تعيينات «الصحة النفسية وعلاج الإدمان».. موعد تلقي طلبات وظائف 2023
تاريخ النشر: 12th, December 2023 GMT
حددت الأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمان، 18 ديسمبر الجاري، موعدا لتلقي طلبات المتقدمين لشغل الوظائف للأطباء «طبيب بإدارة علاج الإدمان التابعة للأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمان»، وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية.
طرق التقديم لوظائف الأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمانوطالبت الأمانة العامة لـ الصحة النفسية وعلاج الإدمان المتقدمين لشغل الوظائف، بتقديم الطلبات عن طريق التسليم باليد الإدارة علاج الإدمان بالأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمان، بالعنوان التالي: «شارع صلاح سالم - مدينة نصر - داخل مستشفى الصحة النفسية بالعباسية - القاهرة»، على أن يتم تحديد موعد الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية لاحقا، وسيتم إخطار المقبولين بها، وللإدارة الحق في قبول أو رفض أي متقدم دون إبداء الأسباب واحتفاظها بأوراق المتقدمين دون رد.
حددت الأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمان في الاعلان، الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف المطلوبة كالتالي:
- أن يكون الطبيب المتقدم حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة ودرجة تخصصية في الطب النفسي
- أن يكون من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
- مدة الخبرة السابقة لا تقل عن 3 سنوات في مجال علاج الإدمان، وإحضار شهادة خبرة تقيد ذلك.
- القدرة على حل المشاكل والتواصل مع الزملاء والمرؤوسين والعمل في فريق بشكل إيجابي ويخضع الشخص لفترة اختبار لمدة 3 شهور
- بيان مدى الصلاحية للعمل بالوظيفة.
- لديه القدرة على التطوير وتحمل ضغط العمل السفر والمبيت.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الصحة النفسية علاج الإدمان طبيب
إقرأ أيضاً:
اختتام البرنامج التدريبى لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية بجامعة أسيوط
اختتمت جامعة أسيوط؛ فعاليات البرنامج التدريبي؛ لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة؛ والذي نظّمه مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، تحت إشراف الدكتور جابر أحمد مجاهد مدير المركز.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي، على أهمية الاستفادة من المحاضرات، والحلقات النقاشية القيّمة، التي استهدفت؛ إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية لإدارة الكليات على أسس علمية سليمة، من خلال؛ تنمية القدرات الإدارية، وتبادل الخبرات بين المرشحين لتقلد هذا المنصب، وتدريبهم على عدد من المهارات الذاتية، والمهنية، والإدارية، والقيادية، بما يدعمهم لاتخاذ القرارات المناسبة لإدارة كلياتهم.
جاء تنظيم البرنامج في إطار حرص الجامعة على تدريب وتأهيل القيادات الإدارية لإدارة الكليات، في إطار استراتيجية جامعة أسيوط، وأهداف الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي ٢٠٣٠م، واستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.
وتضمن اليوم الأول للبرنامج؛ جلستين علميتين، الأولى للدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، حول: التطوير المؤسسي في قطاع التعليم والطلاب، والثانية للدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، حول: الجوانب القانونية بالجامعات، كما تضمنت جلسات اليومين الثاني والثالث؛ محاضرات عن: التطوير المؤسسي في قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة للدكتور محمود عبد العليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والتطوير المؤسسي في قطاع الدراسات العليا والبحوث، للدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والجوانب الإدارية بالجامعات شوكت صابر أمين عام الجامعة، والتخطيط الاستراتيجي، للدكتور محمد عبد العظيم طلب مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي بالجامعة، والجوانب المالية بالجامعات للأستاذ عصام كمال مندوب وزارة المالية بالجامعة.
وتضمنت محاضرة الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، "التطوير المؤسسي في قطاع التعليم والطلاب"، وناقشت عددًا من المحاور منها؛ كيفية وضع خطة تطوير الكلية بصورة تواكب العصر وترتبط بالتكنولوجيا المتقدمة وتقنيات الذكاء الإصطناعي، و توصيف المقررات والبرامج الدراسية، والخطة التنفيذية للتحسين والتطوير، وضرورة تشجيع الطلاب على الإبداع، وتبني أفكارهم ومشروعاتهم الابتكارية، كما شملت المحاضرة إلقاء الضوء على أهمية التنوع في الأنشطة الطلابية، وضرورة الإهتمام بملف حالات التكافل الاجتماعي.
وتحدث الدكتور محمود عبد العليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، في محاضرته عن دور التعليم الجامعي في خدمة المجتمع؛ وتم التأكيد على أهمية تطوير ونشر المعرفة والبحث العلمي في مختلف المجالات، وتعزيز التعاون مع عالم العمل وتحليل احتياجات المجتمع واقتراح الحلول لمشكلاته، وتنمية القدرات والمهارات والقيم والمواطنة لدى الطلاب والخريجين ، وتشجيع التفكير النقدي والإبداعي والإبتكاري والريادي لدى الطلاب والباحثين، و تعزيز التواصل والتفاعل بين الجامعة والمجتمع ، وتطوير المناهج والبرامج الأكاديمية لتتناسب مع احتياجات وتحديات المجتمع وسوق العمل، وأهمية توفير فرص التعلم مدى الحياة للمجتمع، عن طريق؛ تقديم دورات، وورش العمل، والندوات، والمحاضرات في مختلف المجالات.
وتضمنت فعاليات البرنامج التدريبي؛ محاضرة للدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، بعنوان: "الإعتبارات الأخلاقية في البحث العلمي للإشراف على الرسائل العلمية"؛ والتى ناقشت عددًا من المحاور تضمنت؛ دور الإشراف على الرسائل العلمية في بناء كوادر علمية قادرة على إيجاد حلول للمشكلات المجتمعية، والخطة الإستراتيجية للإشراف على الرسائل العلمية، وأهمية المراجعة اللغوية للرسالة، وضرورة الالتزام بنسبة الإقتباس، كما تناولت المحاضرة؛ أهم قرارات مجلس الجامعة بشأن تشكيل لجنة الحكم على الرسالة، والضوابط التي أقرها مجلس الدراسات للإشراف على الرسائل العلمية، والدورة المستندية لنشر بحث بمجلة الكلية، والمجلة الدولية، وكيفية التأكد من أن المجلة مدرجة في موقع الWOS.
وتحدث الأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة في محاضرته والتي جاءت بعنوان؛" الجوانب الإدارية بالجامعات" عن ثلاثة محاور رئيسية؛ تضمنت: مناقشة الجوانب المالية والإدارية للجامعة بوجه عام، ولكل كلية على حدة، والتي تخص الموازنة والختامي، كما استعرضت المحاضرة سلطات واختصاصات القيادات الجامعية العليا، واختصاصات قيادات الكليات خاصة فيما يتعلق بالنواحي الإدارية والتنظيمية لكل كلية.
كما تضمنت الفعاليات محاضرة للدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، حول الجوانب القانونية بالجامعات، والتي أكد خلالها على أن التشريعات القانونية، متمثلة في قانون تنظيم الجامعات، هي أساس اختيار المرشح الأنسب لمنصب عميد كلية، حيث المشرع أحال للسلطة التنفيذية (وزارة التعليم العالي والبحث العلمي)؛ مسئولية تشكيل لجان الاختيار، كما استعرضت المحاضرة؛ القرارات الوزارية المنظمة لعملية الترشح والاختيار، وأهمها قرار رقم (١٣٦٥) لسنة ٢٠٢٢، وأحدثها قرار رقم (٢٤٦٨) لسنة ٢٠٢٤، إلى جانب مناقشة ما تضمنته القرارات من ضوابط، وإجراءات، وشروط الترشح، ومعايير المفاضلة بين المرشحين.
وأشار الدكتور محمد عبد العظيم؛ خلال محاضرته والتي جاءت بعنوان "التخطيط الإستراتيجي"؛ إلى أهمية دور ومهام العميد، ووضع خطط تنفيذية مدروسة لتحقيق الأهداف، والتي تتضمن تطوير الكلية بجميع قطاعاتها وتشمل قطاع شئون التعليم والطلاب، وقطاع شئون الدراسات العليا والبحوث وقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، كما تم مناقشة كيفية إعداد دراسة الوضع الراهن، ومكونات الخطة الاستراتيجية للكلية، والفرق بين الرؤية والرسالة وبين الهدف الاستراتيجي، والغايات.
محافظ المنوفية يتفقد موقف بركة السبع النموذجي ومستشفى حميات شنتنا الحجر