حظر مدى الحياة لرئيس نادي أنقرة بعد واقعة لكم الحكم
تاريخ النشر: 15th, December 2023 GMT
أكد الاتحاد التركي لكرة القدم، اليوم الخميس، إن لجنة الانضباط فرضت حظراً دائماً على رئيس نادي أنقرة غوجو فاروق قوجة، بعدما "لكم" حكماً، إثر نهاية مباراة الفريق مع ريزه سبور في الدوري التركي هذا الأسبوع.
وفرض مجلس إدارة الاتحاد التركي أيضاً غرامة مالية على أنقرة غوجو قدرها مليونا ليرة (69 ألف دولار).
وسيلعب نادي أنقرة 5 مباريات على أرضه دون جمهور، نتيجة المشاكل التي تسبب فيها مشجعو ومسؤولو النادي.
وتلقى مسؤولون آخرون في أنقرة جوجو، عقوبات تتراوح بين الإيقاف والتحذير والغرامات المالية في هذه الواقعة.
وكان الاتحاد التركي قرر، أمس الأربعاء، استئناف مباريات دوري الأضواء، يوم الثلاثاء المقبل، بعد تعليقها لمدة أسبوع بسبب هذا الاعتداء.
اقرأ أيضاً
بعد ضرب الحكم.. رئيس ناد تركي يواجه عقوبة السجن 9 سنوات
واستقال قوجة من رئاسة نادي أنقرة غوجو يوم الثلاثاء وقال النادي في وقت لاحق إن نائبه إسماعيل ميرت فرات سيخلفه في المنصب بناء على اختيار مجلس الإدارة.
ووقعت أعمال العنف في نهاية مباراة أنقرة غوجو على أرضه أمام ريز سبور، واقتحم قوجة الملعب ولكم ميلر بعد صافرة النهاية بعد أن سجل ريز سبور هدف التعادل 1-1 في الدقيقة 97.
وقال الاتحاد التركي إن أنقرة غوجو ورئيسه ومسؤولي النادي وكل المتورطين في الاعتداء على الحكم "سيعاقبون بأشد عقوبات ممكنة".
المصدر | رويترزالمصدر: الخليج الجديد
كلمات دلالية: أنقرة جوجو الدوري التركي الاتحاد الترکی أنقرة غوجو نادی أنقرة
إقرأ أيضاً:
محمد رضوان نائبا لرئيس جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول للاتفاقيات والاستكشاف
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدر المهندس كريم بدوي - وزير البترول والثروة المعدنية قرارًا رسمية بتكليف الدكتور محمد سعيد رضوان – نائبا لرئيس شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول للإتفاقيات والإستكشاف بجانب قيامه بمهام عمله الأصلي.
ويأتي ذلك في إطار المحور الأول لإستراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية بالسعي إلى تعزيز أنشطة البحث والاستكشاف وتوسيع الرقعة الاستكشافية في جميع مناطق جمهورية مصر العربية وتسريع وتيرة الإنتاج، وخاصة بالمناطق التابعة لشركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول بجنوب الصحراء الغربية والبحر الأحمر ، وفتح آفاق استثمارية جديدة للمناطق الواعدة وكذلك توفير المزيد من البيانات السيزمية للمناطق الجديدة، وحرصا على تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية المتميزة ذات الخبرات الهامة.