ترأس جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، وفد مملكة البحرين، في أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل، بمشاركة نبراس محمد طالب، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل وممثلي الجهات المعنية في المملكة، والذي يعقد في الرياض بالمملكة العربية السعودية الشقيقة خلال الفترة من 13 وحتى 14 ديسمبر الجاري، وذلك بحضور المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، وبمشاركة وزراء العمل والمعنيين بمجالات العمل والاقتصاد والمال من الدول الأعضاء في مجموعة العشرين، إضافة إلى ممثلين عن المنظمات الدولية المتخصصة، وعدد من الباحثين والأكاديميين والمهتمين وصناع السياسات والقرار بالنسبة لأسواق العمل.

ويهدف المؤتمر إلى تعزيز التعاون بين أسواق العمل في دول العالم بما في ذلك تعميم الاستفادة من التجارب الناجحة وابتكار الحلول المناسبة للمساهمة في تطوير وتنمية أسواق العمل، ومناقشة المحفزات المؤثرة في الأسوق، إضافة إلى استعراض أفضل الممارسات لمعالجة تحديات أسواق العمل، إلى جانب مناقشة التشريعات والقوانين العمالية والسياسات والبرامج الموجهة للباحثين عن عمل لتسهيل إدماجهم في حركة الإنتاج وكذلك الارتقاء بالقوى العاملة مهنئًا، فضلاً عن تطوير بيئة العمل الآمنة. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد حميدان أن مشاركة مملكة البحرين تأتي انطلاقًا من حرصها على الاطلاع على التجارب النوعية وتبادل الخبرات في أسواق العمل الأخرى، خاصة أن المؤتمر يعد منصة معرفية لاستعراض أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، لافتًا إلى أن مملكة البحرين تتمتع بتجربة رائدة في تطوير سوق العمل، إذ نجحت بفضل السياسات الفعالة التي تنتهجها في الدفع بسوق العمل إلى آفاق أرحب، وتحقيق مستويات متقدمة من النمو والاستقرار، وجذب فرص الاستثمار المولدة للوظائف في مختلف القطاعات الاقتصادية والتجارية. وأشار حميدان إلى أن أسواق العمل العالمية تشهد متغيرات متلاحقة على ضوء التطورات الاقتصادية وتنوع وسائل ومصادر الإنتاج، مؤكدًا استمرار الجهود لتوليد المزيد من الفرص النوعية والاستثمار الأمثل لمتغيرات أساليب الإنتاج وظهور قطاعات اقتصادية جديدة. ويتناول المؤتمر خلال انعقاد جلساته، العديد من الموضوعات، ومنها ما يتعلق بإعادة هندسة أسواق العمل والمهارات المطلوبة للدفع بالإنتاجية إلى مستويات أعلى، ومستقبل التطور التكنولوجي وفي مقدمته تأثيره على سياسات التوظيف والأسلوب الأمثل لتحرير السوق والمؤسسات واستجابتها على تلبية متطلبات المستقبل لمواجهة التقلبات الاقتصادية، إضافة إلى تأثيرات التكنولوجيا الحديثة على مختلف القطاعات الاقتصادية وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا أسواق العمل

إقرأ أيضاً:

«جامعة السويس»: آخر موعد لتلقي طلبات الراغبين في التقديم للوظائف اليوم

تنتهي اليوم الأحد، الموافق 17 نوفمبر الجاري، جامعة السويس التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية المعلن عنها، والتي تشمل:

- أمين الجامعة المساعد (عدد 2)

- مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات

- مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث

- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافية

- مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية

- مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب

- مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية

طريقة التقديم لوظائف التعليم العالي والبحث العلمي 2024

طالبت جامعة السويس الراغبين في شغل الوظائف المعلن عنها بتقديم طلباتهم وفق النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة القيادات بالجامعة، مع توجيه الطلب باسم الدكتور رئيس الجامعة.

متطلبات التقديم تشمل:

1. المستندات المطلوبة (الأصل و9 صور).

2. عدد 12 صورة شخصية.

3. تقديم الطلب باليد إلى لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالجامعة.

وأكدت الجامعة أنها لن تلتفت إلى الطلبات المقدمة قبل الإعلان الحالي أو تلك الواردة بعد انتهاء المدة المحددة، أو الطلبات التي ترد بالبريد. كما أن التقديم مفتوح لجميع المتقدمين سواء من داخل الجامعة أو من خارجها.

المستندات المطلوبة لوظائف التعليم العالي والبحث العلمي 2024

المستندات المطلوبة لوظائف التعليم العالي والبحث العلمي 2024 حددت الجامعة المستندات المطلوبة كالتالي:

- بيان حالة وظيفية معتمد يتضمن:

- التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية.

- الخبرات النوعية والزمنية.

- الوظائف الإشرافية التي تم شغلها.

- الدورات التدريبية ونوعها ومكانها.

- خطابات الشكر، الجزاءات، الإجازات إن وجدت.

- تقييم الأداء لآخر ثلاث سنوات.

- بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات معتمد من السلطة المختصة.

- مقترحات لتطوير العمل تتضمن:

- أهداف محددة، زمنية، قابلة للقياس والتطبيق.

- وسائل تحقيق الأهداف ضمن الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.

- توضيح المهارات القيادية، والقدرات العلمية والعملية.

- مستوى إجادة اللغات الأجنبية.

- المعرفة بعلوم الحاسب الآلي.

يُرفق المقترح بمستندات تدعم المهارات طبقاً لنموذج مقترح التطوير لشغل الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لعام 2017.

مقالات مشابهة

  • ( سذاجة حميدان ) .. لا تتبع تقنيات الميدان !
  • جهود مصر لمواجهة آثار تغير المناخ.. تنمية منخفضة الانبعاثات بمختلف القطاعات
  • «جامعة السويس»: آخر موعد لتلقي طلبات الراغبين في التقديم للوظائف اليوم
  • «الاتصالات»: مستمرون في تطوير البيئة التنظيمية لجذب الاستثمارات وتوفير فرص العمل
  • برلماني: عودة «النصر للسيارات» خطوة مهمة لتوطين الصناعة المصرية وتوفير فرص العمل
  • مصر تشجع الاستثمارات فى القطاعات ذات الأولوية بإصلاحات هيكلية محفزة للقطاع الخاص
  • نائب رئيس حزب المؤتمر: عودة النصر للسيارات خطوة كبيرة نحو تعزيز الصناعة المصرية
  • حزب المؤتمر: عودة شركة النصر للسيارات إلى الإنتاج يساهم في تحقيق رؤية مصر 2030
  • نائب وزير المالية: مصر تشجع الاستثمارات في القطاعات ذات الأولوية بإصلاحات هيكلية محفزة للقطاع الخاص
  • كامل الوزير: نعمل على تشجيع الصناعة المحلية وجذب المزيد من الاستثمارات