دعم صندوق العمل (تمكين) شركة أرامكس البحرين، المزوّد الرائد عالميًا لخدمات النقل والحلول اللوجستيّة الشاملة، بهدف توظيف الكوادر الوطنيّة وتعزيز تطوّرها الوظيفي في قطاع النقل والخدمات اللوجستيّة. وفي إطار الدعم سيحصل أكثر من 30% من الموظفين في الشركة على دعم زيادة الأجور الذي تم إطلاقه مؤخراً، حيث تبلغ نسبة الأجور المجزية من المستفيدين حوالي 58%.

وتأتي أرامكس البحرين ضمن أولى المؤسسات المستفيدة من حزمة برامج تمكين المستحدثة، والتي تستهدف دعم 50 ألف بحريني عبر إتاحة الفرص الواعدة لتوظيفهم، وتعزيز تقدّمهم المهني من خلال رفع أجورهم وتزويدهم بالتدريب اللازم وفقًا لمتطلبات سوق العمل، وتضم عددًا من البرامج والمسارات الجديدة الموجهّة للأفراد والمؤسسات. وبهذه المناسبة قالت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين): «تشهد حزمة برامجنا التي أطلقناها مؤخرا إقبالا مميزاً من القطاع الخاص، ولاسيما فيما يتعلق بالحلول المستحدثة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للبحرينيين. ويسعدنا الإعلان اليوم عن الدعم الذي نقدمه لأرامكس البحرين في هذا الإطار، والذي يأتي تأكيدًا على التزامنا بتحفيز نمو القطاع الخاص لجعله المحرك الرئيس لنمو الاقتصاد الوطني، مع توفير فرص نوعيّة للكوادر البحرينيّة لتحقيق النجاح والتطوّر المهني. كما يتوافق هذا الدعم مع أهدافنا الرامية إلى جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل في سوق العمل، عبر إتاحة الفرص النوعيّة للكوادر الوطنية بما يدعم نجاحها وتقلّدها للمناصب القياديّة في قطاع النقل والخدمات اللوجستيّة، الذي يعتبر أحد القطاعات الرئيسيّة ذات الأولوية في خطة التعافي الاقتصادي.» ومن جانبه قال السيد ينال عنز، المدير العام لشركة أرامكس في مملكة البحرين: «يسرنا أن نكون ضمن أولى المؤسسات المستفيدة من برامج تمكين المستحدثة والتي ستساهم في إحداث نقلة نوعيّة كبيرة على صعيد الاقتصاد والثروة البشريّة في المملكة. وتدعم هذه الشراكة جهودنا والتزامنا بإتاحة مزيد من فرص التقدّم المهني للكوادر البحرينيّة المؤهلة في العديد من أقسام الشركة، مثل الشؤون الماليّة والموارد البشريّة والنقل وخدمة العملاء.» يُذكر أن قطاع خدمات النقل اللوجستيّة يعتبر من القطاعات التي توفر فرصًا وظيفيّة واعدة في مملكة البحرين، حيث يوظّف القطاع حوالي 38,000 موظف. كما وصل عدد المنضمين الجدد للقطاع إلى 5,547 موظفًا خلال العامين 2021 و2022 بنسبة نمو بلغت 22%. وتشكّل أرامكس إحدى أضخم شركات النقل والخدمات اللوجستيّة في الشرق الأوسط والعالم، إذ تمتد شبكتها الواسعة لتشمل أكثر من 70 دولة حول العالم، كما بدأت مزاولة أنشطتها في البحرين منذ العام 1989 ويعمل فيها أكثر من 250 موظفًا بما فيهم المواطنون البحرينيون. ويأتي دعم تمكين لأرامكس البحرين تماشيًا مع أولوياتها الإستراتيجية للعام 2024 المرتكزة على ثلاثة محاور رئيسيّة، وهي رفع معدل إدماج البحرينيين في سوق العمل من خلال خلق فرص نوعيّة للتوظيف، ولا سيّما للداخلين الجدد، بالإضافة إلى التوسّع في دعم التطوّر الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص، وتنمية القطاع الخاص من خلال دعم المؤسسات ورفع الإنتاجية وتوظيف التكنولوجيا، مما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا القطاع الخاص اللوجستی ة

إقرأ أيضاً:

5.5% زيادة في معدلات التعمين بالقطاع الصناعي إلى 30993 عمانيا بنهاية نوفمبر

 

مسقط- العُمانية

شهد القطاع الصناعيّ في سلطنة عُمان خلال الفترة من بداية يناير حتى نهاية نوفمبر من العام الجاري نموًّا ملحوظًا في معدلات التعمين، حيث تجاوز المستهدفات المحدّدة للقوى العاملة الوطنية في القطاع بنسبة زيادة بلغت 5.5 بالمائة وبتوظيف 1708 عُمانيين منهم 1145 من الذكور و563 من الإناث.

ووضحت الإحصاءات والبيانات الصادرة عن وزارة العمل والمسجلة في مختلف التخصصات والمجالات بالقطاع الصناعي، أن إجماليّ عدد القوى العاملة الوطنية في القطاع الصناعي حتى نهاية نوفمبر من العام 2024 بلغ نحو 30 ألفًا و993 عُمانيًّا، متجاوزًا الهدف الذي كان يقدر بتوظيف 1000 عُماني خلال العام الحالي.

وأكد الدكتور أحمد بن خلفان البدوي مدير دائرة تنفيذ وتقييم الاستراتيجية الصناعية ورئيس فريق ملف التشغيل بوزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، أن المرحلة المقبلة ستشهد تركيزًا أعلى على توطين الوظائف الفنية والتخصصية في القطاع الصناعي، حيث تعمل الوزارة على تعزيز التخصصات المهنية لتطوير المهارات الفنية للقوى العاملة الوطنية في هذا القطاع، وهو ما يعكس التوجهات الاستراتيجية للوزارة للاستثمار في الكوادر الوطنية من خلال تنفيذ 265 مبادرة بالتعاون مع شركاء التنمية.

وأضاف أن المباركة السّامية للاستراتيجية الصناعية 2040 التي دخلت حيز التنفيذ في منتصف العام 2024، قد أسفرت عن نتائج إيجابية تمثّلت في 265 مبادرة، منها 125 مبادرة ترتبط بشكل مباشر مع قطاعات الوزارة، مما يشكل نحو 47 بالمائة من إجمالي المبادرات، بينما تتوزع الـ140 مبادرة الأخرى على الجهات المعنية، مشيرا إلى أن فريق الاستراتيجية الصناعية بوزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار بدأ بتنظيم حلقات عمل مع هذه الجهات لتعريفهم بتفاصيل المبادرات وأهدافها وخطط التنفيذ وفقًا للقطاعات المعنية لإنشاء صناعات جديدة ذات تقنيات عالية، وتعزيز ريادة الأعمال والابتكار، إضافة إلى تطوير الحوكمة وإدارة التنمية الصناعية.

ووضّح أن وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تركز على القطاعات الواعدة، مثل الصناعات القائمة على الموارد الطبيعية التي تشمل ثلاثة مجمعات صناعيّة موزّعة على 15 صناعة فرعيّة، والصناعات كثيفة رأس المال التي تضمّ مجمعين صناعيين موزعيْن على 9 صناعات فرعية، والصناعات القائمة على المعرفة التي تشمل مجمعيْن صناعيين موزعيْن على 5 صناعات فرعية، مؤكدا على أن هذه القطاعات تمثل أهدافًا استراتيجية مهمّة في تعزيز نمو القطاع الصناعي.

يشار إلى أن وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تواصل العمل من خلال لجان الحوكمة مع الجهات المعنية لضمان توافق جهود توطين الوظائف مع تطلعات البرنامج الوطني للتشغيل عبر منصة "توطين"، وتحقيق مستهدفات التشغيل في كافة القطاعات الاقتصادية من خلال توظيف المخرجات التعليميّة والمهنيّة واستقطاب الكفاءات الوطنيّة المتخصّصة.

مقالات مشابهة

  • طرح شركات الجيش فى البورصة يعزز ثقة القطاع الخاص
  • 5.5% زيادة في معدلات التعمين بالقطاع الصناعي إلى 30993 عمانيا بنهاية نوفمبر
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • مرتبات مجزية.. فرص عمل فى شركات القطاع الخاص بالقليوبية
  • «تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
  • 300 مقابلة وظيفية فورية وفرتها «موارد عجمان» خلال الأيام المفتوحة
  • بعد سنوات من الإنتظار.. الحكومة ترفع تعويضات موظفي السجون
  • تفاصيل تطور موازنة القطاع الصحي خلال 10 سنوات.. زيادة 4 أضعاف
  • متحدث الصحة: تكليف من الرئيس السيسي بتحسين أجور العاملين في القطاع الصحي
  • متحدث الصحة يكشف تفاصيل تكليف السيسي بتحسين أجور العاملين في القطاع الصحي