الابتكارات التكنولوجية وتحولاتها في سوق العمل
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
في عصر التكنولوجيا المتسارعة، يشهد سوق العمل تحولات جذرية نتيجة للابتكارات التكنولوجية المستمرة. يلعب الابتكار دورًا حيويًا في تحديث هياكل العمل وتعزيز فرص العمل، تستعرض لكم بوابة الفجر الإلكترونية كل ما يخص كيف تؤثر الابتكارات التكنولوجية في تحول سوق العمل وكيف يمكنها تشكيل مستقبل العمل.
كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل الرعاية الصحية تأثير التكنولوجيا في تحسين الحياة اليومية تحسينات في العمليات والإنتاجتقنيات التحسين الذكي والتشغيل الآلي تحسن كفاءة الإنتاج وتقليل العبء اليدوي، هذا يفتح أبوابًا لفرص عمل جديدة في مجالات الهندسة والصيانة التكنولوجية.
استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات يعزز قدرة الشركات على اتخاذ قرارات دقيقة، هذا يتطلب تخصصات جديدة مثل محللي البيانات ومهندسي الذكاء الاصطناعي.
الابتكارات التكنولوجية وتحولاتها في سوق العملالتحول نحو العمل عن بُعدتكنولوجيا الاتصالات تمكّن العمل عن بُعد، مما يفتح أفقًا لفرص العمل للأفراد في أي مكان حول العالم ويعزز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
تطبيقات الواقع الافتراضي والتعلم عن بُعدالابتكارات في مجالات الواقع الافتراضي والتعلم عن بُعد تعزز فرص التعليم والتدريب عبر الإنترنت، مما يسهم في تأهيل العمال لمهارات مطلوبة في سوق العمل المتغير.
الابتكارات التكنولوجية وتحولاتها في سوق العملتكنولوجيا البلوكتشين وتحولات الأعمالتقنية البلوكتشين تغير وجه عمليات السوق المالية والتعاملات التجارية. تحتاج هذه التحولات إلى فهم متخصص، مثل مطوري البلوكتشين ومحللي سلسلة الكتل.
التحديات والفرصرغم الفوائد الواضحة، يتطلب التحول التكنولوجي التكيف وتحديث المهارات. يفتح أيضًا الأبواب لفرص جديدة في مجالات الابتكار وتطوير التكنولوجيا.
الابتكارات التكنولوجية وتحولاتها في سوق العملتكنولوجيا الابتكار.. رؤية مستقبلية لسوق العمل المستدامتبين هذه الابتكارات التكنولوجية أن سوق العمل ليس ثابتًا، بل يتغير باستمرار، يتطلب المستقبل العملي التفاعل مع هذه التحولات وتبني مهارات جديدة، مما يجعل الابتكارات التكنولوجية محفزًا رئيسيًا للتطوير المستدام في سوق العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تكنولوجيا الابتكار تحولات سوق العمل الذكاء الاصطناعي الواقع الافتراضي مهارات مستقبلية التحديات والفرص الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي يوجه متابعة مرضى نقص الانتباه
قام باحثون من جامعة ستانفورد ببناء أداة ذكاء اصطناعي يمكنها قراءة آلاف الملاحظات الطبية في السجلات الطبية الإلكترونية، واكتشاف الاتجاهات، وتوفير المعلومات التي يأمل الأطباء والباحثون أن تعمل على تحسين الرعاية.
وتم تصميم أداة الذكاء الاصطناعي في طب الأطفال، لمعرفة ما إذا كان الأطفال المصابون باضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط قد تلقوا رعاية متابعة مناسبة بعد وصف أدوية جديدة لهم.
واستخدم فريق البحث رؤى الأداة لتحديد التكتيكات التي يمكن أن تحسن كيفية متابعة الأطباء للمرضى وأسرهم.
معلومات لا يكتشفها الأطباءووفق "مديكال إكسبريس"، من تحليل الذكاء الاصطناعي، التقط الباحثون معلومات لم يكن من الممكن أن يكتشفها الأطباء لولا ذلك.
مثلاً، رأى الذكاء الاصطناعي أن بعض الممارسات الطبية للأطفال كانت تسأل كثيراً عن الآثار الجانبية للأدوية أثناء المحادثات الهاتفية مع والدي المرضى، بينما لم تفعل الممارسات الأخرى ذلك.
وقال الباحثون: "هذا شيء لن تتمكن أبداً من اكتشافه من دون قراءة آلاف الصفحات، ولن يجلس أي إنسان ويفعل ذلك".
تحديد الثغراتوأضافوا: "هذا النموذج من الذكاء الاصطناعي يمكّننا من تحديد بعض الثغرات في إدارة اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط".
وأشار الباحثون إلى أن أداة الذكاء الاصطناعي ربما فاتتها بعض الاستفسارات حول الآثار الجانبية للأدوية في تحليلها، لأن بعض المحادثات حول هذه الالآثار ربما لم يتم تسجيلها في السجلات الطبية للمرضى، كما تلقى بعض المرضى رعاية متخصصة مع طبيب نفسي لم يتم تتبعها في السجلات الطبية المستخدمة في هذه الدراسة.
وتعتمد حوالي 80% من المعلومات في أي سجل طبي على الملاحظات التي يكتبها الأطباء حول رعاية المريض.
وعلى الرغم من أن هذه الملاحظات مفيدة للإنسان التالي الذي يقرأ مخطط المريض، إلا أن جملها الحرة يصعب تحليلها بشكل جماعي. ويجب تصنيف هذه المعلومات الأقل تنظيماً قبل استخدامها.
واستخدمت الدراسة السجلات الطبية لـ 1201 طفل تتراوح أعمارهم بين 6 و11 عاماً، وكانوا مرضى في 11 عيادة رعاية أولية للأطفال في نفس شبكة الرعاية الصحية، ولديهم وصفة طبية لدواء واحد على الأقل لعلاج اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه.
وقد يكون لهذه الأدوية آثار جانبية مدمرة، مثل قمع شهية الطفل، لذلك من المهم للأطباء الاستفسار عن الآثار الجانبية عندما يستخدم المرضى الأدوية لأول مرة وتعديل الجرعات حسب الضرورة.
التخطيط: منصة الرقم الوظيفي جمعت بيانات نحو 4 ملايين موظف