أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد سليمان الراجحي، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل الذي نظمته الوزارة اليوم في مركز الملك عبد العزيز للمؤتمرات بالرياض، يأتي رغبة من المملكة في مناقشة قضايا سوق العمل على مستوى العالم، ومعالجة التحديات التي تفرضها التغيرات التقنية وأهمية تطوير القدرات البشرية، نتيجة استشعار المملكة لمسؤولياتها كدولة مؤثرة على مستوى المجتمع الدولي.

واستعرض خلال مؤتمر صحفي، التجربة السعودية في استحداث الوظائف، مؤكدا أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قفز من 1.7 مليون إلى 2.3 مليون، وهو رقم قياسي يتم تحقيقه للمرة الأولى.

أخبار متعلقة ورشة لتعريف ذوي الإعاقة بنظام العمل السعودي في الجبيل"الموارد البشرية" ترتفع بخدماتها الرقمية إلى 1000 خدمةوزير الموارد البشرية يدشن "معيار تفعيل تطوع القطاع الخاص"

كما ارتفعت مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 35.5%، متجاوزة بذلك مستهدفات رؤية 2030 المحددة بـ 30%

أبرز ما ذكره معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال افتتاح أعمال #مؤتمر_سوق_العمل الدولي في نسخته الأولى.#GLMC2023 pic.twitter.com/N66WXWXpym— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 13, 2023خلق فرص وظيفية

أضاف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن قرارات التوطين للمهن والأنشطة ساهمت في خلق حوالي 260 ألف وظيفة، من أبرزها ارتفاع معدل السعوديين في المهن الهندسية من 40,000 إلى 70,000، والمهن المحاسبية من 39,000 إلى 103,000.

وعن تأثير الذكاء الاصطناعي في سوق العمل محليا وعالميا، وما يشكله من تحديات حالية ومستقبلية، قال الراجحي: "إن المملكة من أوائل الدول التي سعت لبحث تأثيرات تقنيات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل العالمي، والمؤتمر اليوم دليل على ذلك"

وأشار إلى أن المملكة سعت فعلا إلى سد فجوة المهارات في زمن الذكاء الاصطناعي ووظائف المستقبل، من خلال 8 مبادرات كبرى، أهمها، إطلاق الحملة الوطنية للتعهد بالتدريب (وعد) بالشراكة مع القطاع الخاص، حيث وصلت وعود الالتزام بالتدريب إلى 1,155,000 فرصة تدريبية حتى نهاية عام 2025، وكذلك بناء إطار وطني للمهارات والمعايير المهنية، وإطلاق 12 مجلساً قطاعياً لتعزيز المهارات في عدد من القطاعات الحيوية، مثل قطاع الطاقة، والسياحة، والنقل، والصناعة، والترفيه، وغيرها، وذلك بالشراكة مع القطاع الخاص.

| بمشاركات ثرية محلية وعالمية، ووسط حضور كثيف؛ نختتم أعمال اليوم الأول من #مؤتمر_سوق_العمل الدولي.#GLMC2023 pic.twitter.com/yhVB4pj3kD— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 13, 2023

واحتضنت الرياض صباح اليوم، أعمال النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات، بحضور أكثر من 6000 مشارك من 40 دولة، وعدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين، ومجموعة من قادة ورؤساء المنظمات الدولية والمهنية وممثلين من الأوساط الأكاديمية.

ويهدف المؤتمر إلى توفير منصة لتبادل المعرفة وعرض الخبرات والممارسات المبتكرة لنخبة من المتخصصين في سوق العمل، من خلال 40 جلسة نقاش متنوعة تضم 150 متحدثا، للخروج بمجموعة من الرؤى القابلة للتنفيذ لمعالجة تحديات أسواق العمل ووضع حلول مشتركة عالميا.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: واس الرياض الموارد البشرية الوظائف الذكاء الاصطناعي سوق العمل الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة وزیر الموارد البشریة القطاع الخاص سوق العمل

إقرأ أيضاً:

حمدان بن محمد يُعيّن خمسة مديرين تنفيذيين في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي

أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس التنفيذي رقم (21) لسنة 2025 بتعيين فاطمة إبراهيم عبدالله بالرهيف، مديراً تنفيذياً لمؤسسة ضمان الجودة والالتزام بهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، وقرار المجلس رقم (22) لسنة 2025 بتعيين د. وافي داوود موسى جعفر علي، مُديراً تنفيذيّاً لقطاع التطوير الاستراتيجي بالهيئة، والقرار رقم (23) لسنة 2025 بتعيين د. عبدالرحمن حسن عبدالله ناصر، مديراً تنفيذياً لقطاع الدعم المؤسّسي بالهيئة. كما أصدر سموّه قرار المجلس التنفيذي رقم (24) لسنة 2025 بنقل د. آمنة عبدالله إبراهيم غلوم المازمي، من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، وتعيينها مديراً تنفيذياً لقطاع التطوير والتنمية البشرية بهيئة المعرفة والتنمية البشريّة في دبي، والقرار رقم (25) لسنة 2025 بنقل د. سعيد مبارك خلفان خرباش المري، المُدير التنفيذي لقطاع الفنون والتصميم والآداب بهيئة الثقافة والفنون في دبي، وتعيينه مديراً تنفيذياً لقطاع السياسات والبحوث والبرامج بهيئة المعرفة والتنمية البشريّة في دبي.
ويُعمل بالقرارات أرقام (21)، و(22)، و(23) من تاريخ صدورها، ويُعمل بالقرار رقم (24) اعتباراً من تاريخ 07 أبريل 2025، والقرار رقم (25) اعتباراً من تاريخ 14 أبريل 2025، وتُنشر القرارات جميعها، المُشار إليها، في الجريدة الرسميّة.

أخبار ذات صلة حمدان بن محمد يتفقد المبنى رقم «3» لمطار دبي الدولي وقاعة كبار الشخصيات والسوق الحرة برعاية حمدان بن محمد.. «دبي للمستقبل» تنظم أسبوع «الذكاء الاصطناعي» بحضور 10 آلاف مشارك المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • حمدان بن محمد يُعيّن خمسة مديرين تنفيذيين في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي
  • أمير القصيم يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2024
  • وزير المالية لـ النواب: زيادة الإنفاق على التنمية البشرية والحماية الاجتماعية في الموازنة الجديدة
  • خبراء وصناع التغيير يناقشون بمؤتمر "أوشرم" متطلبات القيادة الجديدة في إدارة الموارد البشرية
  • “وزارة الصناعة” توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • وزير الموارد البشرية يطلق "المنصة الوطنية للمهارات" في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025
  • «وزير التعليم» يشارك في جلسة «تمكين التوافق مع سوق العمل » في مؤتمر تنمية القدرات البشرية
  • وكيل إمارة الرياض يطّلع على جهود فرع وزارة “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • “وزير الموارد البشرية”: المهارات هي محرك الفرص في سوق العمل الجديد
  • وزير التعليم ونظيرته الإماراتية يبحثان تبادل الخبرات على هامش مؤتمر «مبادرة القدرات البشرية» بالرياض