"حجازي": التحول الرقمي يساهم في حل مشكلات التعليم
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
قال الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، إن مصر من الدول المؤمنة جدا بالتحول الرقمي لأنه الاتجاه العالمي ويساهم في حل مشكلات مثيرة في التعليم والتحديات والتحول الرقمي المقصود المنخرط في العملية التعليمية وليس موازيا للعملية التعليمية بأن يكون موجودا في المناهج وتدريب المعلمين والتقييمات، ومصر من الدول القليلة التى استكملت التعليم فى جائحة كورونا بفضل ما تمتلكها من بنية تكنولوجي كبيرة فى المدارس ونؤمن بالتحول الرقمى فى ظل الرقمى الكبير والذكاء الاصطناعي ووظائف المستقبل التى اختلفت، مؤكدا أن التكنولوجيا مهمة في مساعدة المعلم لأداء دوره ولكن لا يمكن الاستغناء عن المعلم بالتحول الرقمي.
التكنولوجيا الرقمية
وأضاف خلال ورشة عمل تشاركية لإجراء تحليل رفيع المستوى باستخدام إطار عمل DTC لفهم مدى استعداد مصر الحالي للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتحسين التعليم، بحضور الدكتور أحمد ضاهر، نائب وزير التربية والتعليم للتطوير التكنولوجي، أن الوزارة لم تعد تعلم الطلاب من أجل الحفظ ولكن للتعلم من أجل الحياة، فالمناهج والمواد التعليمية موجودة عبر منصات كما أن هناك منصات لاكتشاف المواهب المختلفة فى المدارس والموهوبين، كما أنه فى المرحلة الثانوية لا توجد طباعة كتب بل مواد رقمية.
وأوضح وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، أن المعلمين لكل مدرس بريد الكتروني فى مصر ويتم توصيل الرسالة عبر البريد الإلكتروني لكل معلم، كما تم تدريبهم على إنتاج المواد التعليمية الرقمية، وهناك منصات رقمية عليها مواد تدريبية للمعلمين، موجها الشكر المعونة الأمريكية فى تدريب المعلمين، مضيفا أن مصر لديها آلية كبيرة فى انتقاء المعلمين الجدد وتمت بشفافية بشكل إلكترونى، قائلا: لا تطوير دون انتقاء أكفأ المعلمين حتى يتم استثماره بشكل جيد، كما أن هناك آليات إلكترونية ورقمية لترقية المعلمين.
وتابع الوزير هناك2500 مدرسة أصبحت ذكية وبها بنية تكنولوجية ويتم امتحان طلاب الصفين الأول والثانى الثانوى العام إلكترونيا من خلال أجهزة التابلت، كما أن تراخيص المدارس الخاصة يتم من خلال التقديم عبر منصة، إضافة إلى تطبيق الغياب الإلكترونى للطلاب كما أن نتائج الثانوية العامة يتم تصحيحها إلكترونيا، موضحا أن التكنولوجيا لو موازية للعملية التعليمية لا فائدة منها ولكن لا بد وأن تكون داخل العملية التعليمية، مشيرا إلى أن هناك قنوات تعليمية يتم بث فيها المواد الدراسية وفترة المشاهدة تعادل حصتين دراسيتين فى المدرسة.
ويشارك بورشة العمل قيادات وزارة التربية والتعليم،علي رأسهم الدكتور احمد ضاهر، نائب وزير التعليم لشئون تكنولوجيا التعليم، ومنظمة اليونسكو، وتهدف ورشة العمل، إجراء تحليل أولي لاستعداد مصر للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتسريع تحقيق أهدافها التعليمية،وتحديد للفرص ذات الأولوية لتعزيز التحول الرقمي بهدف عام يتمثل في دعم جهود مصر لتحسين الوصول إلى التعليم والشمول والجودة والحوكمة في التعليم، وتجربة إطار العمل 5cs ونموذج التطور والمنهجية التعاونية داخل الدولة لأول مرة، كما يهدف لتعزيز التعاون بين الشركاء والقطاعات لضمان فهم مشترك لرؤية مصر للتحول الرقمي في التعليم، ويستهدف ورشة العمل في جلستها الاولي، عرض لرحلة في مجال تكنولوجيا التعليم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رضا حجازي وزير التربية والتعليم التكنولوجيا الرقمية وزارة التربية والتعليم التربیة والتعلیم کما أن
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
طظˆظ„ ط§ظ„ظ…ظˆظ‚ط¹