3500 جنيه.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص
تاريخ النشر: 11th, December 2023 GMT
زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص.. بعد إقرار المجلس القومي للأجور في شهر أكتوبر زيادة الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص، يبحث الكثير من المواطنين عن موعد تطبيقها، بالتزامن مع قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 لسنة 2023 الذي جاء بالجريدة الرسمية، بعدد اليوم الإثنين، بشأن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاصوجاءت المادة الأولى، أنه اعتبارًا من 1 يناير 2024، يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 3500 جنيه، ويكون محسوبًا علـى أسـاس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل، وتسري من العام المالي 2024 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة، وفقًا لما صدر في 26 أكتوبر 2023.
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاصونصت المادة الثانية من القرار، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام المالي 2024 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لايقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%)، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه.
حجم زيادة أجور القطاع الخاص من 2022 حتى 2023| يناير 2022 | 2400 جنيه | 2700 جنيه |
| يوليو 2023 | 2700 جنيه | 3000 جنيه |
| يناير 2024 | 3000 جنيه | 3500 جنيه |
اقرأ أيضاًزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بدءًا من يناير 2024
بعد زيادته لـ 3500 جنيه.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
اعتبارا من يناير 2024.. أبرز المعلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص زیادة الحد الأدنى للأجور موعد تطبیق
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة عيد الميلاد المجيد للعاملين بالقطاع الخاص
تحتفل مصر غدا الثلاثاء الموافق 7 يناير، بعيد الميلاد المجيد، والذي يعد إجازة رسمية طبقا للقانون للعاملين بالدولة، لذا أعلن محمد جبران وزير العمل، أن غدًا، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الميلاد المجيد، للعاملين في شركات القطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
إجازة عيد الميلاد المجيدوأكد جبران، أن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (9) لسنة 2025، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الثلاثاء الموافق 7 من يناير 2025.
و أصدرت وزارة العمل، كتاباً دورياً للإدارات المركزية بالوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، كل في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام الكتاب الدوري والتي نصت على منح العاملين المخاطبين أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الثلاثاء الموافق 7 يناير 2025 ، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل في هذا اليوم اذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وإستحقاق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر تنفيذاً لحكم المادة 52 من القانون.
ومن ناحيته هنأ وزير العمل، المواطنين الأقباط شركاء الوطن بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيًا الله أن يُعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدًا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يُرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم