صحيفة البلاد:
2024-06-27@14:00:07 GMT

محافظ جدة يستقبل ابن رقوش والغامدي

تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT

محافظ جدة يستقبل ابن رقوش والغامدي

البلاد – جدة

استقبل الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي محافظ جدة بمكتبه، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة السابق فهد بن رشيد بن رقوش، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة المُعين حديثاً محمد جلال الغامدي .

وأشاد سموه بجهود ابن رقوش التي بذلها خلال فترة عمله، كما هنأ سموه الغامدي بمناسبة تعيينه، سائلاً الله، له التوفيق والسداد في مهام عمله.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: محافظ جدة

إقرأ أيضاً:

بالفيديو.. مختص: بيئة العمل السامة طاردة للكفاءات.. وسوق العمل أصبح فيه منافسة كبيرة

قال خبير الموارد البشرية صالح الديري، إن بيئة العمل السامة طاردة للكفاءات، مشيرا إلى أنه إذا كانت بيئة العمل غير جيدة، وطاردة للكفاءات، تجد هناك معوقات كبيرة، وبالتالي يجب على الشخص تجهيز نفسه للبحث عن المنظمة التي تستقطب الكفاءات.

وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر العربية «fm»، أن السوق اليوم أصبح فيه منافسة كبيرة، وبالتالي يجب على الموظف إعطاء قيمة مضافة للمنظمة أو المنشأة التي يعمل بها.

خبير الموارد البشرية صالح الديري: بيئة العمل السامة طاردة للكفاءات #ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/cRFYqnb5MC

— FM العربية (@AlarabiyaFm) June 26, 2024

مقالات مشابهة

  • وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمهارات والتدريب يرأس وفد المملكة المشارك في الاجتماع الإقليمي الثاني بتونس
  • وزاارة الموارد البشرية توضح حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية 1445 إلى 3 أيام
  • اتفاقية تعاون بين الأكاديمية العربية ورابطة بحوث تنمية الموارد البشرية
  • الأمم المتحدة تشيد بتطور المملكة ودعمها للتنمية
  • «الموارد البشرية»: التقييم الذاتي يساهم برفع الامتثال والاستفادة من خدمات التوسع في قوى
  • أمير تبوك يستقبل مدير محطة الخطوط السعودية بالمنطقة
  • الموارد البشرية: وقف معاش الضمان الاجتماعي إذا ثبت قدرة المستفيد على العمل ولم يبحث عن وظيفة
  • سماحة المفتي يستقبل في مكتبه المدير العام للتعليم بالطائف
  • بالفيديو.. مختص: بيئة العمل السامة طاردة للكفاءات.. وسوق العمل أصبح فيه منافسة كبيرة
  • شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024 وحالات الاستحقاق.. "الموارد البشرية" توضح