جامعة الجلالة الأهلية تنظم الدورة الثانية من "Nano Science Day"
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
نظم برنامج علوم وتكنولوجيا النانو بمجال العلوم الأساسية في جامعة الجلالة الأهلية الدورة الثانية من "Nano Science Day".
رئيس جامعة الجلالة يرافق الطلاب للإدلاء بأصواتهم في الانتخابات الرئاسية 2024 ندوة تثقيفية لطلاب جامعة الجلالة الأهلية للمشاركة في الانتخابات الرئاسيةويأتي هذا الحدث استمرارا للنجاح الباهر الذي حققته الدورة الأولى، في إطار السعي الدائم لتعزيز التفاعل العلمي وتسليط الضوء على أحدث التطورات في مجال النانو تكنولوجي.
جاء ذلك تحت رعاية وحضور الدكتور محمد الشناوي، رئيس جامعة الجلالة الأهلية، وأشراف كلاً من دكتور رضوى أبوصالح، مدير برنامج النانو تكنولوجي بالجامعة، ود. أحمد إبراهيم استاذ مساعد الكيمياء الفيزيائية بكلية العلوم بالجامعة، بمشاركة Cellena Scientific، URAF U Research Animal Facility.
ومن أبرز الحضور د. محمد فرحات، مدير برنامج Nanoscience Engineering في مدينة زويل للعلوم وتكنولوجيا، ود. عمرو عوض، مدير برنامج علوم الادلة الجنائية جامعة المنصورة، ود. حسن نافع، المدير السابق لمركز النانو تكنولوجي بالجامعة البريطانية، ود. شيماء علي، من مدينة زويل للعلوم والتكنولوجيا، والتي تعمل في مجال خلايا الطاقة الشمسية على نطاق النانو.
رئيس جامعة الجلالة الأهلية: نجهز الطلاب لسوق العملورحب الدكتور محمد الشناوي، رئيس جامعة الجلالة الأهلية، بالحضور، مقدماً الشكر للدكتور رضوى أبوصالح، مدير برنامج النانو تكنولوجي بالجامعة، على الجهد المبذول مع فريق العمل من الطلاب في تنظيم هذا الحدث في دورته الثانية، الذي يجمع العديد من العلماء والباحثين في هذا المجال، لتبادل خبراتهم وتشجيع الطلاب على المشاركة والتفاعل العملي من خلال ورش العمل المختلفة.
وأكد رئيس جامعة الجلالة حرصه لمتابعة نتائج المؤتمرات والندوات وورش العمل لكافة الاحداث بالجامعة، وتوفير كافة أنواع الدعم لتهيئة المناخ المناسب لتنفيذ كافة الأفكار المتميزة الناتجة عنهم، لتجهيز الطلاب لمتطلبات سوق العمل من خلال التدريب والبحث العلمي، كأحد أهم أهداف جامعة الجلالة للتركيز على التغيرات وتحديات المعرفة التي تصنع مستقبل أفضل لطلابنا، وذلك من خلال ربط البحث العلمي بالتطبيق العملي في مختلف القطاعات.
كما أوضحت الدكتورة رضوى أبوصالح، مدير برنامج النانو تكنولوجي بالجامعة، إلى أن هذا الحدث يهدف إلى تعزيز التواصل الأكاديمي والبحثي بين الخبراء والأكاديميين والباحثين ممن لهم إسهامات مميزة في مجال تطوير النانو، بالإضافة الي ممثلين من المراكز العلمية في الجامعات، مما يلقي الضوء على الإبتكارات الرائدة والمستقبلية في عالم النانو، وتوضيح أهميتها في معالجة وتقديم الحلول في مختلف المجالات.
وخلال الفعاليات عقدت العديد من ورش العمل الرئيسية، شملت ورشة COMSOL Multi-Physics: أداة قوية لنمذجة الأجهزة الكهرومغناطيسية، التي تركزت على تعريف الباحثين والطلاب بكيفية إجراء عمليات النمذجة والمحاكاة في مجال الأجهزة الكهرومغناطيسية تحت اشراف د. احمد محمود هيكل بجامعة الجلالة، بالإضافة الي ورشة "أنظمة توصيل الدواء المبتكرة: الطريق إلى علاج فعّال وآمن"، التي تهدف الي تعريف المشاركين بأنواع حملة الدواء في نطاق النانو، وكيفية تحقيق توصيل فعّال وآمن للعلاج تحت اشراف د. علي نصر، ود. محمد صلاح كليه الصيدلة جامعة الجلالة.
كما عقدت ورشة "استخدام فئران التجارب"، التي تناولت كيفية استخدام فئران التجارب في اختبار لجزيئات النانو بطريقة تحافظ على حقوق الحيوان وتضمن التعامل الأخلاقي.
وفي نهاية الدورة تم الإعلان عن تعزيز التعاون العلمي بين برنامج النانو تكنولوجي، ومركز النانو تكنولوجي في الجامعة البريطانية، ومدينة زويل للعلوم والتكنولوجيا، بناءً على التجارب والنجاحات التي تم تحقيقها من تجارب سابقة، لتوسيع مدارك الطلاب للتفكير فى مشاريع بحثية مختلفة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات مختلفة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة الجلالة جامعة الجلالة الأهلية العلوم تكنولوجيا النانو محمد الشناوي جامعة الجلالة الأهلیة رئیس جامعة الجلالة مدیر برنامج فی مجال
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: "إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي."
ومن جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية."
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل.
واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين