التأمين الصحي بـ القليوبية ينظم يوم ترفيهي وتوعوي لمرضى السكري من الأطفال
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
نظم فرع القليوبية للتأمين الصحي، يوما ترفيهيا وتوعويا لمرضى السكري من الأطفال، تحت شعار «نحن نرعاكم.. أطفالنا أد التحدي»، بمشاركة العشرات من الأطفال المتعايشين مع مرض السكري من النوع الأول.
وتضمنت الاحتفالية أنشطة ترفيهية، وتعليمية لهم وأسرهم، لتعريفهم بالمرض، وتصحيح السلوكيات الخاطئة، وزيادة الوعي حول العلامات التحذيرية للإصابة به، ودعم المتضررين، والتخفيف عنهم من خلال إيصال المعلومات الطبية اللازمة للأطفال بطريقة مبسطة تتوافق مع طبيعتهم والمرحلة العمرية التي يمرون بها وتعزيز دور الأسرة في التثقيف الصحي لعلاج داء السكري والوقاية من مضاعفاته أو تأخير ظهوره.
جاءت الإحتفالية برعاية الدكتور سيد جلال، مدير عام فرع القليوبية للتأمين الصحي، والدكتور ناير ناجي سليمان، مدير المنطقة الطبية الأولي، والدكتورة آلاء أحمد، مديرة عيادة نصار الشاملة.
وأكد الدكتور سيد جلال، مدير عام فرع القليوبية للتأمين الصحي، أن الاحتفالية تأتي في إطار الاهتمام الكبير الذي توليه الهيئة، والفرع تجاه الطفل السكري والمشاركة الإجتماعية، رغبة منها في مواصلة الإنسانية والطيبة تجاه المجتمع وخاصة الأطفال الذين يمثلون الثروة البشرية القادمة للوطن، وتوحيد الجهود للتوعية، وتقديم كل ما هو جديد فيما يتعلق بدعم الأطفال المصابين بمرضى السكري.
على جانب آخر كرم مدير عام فرع القليوبية للتأمين الصحي، أسماء صابر، مدير شئون العاملين بمستشفي بهتيم للجراحات التخصصية، لبلوغها سن المعاش تقديراً لعطائها خلال فترة عملها بالمستشفي.
جاءت الإحتفالية بحضور الدكتور وليد الحيت، مدير إدارة الأسنان بالهيئة العامة للتأمين الصحي، والدكتور أحمد مجدي، مدير مستشفي بهتيم للجراحات التخصصية، والدكتورة رشا عبده، مديرة الجودة بفرع القليوبية للتأمين الصحي، والدكتورة خلود عيد، مدير المكتب الفني للفرع.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: يوم ترفيهي التأمين الصحي بـ القليوبية
إقرأ أيضاً:
تكريم "تكافل عُمان للتأمين" ضمن أفضل بيئات العمل في عُمان
مسقط- الرؤية
كرمت مؤسسة "Great Place to Work" شركة تكافل عمان للتأمين باعتبارها ضمن أفضل أماكن العمل في سلطنة عُمان لعام 2025، وذلك في إنجاز يعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل مبتكرة ومشجعة على النمو الشخصي والمهني. ويُعد هذا التكريم إنجازًا هامًا لشركة تكافل عمان للتأمين، إذ تعد الشركة الوحيدة في قطاع التأمينات التي نالت هذه المكانة في السلطنة، ليكون بذلك إنجازها الثاني بعد فوزها بشهادة "أفضل مكان عمل" في فبراير 2024.
وقال نيلماني بهاردواج الرئيس التنفيذي لشركة تكافل عمان للتأمين: "نؤمن في تكافل عمان للتأمين أن موظفينا هم جوهر نجاحاتنا، ولذلك بذلنا جهودًا حثيثة لخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة، تعزز التفاعل والمشاركة بين أعضاء فريقنا، وتحرص على رفاهيتهم وتدعم نموهم الوظيفي، ونسعى جاهدين لتقديم بيئة تشجع التعاون والابتكار، وتدعم التطور المهني، مما يضمن شعور كل موظف بالتقدير والدعم في كل خطوة من خطوات مسيرته."
وفي إطار جهودها المستمرة لتطوير وتمكين المواهب، قامت الشركة بتنفيذ مجموعة من المبادرات التي تركز على التعلم والتطوير والتحول الرقمي لعمليات الموارد البشرية، المصممة بهدف تعزيز المهارات ودعم التقدم الوظيفي، كما تلتزم الشركة بتعزيز بيئة عمل متقدمة تركز على رفاهية الموظفين، من خلال ممارسات إدارة موارد بشرية تعمل على ضمان راحتهم، بالإضافة إلى تطوير إطار عمل يهدف إلى تنمية الكفاءات، لضمان تخطيط فعّال للتتابع الوظيفي.
ولتعزيز التعلم المستمر، تقدم تكافل عمان للتأمين برامج تدريبية في الفصول الدراسية تهدف إلى تعزيز المهارات الشاملة، بالإضافة إلى المشاركة الفعّالة في البرامج التدريبية التي أطلقتها هيئة الخدمات المالية (FSA) لضمان التوافق مع معايير الامتثال في المجال، كما تتيح منصتها الرقمية "TALEM" (أكاديمية تكافل لإدارة التعلم) عن فرص التعلّم الإلكتروني، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحسين مهاراتهم وفقًا لاحتياجاتهم.
ومن خلال إطلاق نظام "TOPS" لإدارة الموارد البشرية، تم تبسيط جميع العمليات بدءًا من التوظيف والتوجيه وصولاً إلى إدارة الأداء والرواتب، مع توفير منصة تواصل مهني داخلي تعزز التفاعل والترابط بين الموظفين، وابقائهم على اطلاع دائم بأحدث المستجدات، حيث تجسد هذه المبادرات نهجًا يدمج أساليب التعلم التقليدي والرقمي، مما يعزز تجربة الموظفين ويسهم في تلبية احتياجاتهم المتنوعة.
وأوضح إسماعيل بن محمد الإسماعيلي مساعد المدير العام ورئيس الموارد البشرية والإدارة والمشتريات في تكافل عمان للتأمين: "حصولنا على هذا الاعتراف كأفضل مكان للعمل يعكس التزامنا بدعم المواهب في السلطنة، من خلال توفير فرص عمل مجدية، وتنمية المهارات، وضمان النمو المهني لموظفينا، ونحن نفخر بخلق بيئة عمل تقدر النزاهة، والعمل الجماعي، والتعلم المستمر، ونعتز بمساهمتنا في تطوير قوة عاملة ماهرة تتماشى مع رؤية عُمان 2040."