وعد الإطار التونسي فوزي البنزرتي جماهير نادي الوداد الرياضي، بالعمل الجاد والانضباط أجل تحقيق نتائج إيجابية مع الفريق، بعد إلتحاقه بالعارضة الفنية خلفا للمدرب عادل رمزي، فيما تبقى من الموسم الكروي الحالي.

وقال البنزرتي في تصريحات صحفية: “أعتز بالمغرب، وأحس بنفسي واحد من أبناء هذا البلد.. نتائج الوداد ليست جيدة، لكن هناك لاعبون جيدون، وإن شاء الله ستمر الأمور فيما بعد بشكل جيد”.

وأضاف “شيخ المدربين” بالقول: “لم يسبق لي أن قدمت وعدا لأي فريق بنتيجة معينة، أعد الجماهير الودادية بالعمل الجدي والانضباط، والنتائج تأتي بطبيعتها لا تأتي بالكلام.. علاقتي مع أي فريق تبقى طيبة مهما تكون الظروف. مسيرتي التدريبية ناجحة وكل ما حققته جاء بفضل العمل الجاد والتركيز”.

هذا، وكان البنزرتي قد وصل إلى مطار محمد الخامس، مساء أمس الأربعاء، تمهيدا للإعلان الرسمي عن تعاقده مع الوداد، وتعويض رحيل رمزي بعد سلسلة من النتائج السلبية والأداء غير المقنع للفريق الأحمر خلال الفترة الأخيرة.

يذكر أن المدرب التونسي سيغيب عن دكة البدلاء، في المباريات الأربع الأولى مع الوداد في البطولة الاحترافية، وذلك بسبب عقوبة الإيقاف المفروضة عليه ( الإيقاف 5 مباريات)، والتي استوفى مبارة منها خلال قيادته الرجاء الرياضي الموسم الماضي، فيما لم يمر بعد أجل التقادم اللازم لإلغاء العقوبة.

المصدر: مراكش الان

إقرأ أيضاً:

وزير الشئون النيابية يؤكد أهمية وجود تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي

أكد المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية، على أهمية أن يكون هناك تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي واستمرار عمل الموظفين العاملين به.

جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، أثناء مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، بعدما طالب النائب طلعت عبد القوي باستثناء العاملين في جمعيات العمل الأهلي من بعض شروط العمل الواردة في التشريع الجديد.

وقال المستشار محمود فوزي: لا يعقل أن يعمل ممرض في هيئة صحية غير ربحية ولا يحصل على مقابل لعمله، متابعا: «هيصرف على بيته ازاى؟!».

وأكد وزير الشئون النيابية والقانونية، على أهمية أن يكون هناك تمويلا مستمرا لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي واستمرار عمل الموظفين العاملين به.

ووافق مجلس النواب، على المادة (6) من مشروع قانون العمل والتي تنص على: يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقا على العمل به، إذا تضمن انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه، أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه.

ويقع باطلاً كل اتفاق يتضمن انتقاصاً، أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون.

ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف.

كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها.

مقالات مشابهة

  • تراجع التضخم للشهر الرابع على التوالي.. الاقتصاد المصري يحقق نتائج إيجابية وخبراء يتوقعون قرارات اقتصادية مهمة قريبًا
  • أمن الحشد الشعبي يطيح بإرهابي نشط فيما يسمى ولاية الأنبار في بغداد
  • عاجل| الخارجية السعودية: محادثات واشنطن وكييف تأتي ضمن مساعي المملكة لحل أزمة أوكرانيا بفضل علاقاتها المتوازنة
  • فريق برلماني يدعو إلى التسقيف المؤقت للأسعار خلال رمضان
  • برلماني: تراجع معدلات التضخم مؤشر قوي على إيجابية السياسات النقدية لضبط الأسعار
  • منال الشرقاوي تكتب : مارس يمرُّ.. والمرأة تبقى
  • ترامب يتوقع نتائج إيجابية من محادثات السعودية حول أوكرانيا
  • إسرائيل تضغط بالنار على لبنان لمقايضة استقراره بمعاهدة سلام
  • “الانتصارات لا تأتي من السماء”.. رد فعل غوارديولا بعد خسارة السيتي أمام نوتينغهام
  • وزير الشئون النيابية يؤكد أهمية وجود تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي