامكم ؟
*هناك الكتير من المهام تتمثل في كيفية الوصول الى اماكن تواجد النساء المعنفات والمهمشات وتلمس همومهن واوضاعهن وايجاد الحلول لمساعدتهن بالتنسيق مع الجهات المختصة ومنظمات المجتمع المدني والمنظمات الانسانية العاملة في هذا المجال .اضافة الى التواصل المستمر مع الجهات المعنية لدعم المراة الجنوبية عموما خاصة في ظل هذا الوضع الاقتصادي الصعب الذي تعيشة عشرات الالاف من الاسر جراء تدهور سعر صرف العملة المحلية وتاثيرها على مجمل الاوضاع ..وهذا لن يتأتى الا بتظافر جهود الجميع وعلى كل المستويات
**هل لكم من كلمة اخيرة ؟
* اتمني من كافة القيادات ابتداءا من المجلس الرئاسي و رئاسة الوزارة وكل المعنيين ان يولوا قضية المرأة الجنوبية كل اهتماتهم وان يعطوها كل حقوقها وان تكون من صناع القرار ورديفة اساسية لأخيها الرجل ابتداءا من السلطة المحلية وصولا لاعلى سلطة في الدولة من اجل الاسهام بفعالية في عملية البناء والتنمية والتخطيط وخدمة مجتمعها
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: تنمیة المرأة من خلال
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة يلغي قرار نقل مدير من القاهرة للوادي الجديد
قررت المحكمة الإدارية العليا إلغاء القرار الصادر بنقل رئيس قسم التفتيش بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى من القاهرة إلي منطقة الوادي الجديد ، وأمرت المحكمة بعودة الموظف إلي عمله الأساسي ، لتجاوز هذا النقل مئات الكيلومترات ، ولم تكن للصالح العام .
مجلس الدولة يلغي قرار نقل مدير من القاهرة للوادي الجديدوكشفت المحكمة أن الطاعن يشغل وظيفة رئيس قسم التفتيش بمنطقة شرق القاهرة بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى ، وقد صدر قرار من الهيئة المطعون ضدها بإيقافه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر ، وأخطر باستلام العمل بعد انتهاء مدة الإيقاف ، ثم فوجىء بصدور قرار متضمناً نقله من عمله بمنطقة شرق القاهرة إلى مكتب الخارجة بمنطقة الوادى الجديد .
وأضافت اللمحكمة: "لما كانت سلطة جهة الإدارة فى إجراء النقل سلطة تقديرية ما دام دافعها المصلحة العامة ، لأن النقل غايته تحقيق صالح العمل وليس المساس بالمركز القانونى للموظف أو مجازاته أو عقابه . وإذ استبان لهذه المحكمة من ظروف وملابسات إصدار القرار ، أن الغاية من نقل الطاعن للعمل بمكتب الخارجة منطقة الوادى الجديد - والذى يبعد عن محل إقامته بمدينة العبور محافظة القليوبية وعن مقر عمله المنقول منه مسافة تجاوز مئات الكيلومترات - لم تكن للصالح العام ، وإنما كان استخداماً لسلطة النقل على نحو يخالف صحيح حكم القانون وفى غير الغرض الذى شرع من أجله .
ورأت المحكمة ، أن مسلك جهة العمل بنقله إلى تلك الجهة المنقول إليها مشوباً بعيب إساءة استعمال السلطة والانحراف بها ، ومن ثم تقضى هذه المحكمة بإلغاء القرار فيما تضمنه من نقل الطاعن من منطقة شرق القاهرة للعمل بمكتب الخارجة منطقة الوادى الجديد ، مع ما يترتب على ذلك من آثار ، أخصها عودته إلى عمله بالجهة المنقول منها .
ترامب ردا على منتقديه: إيلون ماسك "لن يصبح رئيسا"