وزارة العمل: 100 فرصة عمل جديدة للشباب بالقاهرة
تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل عن توفير 100 فرصة عمل لشباب القاهرة من الذكور، للعمل بشركة "ألفا" للامن والحراسة، على وظيفة أفراد أمن ، فى مختلف المواقع من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسط، برواتب مجزية ومميزات أخرى حسب الموقع والمكان ، وذلك في إطار جهود مديرية عمل القاهرة، لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب للحد من معدلات البطالة وزيادة نسب التشغيل في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى، وذلك تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، نحو سعيها فى دراسة التقارير الواردة من مديريات العمل على المستوى القومي والخاصة بقوى العرض والطلب من العمالة في القطاع الخاص والاستثماري داخل دائرة كل محافظة وإصدار النشرة القومية للتوظيف وكتيب للمعينين شهرياً .
وأوضح أحمد عزاز، مدير مديرية العمل بالقاهرة، في تقريرٍ للوزارة، ان ذلك يأتى تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير فرص عمل، وتدريب مهني، تتماشي مع متطلبات سوق العمل داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات بما يساهم فى خفض معدلات البطالة وتحسين مستويات المعيشة.
وأضاف مدير المديرية أن الفرص متاحة للشباب من الذكور حتى سن 50 سنة، من المقيمين داخل النطاق الجغرافي للمحافظة، كما يحصل الشباب على رواتب تبدأ من 3800 جنيه، وتأمين اجتماعي، وطبي من أول يوم عمل، وتوفير سكن للمغتربين ، محدداً الأوراق المطلوبة للتقديم وهى : اصل شهادة الميلاد ، واصل المؤهل ، واصل شهادة التجنيد ، وصورة بطاقة الرقم القومى ، و 4 صور شخصية ، كما يمكن التواصل مع الموارد البشرية للشركة من خلال الاتصال تليفونيا على الرقم 01029082871 ، او 01004710553.
FB_IMG_1702554225383المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البطالة القطاع الخاص سوق العمل معدلات البطالة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
«اتحاد العمال»: قانون العمل الجديد يعٌالج عزوف العمال عن وظائف القطاع الخاص
صرح هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، بأن مشروع قانون العمل الجديد أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص حيث أقر ت نصوصه تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر، وهي خطوة استراتيجية وحل سحرى نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وقال «المهيري»، في بيان، اليوم الأربعاء، إن مشروع القانون جاء متوافقا والمعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق اطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة آليات الاقتصاد.
وأضاف نائب رئيس عمال مصر، أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاصن إذ تم تخفيض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر، إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل، مشددا أن القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع.
تحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعيةوعن المزايا التى منحها القانون للمرأة أيضا، أكد رئيس النقابة عدم جواز تشغيل «الحامل» ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، مثمنا مشروع قانون العمل الجديد واعتباره خطوة ايجابية نحو تحقيق بيئة عمل مأمونة ترتقى بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الانتاج والتنمية المستدامة.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير