غرامة تصل لـ 300 جنيه للمتورطين في القيام بفعل فاضح| وفقا للقانون
تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبة الفعل الفاضح بالطريق العام، وذلك حتي لا يقع احد في مصية العقوبات فيما يلى:
"جريمة الفعل الفاضح فى الطريق العام"
ومن أهم شروط هذه الجريمة، هو توافر ركن العلانية، بمعنى أن يتم الفعل الفاضح فى مكان عام، والفعل الفاضح هو كل فعل خادش للحياء.
وحدد المشرع المادة رقم 278 من قانون العقوبات المصرى، لعقوبة الفعل الفاضح العلنى والخادش للحياء، والتى تصل إلى الحبس والغرامة.
وتنص المادة 278 من قانون العقوبات المصرى، على أنه:"كل من فعل علانية فعل فاضح مخل بالحياء ، يعاقب بالحبس مدة لا تزيد عن سنة أو بغرامة لا تتجاوز 300 جنيه".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الفعل الفاضح
إقرأ أيضاً:
صرف مرتبات نوفمبر في هذا الموعد.. ومكافأة نهاية الخدمة للموظف طبقا للقانون
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات نوفمبر 2024 للعاملين والموظفين في مختلف قطاعات الدولة، وبذلك يتم صرف مرتبات نوفمبر 2024 يوم 24 من الشهر ذاته.
ويمكن للعاملين بالدولة والموظفين صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال البنوك، أو مكاتب البريد، أو منافذ الصرف الآلي، حيث توفر معظم البنوك الحكومية والخاصة شبكة واسعة من منافذ الصرف الآلي في جميع أنحاء مصر، حيث يمكن للموظفين سحب رواتبهم باستخدام بطاقاتهم المصرفية.
كما يمكن صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال بطاقات الصرف الإلكتروني، حيث تصدر بعض الجهات الحكومية بطاقات صرف إلكتروني لموظفيها، ويمكنهم استخدام هذه البطاقات لسحب رواتبهم من أجهزة الصراف الآلي أو الدفع بها في المتاجر.
وبعد تحديد موعد صرف مرتبات نوفمبر 2024 ، منح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الموظف العديد من المزايا، والتى يعتبر من بينها مكافأة نهاية الخدمة، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة.
جدول صرف مرتبات نوفمبر 2024 والمستحقات المتأخرة مع الزيادات الجديدة| تفاصيل كاملة موعد الزيادة الجديدة.. 12200 جنيه| تفاصيل صرف مرتبات نوفمبر 2024 للموظفين مواعيد صرف مرتبات شهري نوفمبر وديسمبر 2024.. وهذا هو الحد الأدنى للأجور صرف مرتبات نوفمبر للموظفين في هذا الموعد وخصم 50% من الأجر بهذه الحالة موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 وفق جدول الدرجات الوظيفية صرف مرتبات شهر نوفمبر يوم 24 .. حالات الجمع بين الدخل والمعاش بشرى سارة .. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر للعاملين والموظفين بالدولة مرتب يتخطي 700 ألف جنيه سنويا.. فرص عمل جديدة بالسفارة الأمريكية بالقاهرة رواتب مجزية.. فرص عمل جديدة للشباب| تفاصيل فرص عمل مميزة للمؤهلات العليا.. رواتب وبدلات مغرية| تعرف على شروط التقديم ننشر تفاصيل صرف رواتب معلمي «الحصة والنصاب الزيادة» المُستعان بهم لسد العجز رواتب مجزية.. طريقة التقديم في مشروع الضبعة النووية الجديد 2024وينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن تحسب مكافأة نهاية الخدمة عن المدة السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك خلال المدة المشار إليها.
ويقـدر أجر حساب مكافأة نهاية الخدمة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي.
وطبقا لـ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات يراعى بالنسبة للمدد المحسوبة فى نظام المكافأة وفقاً للمادة 34 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 أن تحسب مكافأة نهاية الخدمة عن هذه المدة فى حالات بلوغ سن استحقاق المعاش والوفاة وفقاً للأحكام الواردة بالفقرتين السابقتين.
وفى غير الحالات المشار إليها بالبند السابق تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس سن استحقاق المؤمن عليه فى تاريخ بدء العمل بهذا القانون وأجر حساب المكافأة المشار إليه فى الفقرة السابقة.
قيمة مكافأة نهاية الخدمةوحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وضوابطها، حيث ربط قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بين قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وبين عدد سنوات العمل، ووضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ولائحته التنفيذية مثالا توضيحيًا لهذا الرابط الذي يجمع بين قمية المكافأة التي يحصل عليها الموظف بنهاية الخدمة، وبين عدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل.