أصحاب مدارس خاصة: نشعر بالإهمال حول أي قرار يخص القطاع
تاريخ النشر: 13th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن أصحاب مدارس خاصة نشعر بالإهمال حول أي قرار يخص القطاع، المدارس الخاصة المشكلة الأخرى مع وزارة العمل والتي تكمن بعقد العمل الموحديشكو أصحاب المدارس الخاصة، من احتمالية انهيار عدد مدارس بسبب .،بحسب ما نشر رؤيا الإخباري، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات أصحاب مدارس خاصة: نشعر بالإهمال حول أي قرار يخص القطاع، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
المدارس الخاصة:المشكلة الأخرى مع وزارة العمل والتي تكمن بعقد العمل الموحد
يشكو أصحاب المدارس الخاصة، من احتمالية انهيار عدد مدارس بسبب عقود تتعلق بالمعلمين والأطباء، وإشكالية مع نقابة المدارس الخاصة ووزارتي العمل والتربية.
ً : الصوراني: مدارس خاصة تتلاعب بعقود المعلمين بقلم رصاص
قال محمد أبو عمارة وهو صاحب مدرسة خاصة: إن عدد المدارس الخاصة ورياض الأطفال في الأردن يبلغ ما يقارب 4 الاف وبرأس مالي إجمالي يبلغ نحو 5 مليار، وأن عدد الطلبة الذين يدرسون في المدارس الخاصة يبلغ 625 ألف طالبة، وما نسبته 34 بالمئة من طلبة الأردن.
وبين أن عدد المدارس الخاصة في الأردن يشكل 45 بالمئة من عدد المدارس، داعيا إلى إعادة النظر في التعامل مع القطاع.
وأشار إلى أن أصحاب المدارس الخاصة يشعرون بالإهمال حول أي قرار يخص القطاع من قبل معظم الوزراء السابقين في وزارة التربية والتعليم.
ولفت إلى أن آخر القرارات كانت موضوع بتصديق العقود بشكل عام، مبينا أن وزارة التربية والتعليم اتفقت مع نقابة أطباء الأسنان بأن تدفع المدارس الخاصة عن كل طالب مبلغ 3 دنانير للنقابة، الأمر الذي ترفضه المدرس الخاصة جملة وتفصيلا.
وأردف : أنع في حال دفع 3 دنانير عن كل طالب، يعني بمجموع هائل يصل إلى 18 مليون لنقابة أطباء الأسنان
وبين أن هناك قرار إجباري بأن أي مدرسة تقدم على الترخيص يجب أن تتعاقد مع طبيب عام وطبيب أسنان.
وأشار إلى أن المشكلة الأخرى مع وزارة العمل، والتي تكمن بعقد العمل الموحد، إذ تلزم المدارس الخاصة بشراء عقد عمل موحد من نقابة أصحاب المدارس الخاصة.
وبين أن أصحاب المدارس الخاصة لا ينتسبون إلى النقابة، لافتا إلى أن عدد منتسبي النقابة عدد ضئيل جدا.
وأوضح أن المشكلة الأخرى تتعلق بأن الوزراة لا تزال تعتمد النقابة كممثل شرعي عن القطاع، في المقابل هناك 95 بالمئة من أصحاب المدارس الخاصة لا يعتبرون النقابة ممثلة لهم.
بدوره أوضح الناطق الإعلامي في وزارة العمل محمد الزيود، أن اتفاقية العقد الجماعي هي اتفاقية إقطاعية ووزارة العمل دورها رقابي، مبينا أن طرفي الاتفاقيات الجماعية تودع لدى وزارة العمل على أن تتعارض بنودها مع وزارة العمل.
وأشار إلى أن دور الوزارة هو الإشراف والتأكد من مدى إلتزام القط
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس إلى أن
إقرأ أيضاً:
أي دول أوروبية تمنح الإجازات بسخاء وتوازن بين العمل والحياة الخاصة؟
كشف تقرير حديث أن توازن الحياة والعمل بات عاملاً حاسمًا للأفراد الذين يبحثون عن وظائف جديدة. ففي استطلاع أجرته شركة الاستشارات "جالوب" على 10 آلاف موظف، نُشر في فبراير/ شباط، تبين أن الرفاهية الشخصية هي العامل الأهم عند تقييم عروض العمل، تليها الرواتب واستقرار الوظيفة.
وتُعتبر أوروبا واحدة من أفضل الأماكن في العالم من ناحية تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية. وأظهر تقرير عالمي صادر عن منصة الموارد البشرية ريموت (Remote) أن سبع دول أوروبية جاءت ضمن ترتيب الدول العشر الأولى من حيث رفاهية الموظفين، وتصدّرت أيرلندا القائمة كأفضل دولة أوروبية.
ولم يُركّز التصنيف على الرواتب أو تكاليف المعيشة، بل على عوامل أخرى تُحسّن جودة الحياة، مثل إجازات الأمومة، والإجازات المرضية المدفوعة، وساعات العمل، والحقوق الاجتماعية أيضا.
حققت أيرلندا قفزة هائلة، حيث ارتفعت 23 مركزًا عن تصنيف العام الماضي لتحتل المرتبة الأولى في مؤشر توازن الحياة والعمل عن بُعد.
ووفقًا لمنصة ريموت، فإن "هذه القفزة الكبيرة تعود بشكل أساسي إلى إدخال الحكومة الأيرلندية نظامًا جديدًا أكثر سخاءً للإجازات المرضية المدفوعة، والذي بدأ سريانه في الأول من يناير 2024 الماضي، إضافةً إلى ارتفاع معدلات الأمان العام".
كما تتمتع أيرلندا بواحد من أعلى الحد الأدنى للأجور في أوروبا، والذي يبلغ 13.44 يورو للساعة.
ترتيب الدول الأوروبية من حيث إجازات العملأيسلندا في المركز الثاني بفضل إجازاتها الطويلة وارتفاع مؤشر السعادة بين السكانوجاءت أيسلندا في المركز الثاني بفضل نظامها المميز، الذي يمنح الموظفين 38 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة بالكامل، إضافةً إلى معدل سعادة مرتفع (7.5 من 10)، ومعدل 93% لدمج مجتمع الميم+.
وذكرت ريموت أن "الإيسلنديين يميلون إلى أن يكونوا أكثر تركيزًا على العائلة، مما يساعدهم على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة، حيث تُعتبر البلاد واحدة من أكثر الأماكن أمانًا وصداقة لمجتمع الميم+ في أوروبا".
نظام أسبوع العمل لأربعة أيام يدفع الدنمارك إلى المرتبة الثالثةالمركز الثالث احتلته الدنمارك، وهي واحدة من الدول الأوروبية القليلة التي اختبرت نظام أسبوع العمل لأربعة أيام في بعض القطاعات. ولا يُعد ذلك مفاجئًا، حيث تتمتع البلاد بواحدة من أقصر أسابيع العمل بمتوسط 33.91 ساعة أسبوعيًا.
أما بلجيكا، فقد جاءت في المرتبة الرابعة، ودخلت لأول مرة قائمة العشر الأوائل، ويعود ذلك جزئيًا إلى تحسين سياساتها المتعلقة بالإجازات المرضية.
Relatedالأول من نوعه في العالم.. قانون بلجيكي تاريخي لصالح العاملات في الدعارة "إجازات أمومة وضمان اجتماعي" إجازة الدورة الشهرية للنساء.. هل تلتحق فرنسا بإسبانيا عبر اتخاذ هذا القرار؟الحكومة الفرنسية تخفض من 18 إلى 17 عاماً العمر الأدنى لنيل إجازة سوقوفي المركز الخامس من القائمة، جاءت إسبانيا، التي تُعتبر الدولة الوحيدة من جنوب أوروبا، وهذا بفضل إجازتها السنوية السخية (36 يومًا)، ونظامها القوي لدعم الأمهات حيث يتم دفع 100% من راتب الأم خلال إجازة الأمومة.
أما هولندا، التي فاتها دخول تصنيف العشر الأوائل بفارق بسيط، فتستحق إشارة خاصة، حيث تتمتع بأقصر أسبوع عمل في أوروبا، بمتوسط 32 ساعة فقط.
هل تؤثر ساعات العمل الطويلة على التوازن بين الحياة والعمل؟وكشف التقرير أن الدول التي تسجل أطول ساعات عمل أسبوعية جاءت في النصف السفلي من التصنيف. فعلى سبيل المثال، جاءت مونتينيغرو (الجبل الأسود)، التي تسجّل أطول أسبوع عمل (43.3 ساعة)، في المرتبة 38 من أصل 41 دولة.
أما صربيا، التي يبلغ متوسط ساعات العمل فيها 42 ساعة أسبوعيًا، فقد احتلت المرتبة 34، بينما جاءت مولدوفا في المرتبة 39 بمتوسط 39.7 ساعة عمل.
مؤشر التوازن بين العمل والحياةهل تؤثر إجازات الأمومة الطويلة على توازن الحياة والعمل؟كان من الملفت أن الدول التي تمنح أطول إجازات أمومة كانت في النصف السفلي من التصنيف. فقد جاءت بلغاريا، التي تمنح 58.6 أسبوعًا من إجازة الأمومة، والبوسنة والهرسك وألبانيا، اللتان تمنحان 52 أسبوعًا، في المراتب الأخيرة من الترتيب.
ترتيب الدول الأوروبية من حيث إجازة الأمومةعلى النقيض، أتت بعض الدول التي احتلت مراكز متقدمة، مثل ألمانيا وبلجيكا والبرتغال وسلوفينيا، ضمن قائمة الدول ذات أقصر متوسط لإجازات الأمومة.
المثير للدهشة أن أيرلندا، التي احتلت المرتبة الأولى في التصنيف العام، لديها أدنى معدل لأجور إجازة الأمومة (27.3%)، تليها بريطانيا المجاورة (29.8%).
منتج شريط الفيديو • Mert Can Yilmaz
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية من القنب إلى الكوكايين: ما هي المخدرات غير المشروعة الأكثر استهلاكاً في دول الاتحاد الأوروبي؟ دراسة تكشف أكثر الدول الأوروبية ملاءمة للأفراد وفقًا لتأثير "ضريبة العزوبية" وتكاليف المعيشة أي دول في الاتحاد الأوروبي نجحت في خفض الانبعاثات مع الحفاظ على النمو؟ اكتشف القائمة إحصاءدراسة ظروف العملأوروباأمومةمرض
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه