أول تعليق من حلال شيحة بعد اعتذارها لفناني مصر
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
تقدمت الممثلة المصرية حلا شيحة باعتذار رسمي إلى فناني بلادها، بعد اجتماعها مع نقيب المهن التمثيلية الدكتور أشرف زكي، وذلك بعد اعتزالها وتحريمها الفن.
وعقب انتهاء لقائها بالنقيب، أصدرت النقابة بياناً صحافياً نشرته وسائل إعلام مصرية، جاء فيه: "التقت الفنانة حلا شيحة بالدكتور أشرف زكي نقيب المهن التمثيلية، داخل مقر النقابة، حيث وجهت له الشكر على دعمه الكبير لها في أزمتها الأخيرة ووقوفه بجانبها وبجانب جميع الفنانين، مؤكدة أن نقابة المهن التمثيلية ستظل الدرع الحقيقي لكل فناني مصر".
وبشأن إمكانية عودتها للتمثيل مرة أخرى، قال زكي في تصريحات سابقة إنه سيدرس قرار عودة شيحة إلى الساحة الفنية مرة أخرى، مع مجلس النقابة.
وأكدت شيحة على أن "الفن سيظل رسالة سامية وحقيقية ومؤثرة، يستهدف العاملون من خلاله وجدان كل مشاهد".
وفي أول تعليق لشيحة بعد لقائها مع زكي بمقر النقابة، نشرت عبر خاصية ستوري على إنستغرام، صورتها، موجهة رسالة شكر للنقيب ودعمه لها ووقوفه بجوارها، مؤكدة أنها تكن كل الاحترام والتقدير لكل فناني مصر.
ورفض حسني الاستجابة لطلب حلا شيحة، باعتبار أن حذف مشاهد من الكليب سيخل بمضمونه، لذا قررت شيحة التبرؤ من العمل، وقالت في بيان آنذاك: "الفن لو بيخلينا نبعد عن ربنا يكون باطلاً وليس فناً".
وفي الشهر ذاته، قررت نقابة المهن التمثيلية في مصر شطب حلا شيحة، وأصدرت بياناً جاء فيه: "لن نقف ساكنين أمام محاولات تشويه الفن والإبداع الذي يعد أحد مؤشرات المجتمعات المتحضرة".
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي أحداث السودان سلطان النيادي غزة وإسرائيل مونديال الأندية الحرب الأوكرانية عام الاستدامة نجوم مصر أشرف زكي المهن التمثیلیة حلا شیحة
إقرأ أيضاً:
اجتماع لنقابة موظفي شركتي الخليوي.. هذا ما تمّ الإتفاق عليه
عقد اجتماع في مبنى شركة "تاتش"، ضمَّ إدارتي شركتي MIC1 و MIC2 مع أعضاء مجلس النقابة. وأكد المجتمعون "أهمية التعاون بين النقابة وإدارتي الشركتين، لما فيه خير ومصلحة جميع الموظفين، كما تطور القطاع على حد سواء. وتم وضع تصور واضح لمعالجة الأمور العالقة خلال هذه السنة، تبناه جميع المجتمعين على أن يتم وضع آلية واضحة للتنفيذ، تتضمن: الحفاظ على الحقوق المكتسبة للموظفين، وأولها توقيع عقد العمل الجماعي في أسرع وقت مع إضافة ما يمكن أن يؤمن ديمومة عمل القطاع بالإضافة إلى تأكيد استمرارية القطاع وأهمية إعطاء الموظفين حقوقهم المستحقة عن الأعوام السابقة، من ملحقات هي أصبحت من أساس وصلب الراتب، بالإضافة إلى زيادات غلاء المعيشة السنوية، تطبيق سياسة تقييم الموظفين بشكل دوري ودائم وفقا لمنهج علمي واضح، وحسب الأنظمة الداخلية المعمول بها في كل شركة، العمل بشكل فعلي على السير في وضعِ آلية لصرف تعويضات الضمان الاجتماعي لجميع مستحقيها، وفقًا لقوانين الضمان المرعية الإجراء، و التعاميم ذات الصلة".
وأكَّد الحاضرون أن "من تعب وضحَّى في الأعوام الصعبة، له الأولوية في نيل ترقيته المستحقة وحقوقه كامل قبل أي توظيف جديد. كما أكدت النقابة حقوق الموظفين غير المثبتين، بالتثبيت الوظيفي قبل أي توظيف جديد أيضًا، وأن إعطاء كل هذه الحقوق يعتبر دينا ممتازا قبل أي عمل آخر". وشددوا على أن "النقابة ستتابع هذه الملفات و سواها مع إدارتي الشركتين ألفا وتاتش، وستعقد اجتماعات دورية معهم لهذه الغاية في المستقبل العاجل لمتابعة كل التطورات".
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟