تزامنًا مع احتفالات مملكة البحرين بالأعياد الوطنية المجيدة، وفي ظل مشاركة المواطنين والمقيمين وزوار المملكة في المناسبات الوطنية، أكدت الادارة العامة للمرور على أهمية الخروج بوقت كافٍ؛ وذلك تفاديًا للازدحامات المتوقعة في الشوارع المؤدية إلى مواقع الاحتفالات في محافظات المملكة، والتي من المتوقع أن تشهد كثافة مرورية في أثناء الدخول والخروج منها.

وشددت الإدارة على أهمية الالتزام بالأنظمة والقواعد المرورية لضمان سلامة الجميع، وتجنب السلوكيات والمخالفات التي من شأنها الإخلال بالسلامة وتعطيل الحركة المرورية والتعدي على راحة الغير كالاستعراض بالمركبات وإصدار الأصوات المزعجة منها «دبة الصوت»، خاصة في المناطق السكنية، مؤكدة اتخاذ الإجراءات القانونية المتمثلة في ضبط وحجز المركبات المخالفة لمدة شهر. ودعت الإدارة العامة للمرور مستخدمي الطريق الى أهمية تجنب السلوكيات المخالفة.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

مجلس الدولة: خطأ جهة الإدارة بحق الموظف إذا ألحق به ضررا وجب تعويضه

أصدرت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة حكمًا تضمن أن مسئولية الجهة الإدارية ( جهة عمل الموظف ) تكمن في أنها مسئولة عن القرارات الصادرة منها، فإذا وُجد خطأ في جانبها بأن يكون قرارها غير مشروع لعيب من العيوب المنصوص عليها في قانون مجلس الدولة.

ولكن شرط هذا الخطأ ، أن يحيق بصاحب الشأن ضرر ، فهنا لابد من توافر علاقة السببية بين الخطأ والضرر ، أي يكون الخطأ الذي ارتكبته جهة الإدارة أدي إلي ضرر العامل وتسبب في إلحاق الإذي به .

وأضافت المحكمة ، إذا تحقق ركن الضرر، ما يفيد حدوث أضرار مادية أو أدبية أصابت الموظف أو العامل التابع للجهة جراء القرار الصادر منها ، وجب علي جهة الإدارة تعويض العمل .

جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا ، بشأن موظف تم نقله.

إسلام دياب 
أصدرت المحكمة الإدارية العليا ، بمجلس الدولة   حكمًا تضمن أن مسئولية الجهة الإدارية ( جهة عمل الموظف ) تكمن في أنها مسئولة عن القرارات الصادرة منها ، فإذا وُجد خطأ في جانبها بأن يكون قرارها غير مشروع لعيب من العيوب المنصوص عليها في قانون مجلس الدولة .

ولكن شرط هذا الخطأ ، أن يحيق بصاحب الشأن ضرر ، فهنا لابد من توافر علاقة السببية بين الخطأ والضرر ، أي يكون الخطأ الذي ارتكبته جهة الإدارة أدي إلي ضرر العامل وتسبب في إلحاق الإذي به .

وأضافت المحكمة ، إذا تحقق ركن الضرر، ما يفيد حدوث أضرار مادية أو أدبية أصابت الموظف أو العامل التابع للجهة جراء القرار الصادر منها ، وجب علي جهة الإدارة تعويض العمل .

جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا ، بشأن موظف تم نقله.

مقالات مشابهة

  • دبي جاهزة لتأمين احتفالات رأس السنة بـ 8500 شرطي
  • لجنة تأمين الفعاليات تعلن جاهزيتها لاحتفالات رأس السنة الميلادية في دبي 2025
  • مجلس الدولة: خطأ جهة الإدارة بحق الموظف إذا ألحق به ضررا وجب تعويضه
  • الإدارة السورية تدعو لتسليم الأسلحة وتحذير ألماني من حرب بين تركيا والأكراد
  • اليوم.. كثافات مرورية وتباطؤ حركة السيارات في الطرق الرئيسية
  • مع تحذيرات الأرصاد.. نصائح القيادة في الطقس السيئ
  • بالصور.. رئيس جهاز السرفيس والنقل الجماعي بالجيزة يتفقد سير العمل بالمواقف
  • تعرف على خطوات الاستعلام الإلكترونى عن المخالفات المرورية للسيارات
  • 4 خطوات للاستعلام عن المخالفات المرورية.. تعرف عليها
  • المرور اليوم.. كثافات متحركة بمحاور وميادين القاهرة والجيزة