بحضور رئيس مجلس الشورى.. فخرو يحاضر حول «الرفاهية في مكان العمل» لمنتسبي «أمانة الشورى»
تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT
نظّمت الأمانة العامة لمجلس الشورى اليوم (الأربعاء) محاضرة تدريبية بعنوان «الرفاهية في مكان العمل»، قدّمها سعادة السيد جمال محمد فخرو النائب الأول لرئيس مجلس الشورى،وذلك ضمن مبادرات لجنة التوازن بين الجنسين بالمجلس، وبحضور معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى، وسعادة السيد رضا إبراهيم منفردي رئيس لجنة شؤون الشباب، وسعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام للمجلس، ومنتسبي الأمانة العامة.
وبدأت المحاضرة أعمالها بكلمة للدكتورة فوزية الجيب رئيسة لجنة التوزان بين الجنسين، والتي استعرضت خلالها مسيرة سعادة النائب الأول لرئيس مجلس الشورى، كأحد الخبرات العريقة في مجال الإدارة الناجحة والفاعلة لتحقيق النمو والتطور في المؤسسات وبلوغ الأهداف المرصودة.
ومن جهته، استعرض فخرو في المحاضرة التدريبية معنى الرفاهية في العمل وآلية تطبيقها في المؤسسات ودورها في تعزيز الإنتاج وتحسين الأداء الوظيفي للموظفين، من خلال عدد من الأساليب المتبعة في خلق الرفاهية في مكان العمل.
مشيراً إلى أهمية تعزيز الثقة والتواصل الفعال بين الإدارة والموظف من خلال الاستبيانات والتي تعد الوسيلة الفضلى في التواصل في أي بيئة عمل، معللاً بذلك كونها وسيط مثالي سيتمكن من خلالها الموظف بإبداء رأيه بكل شفافية ومسؤولية دون تقييد أو عائق من انعكاس آراءه على موقعه الوظيفي، ولضمان إيصال رأيه وملاحظاته للإدارة.
ولفت فخرو إلى أهمية توفير بيئة عمل مناسبة للموظف يشعر من خلالها بالراحة النفسية بما يمكنه من أداء مهامه بشكل إيجابي وفعّال في المؤسسة، وذلك من خلال عدد من المبادرات التي تشعر الموظف بالتقدير، مشيراً إلى حاجة كل مؤسسة لتوفير التدريب اللازم سواء التدريب الشخصي بهدف صقل الشخصية وتنمية الذات أو التدريب الاحترافي في مجال العمل، بما يسهم في تطور الموظف وارتقاءه في أداء عمله، وبما ينعكس إيجابًا على المؤسسة في زيادة الإنتاجية وتحسين العمل وتحقيق تطلعات وتوجهات كل مؤسسة.
وفي مداخلة له في ختام المحاضرة، أشاد معالي رئيس مجلس الشورى بهذه المبادرة في تنظيم هذا النوع من المحاضرات للموظفين، وما شملته من تحفيز على مواصلة الإنجاز والعطاء، بما يصب في خدمة الوطن ورفعته، لافتًا إلى الاهتمام الذي توليه الأمانة العامة لمنتسبيها في المجلس، على صعيد دعم الكفاءات والتدريب والتطوير، وانتهاج الانفتاح والتواصل مع جميع الموظفين. فيما أدارت د.الجيب في ختام المحاضرة جلسة النقاش مع سعادة النائب الأول لرئيس المجلس، والتي تم خلالها استعراض تساؤلات الموظفين واستفساراتهم.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا رئیس مجلس الشورى الرفاهیة فی
إقرأ أيضاً:
تحذير.. غرامة 5 آلاف جنيه عقوبة التنمر في مكان العمل
يتعرض الكثير من الموظفين العاملين بالقطاعات الخاصة للتنمر من قبل جهة العمل ، وواجه قانون العمل الجديد هذه الجرائم بفرض غرامات على مرتكبيها ، و حماية الموظفين.
ونصت المادة (4) من مشروع قانون العمل الجديد ، على أنه يحظر تشغيل العامل سخرة أو جبراً، كما يحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بالمنشأة الجزاءات التأديبية المقررة لها.
عقوبة التنمر في قانون العمل
يعاقب كل من يخالف أحكام المادتين (4، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا تزيد على خمسين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العود.
وقال وزير العمل محمد جبران إن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس النواب بشكل نهائي خلال الشهر الجاري ويحقق الأمن الوظيفي للعمال، ويخلق مناخا جاذبا للاستثمار.
ومن المقرر أن يتم تطبيق قانون العمل الجديد فور تصديق الرئيس السيسي وإصدار اللائحة التنفيذية.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا