قصور الثقافة تناقش أثر الموروثات الشعبية على الزيادة السكانية
تاريخ النشر: 16th, December 2023 GMT
قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني، عددا من الفعاليات بروضة السيدة زينب، ضمن المشروع الثقافي للهيئة بمناطق الإسكان الآمن بديل العشوائيات.
تضمنت الفعاليات لقاء تثقيفيا بعنوان "الموروثات الشعبية وأثرها على الزيادة السكانية" أوضحت خلاله د. جيهان حسن، مدير عام ثقافة الطفل والمشرف العام على المشروع، أن الموروثات الشعبية التى تحث على كثرة الإنجاب هي من أسباب تفاقم أزمة الزيادة السكانية وما يترتب عليها من مشكلات مجتمعية واقتصادية.
كما تحدثت عن دور الدولة في إطلاق عدد من المبادرات لحماية الإنسان والكشف المبكر عن الأمراض، وأخرى لتوفير فرص عمل، وغيرها من حلول التي تقدمها لحل مشاكل أبنائها، والعمل على توفير حياة كريمة للمواطنين وفق برامج بناء الإنسان وتوعية النشء.
وتناولت د. منال فوزي من الإدارة الطبية بروضة السيدة في حديثها مناهضة الزواج المبكر للفتيات، وأهمية التعليم، ومدى تأثر صحة المرأة بكثرة الإنجاب والأمراض التي قد تصيبها فى ظل الظروف المعيشية وتعرضها للأزمات الصحية نظرا لعدم توافر بيئة صحية سليمة.
وشهدت الفعاليات عرض فيلم وثائقي للحث على الاهتمام بصحة المرأة وتنظيم الأسرة.
وبالتوازي أقيمت عدة ورش فنية بروضة السيدة زينب نفذها فنانو قصر 25 يناير لثقافة الطفل، منها ورشة خط عربي، عمل مجسمات بورق الفوم، بالإضافة إلى مسابقة ثقافية في المعلومات العامة، وقدم مدربو الإدارة العامة لثقافة الشباب والعمال ورشة عجينة السيراميك، وشهد مركز شباب الخيالة ورشة حرف بيئية في مجال الخرز.
الفعاليات نظمت بإشراف الإدارة المركزية للدراسات والبحوث برئاسة د. حنان موسى، في سياق برامج مكثفة تقدمها قصور الثقافة بمناطق الإسكان الآمن بديل العشوائيات ضمن استراتيجية عمل وزارة الثقافة.
IMG-20231216-WA0009 IMG-20231216-WA0010 IMG-20231216-WA0011 IMG-20231216-WA0005المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الهيئة العامة لقصور الثقافة قصور الثقافة الزيادة السكانية الاسكان البديل IMG 20231216
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تناقش الثقافة المؤسسية الوظيفية
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في قاعة المسرح بمقر كلية الفنون الجميلة جامعة الشارقة، الجلسة الحوارية الثالثة تحت عنوان: «الثقافة المؤسسية الوظيفية». وذلك استمراراً لسلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، المعنية بنشر ثقافة الوعي بأهمية تحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.
انطلقت الجلسة بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بمشاركة عدد من المسؤولين والموظفين من جهات ومؤسسات حكومة الشارقة.
واستضافت الدكتورة نورة القصير، مستشار في التنمية البشرية وتطوير الذات، التي قدمت 7 محاور رئيسية حول تعزيز بيئات العمل المؤسسية، وتطوير استراتيجيات تعزيز السعادة الوظيفية، والإنتاجية، والانتماء المؤسسي.
واستهلت الجلسة بتوضيح أهمية بيئات العمل الإيجابية، وتوفير خدمات دعم الموظفين.
بينما تطرق المحور الثاني إلى التواصل الفعال بين القادة والموظفين ودوره في تعزيز الثقة وبناء علاقات قوية في بيئة العمل، وركز المحور الثالث على اكتشاف المواهب.
وتناول المحور الرابع تعزيز ثقافة الشكر والتقدير والاحتفاء بالإنجازات.
وركز المحور الخامس على موضوع تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وانتقل النقاش في المحور السادس في ما يتعلق باستراتيجيات السعادة المؤسسية المستدامة، وإمكانات تطبيقها بما يتماشى مع طبيعة الأعمال.
وأوضح ماجد حمد المري مدير الدائرة؛ أن موارد الشارقة تنظم سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» انسجاماً مع تطلعات القيادة الرشيدة نحو استشراف المستقبل ودعم الريادة في مجالات العمل الحكومي.
وأكد أن نجاح المؤسسات اليوم يرتبط بمدى قدرتها على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية، قادرة على تحقيق العديد من الفوائد الاستراتيجية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وترسيخ مبادئ الاستدامة المؤسسية.
وأضاف أن الدائرة تسعى من خلال هذه الجلسات إلى طرح استراتيجيات تطوير بيئات الأعمال، وتبادل الأفكار والرؤى التي من شأنها دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة. لتسهم مخرجاتها في إعادة صياغة بيئات العمل بما يواكب المتغيرات العالمية.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر