برلمانيون: تسقيف سن التدريس مخالف للقانون وبنموسى: نعمل على تشبيب التوظيفات
تاريخ النشر: 12th, December 2023 GMT
أخبارنا المغربية ـ ياسين أوشن
أجمع برلمانيون على أن قرار تسقيف سن التوظيف في 30 سنة بخصوص قطاع التربية الوطنية، (القرار) "مخالف للقانون وغير دستوري".
وفي هذا الصدد؛ قالت شفيقة لشرف، نائبة برلمانية عن حزب جبهة القوى الديمقراطية، (قالت) إن قرار تسقيف سن التوظيف "اعتداء وجريمة في حق الآلاف من الطلبة المغاربة وحاملي الشواهد".
كما أضافت لشرف، خلال جلسة عمومية للأسئلة الأسبوعية الشفوية انعقدت مساء اليوم الاثنين 11 دجنبر 3202، (أضافت)، أن "المعيار هو الكفاءة وليس السن"، نظرا إلى أن الكفاءة ليست بالسن؛ بل بما يتملكه الفرد من قدرات ومهارات.
من جهته؛ أكد برلماني آخر أن القرار السالف ذكره "ليس قانونيا وغير دستوري"، داعيا بنموسى إلى "أخذ المبادرة للعدول عن قرار تسقيف سن التوظيف في 30 سنة"، وفسح المجال لعموم المغاربة لاجتياز المباراة.
هذا وشدد المصدر نفسه على أن "وزارة التربية الوطنية سارت على نهج وزارة العدل التي عملت بداية بهذا القرار؛ بيد أن المجلس الأعلى للسلطة القضائية تفطن لهذا الأمر وأعاد، مجددا، سن التوظيف إلى 45 سنة".
من جانيه؛ أوضح شكيب بنموسى، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، أن "تسقين سن التوظيف انطلق قبل صدور النظام الأساسي"، شارحا أن الهدف من هذا القرار هو "إصلاح المنظومة التعليمية والاستثمار في الموارد البشرية، سواء في تكوينها أو تأهيلها".
وتابع بنموسى، خلال أجوبته عن أسئلة النواب البرلمانيين، أن "الولوج المبكر إلى مهنة التعليم يساهم في ضمان الكفاءة والخبرة على المدى البعيد"، مستطردا أن "الإحصائيات أكدت، قبل 2021، أن معدل سن التوظيف بلغ 28 سنة، في حين وصل الآن إلى 24 سنة".
الوزير الوصي على قطاع التربية الوطنية مضى قائلا إن "هذا المجهود يساهم في تشبيب التوظيفات"، خالصا إلى أن "اشتغال الأستاذ بقطاع التربية الوطنية في وقت مبكر يساعده على الاندماج في المنظومة التعليمية، حتى يعطي نتائج مرضية وإيجابية داخل الأقسام".
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: التربیة الوطنیة
إقرأ أيضاً:
145 جهة بمعرض التوظيف السنوي في جامعة زايد
أبوظبي ودبي: «الخليج»
نظّمت جامعة زايد، فعاليات معرض التوظيف السنوي الذي أقيم تحت شعار «تمكين قادة المستقبل» في حرم الجامعة بأبوظبي يوم 6 نوفمبر الجاري، وفي حرم دبي يوم 12 منه، بمشاركة أكثر من 145 جهة مرموقة من مختلف القطاعات، من بينها شركاء بارزون مثل شركة أدنوك، كي بي إم جي، بنك أبوظبي التجاري، شرطة أبوظبي، بنك أبوظبي الأول، بنك دبي الإسلامي، بلدية دبي، شرطة دبي، مجموعة طيران الإمارات، وبنك رأس الخيمة، وغيرها.
ويهدف المعرض لإتاحة منصة تفاعلية للطلبة والخريجين للتواصل المباشر مع أصحاب العمل المحتملين، واستكشاف الفرص المهنية المتنوعة، والتعرف إلى احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
وفي إطار هذا الالتزام، جاءت مبادرة «الموارد البشرية x الخريجين» التي أطلقتها إدارة شؤون الطلبة، وتهدف لبناء شبكة تواصل بين الطلاب والطالبات وخريجي الجامعة الذين يشغلون مناصب في مجال الموارد البشرية، لتعزيز تبادل المعرفة والتوجيه المهني.
اتفاق أمني بين تركيا والسلطة الفلسطينية لتدريب قوات إنفاذ القانون