أعلنت الشركة السودانية للموارد المعدنية بالولاية الشمالية عن إكتمال كافة ترتيباتها لإنعقاد مجلس تنسيق التعدين للعام ٢٠٢٣م الذي يترأسه والي الشمالية رئيس المجلس يوم بعد غد الإثنين. وقال مدير الشركة بالولاية عبدالرحمن محجوب النضيف إن الشركة ستقدم سفرها وإنجازاتها خلال هذا العام رغم الظروف الإستثنائية التي تمر بها البلاد، مشيرا إلى أن قطاع التعدين بشقيه تأثر تأثيرا مباشرا بسبب الحرب التي إندلعت منذ منتصف أبريل الماضي.

وأوضح في تصريح لسونا أن قطاع التعدين من أكثر القطاعات تأثرا بالحرب إلا أنه وبفضل مجهودات حكومة الولاية ولجنتها الأمنية وإدارة الشركة والعاملين بها إستطاع أن يستعيد عافيته. وأشار إلى أن إدارة الشركة تعمل على تجهيزاتها لإنعقاد مجلس تنسيق التعدين يوم الإثنين المقبل لمناقشة العديد من الملفات والقضايا التي من شأنها أن تدفع بعمل التعدين للأمام إلى جانب خطة الشركة للعام المقبل فضلا عن وضع الضوابط والتشريعات التي تضبط عمل التعدين . وقال إن الشركة تعمل على تسوير وإعادة تسوير أسواق التعدين من أجل الضبط ومزيدا من الرقابة على المنتج والحد من التهرب وضبط المخالفات الدخيلة على الولاية مثل طواحين الخلاطات والسيوريا وغيرها، مشيرا إلى أن هناك حملات نظافة شهدتها أسواق التعدين سعيا لبيئة نظيفة للمعدنين. وأكد أن الشركة ماضية في عملها وبالتنسيق مع الشركاء والجهات ذات الإختصاص لخلق بيئة تعدينية تحافظ على سلامة الإنسان والحيوان وذلك عبر منع المواد الضارة المستخدمة في مجال التعدين . وأوضح النضيف أن الشركة أكملت ترتيباتها لزيارة المدير العام للشركة في نهاية هذا الأسبوع مشيرا إلى أن الزيارة ستقف على ماتم من إنجازات خلال الفترة السابقة وأبرز الخطط التي وضعت للعام ٢٠٢٤م خاصة مشروعات المسؤولية المجتمعية . وأبان أن كافة الإدارات والقطاعات بالشركة تعمل على إنجاح مجلس تنسيق التعدين وزيارة المدير العام التي سيكون للقوات المسلحة نصيب كبير منها خاصة وأنه سيقوم بزيارة لجرحى ومصابي معركة الكرامة وعدد من مقار الجيش. سونا

المصدر: موقع النيلين

كلمات دلالية: إلى أن

إقرأ أيضاً:

ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!

ظلم وثغرة جديدة في #نظام_إدارة #الموارد_البشرية.!

كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الإجتماعية- #موسى_الصبيحي

من الثغرات التي تدل على عدم الدراسة الكافية لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024، قبل إقراره، أن الفقرة “ج” من المادة “34” منه نصّت على:

(يتم الاستغناء عن خدمة الموظف الحاصل على تقدير (عدم القدرة على إنجاز المهام)

مقالات ذات صلة القسام تبث مشاهد للمرة الأولى تجمع قادة حماس هنية والسنوار والعاروري- (فيديو) 2024/12/22

وهذا نص قاسٍ وظالم، في حين كان يجب إعطاء فرصة للموظف لتحسين أدائه وتمكينه من رفع مستوى قدرته على إنجاز المهام الموكلة إليه، ولمدة معينة ثم بعد ذلك يتم إنهاء خدماته إذا لم يتحسّن أداؤه للمستوى المطلوب، وإلا كيف تم تعيينه واجتاز كل مراحل التعيين بنجاح بما فيها فترة التجربة المنصوص عليها في النظام.

وبالنسبة للموظف الذي يشغل وظيفة من وظائف الإدارة الوسطى، فقد نص النظام أيضاً على إنهاء خدمته إذا لم يحصل على تقدير (إنجاز المهام بتميز) أو (إنجاز المهام بالمستوى المطلوب). حيث تُتّخذ بحقه (وفقاً للفقرة “د” من المادة “34” من النظام) الإجراءات التالية:

١- إنهاء خدمة الموظف المعيّن بعد نفاذ أحكام هذا النظام”نظام الموارد” وهذا ينطوي على ظلم كبير، ويطرح سؤالاً مهماً هو: كيف تم ترقية هذا الموظف إلى مستوى الإدارة الوسطى ما دام غير قادر على إنجاز عمله بتميز أو على الأقل بالمستوى المطلوب.؟!

٢- إعفاء ابموظف المعيّن قبل نفاذ أحكام هذا النظام من الوظيفة الإشرافية ونقله إلى وظيفة غير إشرافية وفقاً لتقدير المرجع المختص. وهذا أيضاً يطرح نفس السؤال السابق.!

والسؤال؛ كم عدد الموظفين بمختلف مستوياتهم بمن فيهم موظفي الفئة العليا والوزراء الذين ينجزون مهامّهم بتميّز، لا ولا حتى بالمستوى المطلوب.؟!

النص والعقوبات أعلاه تنطوي على ظلم كبير للموظف، وكان يجب التدرّج في منحه فرصة تحسين أدائه وتحقيق التميز في إنجاز المهام الموكلة إليه أو على الأقل تحقيقها بالمستوى المطلوب قبل أن تُتخذ بحقه الإجراءات القاسية والظالمة المذكورة.

الاقتصاد والضمان والأفراد والقطاع العام، والحكومة، والموارد البشرية في القطاع العام بمختلف مستوياتها تتأثر سلباً في مثل هذه الحالات، فبدلاً من أن يسعى النظام إلى تحفيز الموظف العام وتشجيعه والأخذ بيده، يضعه في حالة صعبة بين الخوف والترقّب والقلق، فليس بالقلق نُحسّن #أداء #الموظف_العام ونرفع كفاءة القطاع العام يا حكومة.!

مقالات مشابهة

  • خلال 8 سنوات فقط.. قصة نجاح شركة العاصمة التي أبهرت العالم بالقصر الرئاسي
  • راشد المري : تنسيق خليجي وتعاون إقليمي لدول «الخليجي» في إدارة الطوارئ والأزمات
  • وصول عدد من أعضاء مجلس النواب إلى درنة استعدادًا لانعقاد الجلسة الرسمية
  • آبل تعمل على نظام جرس باب ذكي يفتح باستخدام Face ID
  • رجاء في بريد اللجان الموقرة التي تعمل على موضوع تغيير العُملة
  • مؤسسة البصر العالمية تكمل أعمال بناء أكبر مستشفى للعيون بالبلاد وتعلن افتتاحه نهاية يناير 2025م
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • وظائف شركة الكهرباء 2024.. 4 شروط و7 إجراءات يجب استيفائها للتقديم
  • حادث مروري بالشمالية يؤدى الى وفاة وإصابة (7) أشخاص بينهم أفراد من شرطة تأمين التعدين
  • الولايات المتحدة تعقد صفقة مع الشركة المصنعة للطائرة التي رصدت السنوار