شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن الدرس السابع عشر للسيد القائد من وصية الإمام علي لابنه الإمام الحسن، أَعُوذُ بِاللَّهِ مِنَ الشَّيْطَانِ الرَّجِيمِ بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحِيمِ الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعَالَمِينَ، .،بحسب ما نشر صحيفة 26 سبتمبر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الدرس السابع عشر للسيد القائد من وصية الإمام علي لابنه الإمام الحسن، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

الدرس السابع عشر للسيد القائد من وصية الإمام علي...

أَعُوذُ بِاللَّهِ مِنَ الشَّيْطَانِ الرَّجِيمِ

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحِيمِ

الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعَالَمِينَ، وَأَشهَدُ أَنْ لَا إِلَهَ إلَّا اللَّهُ الْمَلِكُ الْحَقُّ المُبين، وَأشهَدُ أنَّ سَيِّدَنَا مُحَمَّدًا عَبدُهُ ورَسُوْلُهُ خَاتَمُ النَّبِيِّين.

اللَّهُمَّ صَلِّ عَلى مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِ مُحَمَّد، وَبارِكْ عَلى مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِ مُحَمَّد، كَمَا صَلَّيْتَ وَبَارَكْتَ عَلَى إِبْرَاهِيمَ وَعَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ، وَارضَ اللَّهُمَّ بِرِضَاكَ عَنْ أَصْحَابِهِ الْأَخْيَارِ المُنتَجَبين، وَعَنْ سَائِرِ عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ وَالمُجَاهِدِين.

الَّلهُمَّ اهْدِنَا، وَتَقَبَّل مِنَّا، إنَّكَ أنتَ السَّمِيعُ العَلِيم، وَتُبْ عَليَنَا، إنَّكَ أنتَ التَّوَّابُ الرَّحِيم.

أَيُّهَــــا الإِخْــــوَةُ وَالأَخَوَات:

السَّــلَامُ عَلَـيْكُمْ وَرَحْـمَــةُ اللَّهِ وَبَرَكَاتُــه؛؛؛

وصلنا بالأمس إلى قوله "عَلَيهِ السَّلَامُ": ((رُبَّ دَائِبٍ مُفَرِّط))، هذا بعد قوله: ((سَوْفَ يَأْتيِكَ مَا قُدِّرَ لَكَ)). وتحدثنا بالأمس عن تلك الجملة المهمة والمفيدة: ((سَوْفَ يَأْتيِكَ مَا قُدِّرَ لَكَ))، أن عليك الأخذ بالأسباب، والعمل بشكلٍ صحيح، ولست أنت من يصنع الأقدار، اللّٰه "سُبْحَانَهُ وَتَعَالَى" هو الذي يقدر لك، وما قدره لك سوف يأتيك. لذلك عندما تتحرك في إطار العمل والسعي، فلْتدرك هذه الحقائق: أن الذي عليك هو الأخذ بالأسباب، والعمل على وجه الصحة، وأن يكون أملك ورجاؤك في اللّٰه "سُبْحَانَهُ وَتَعَالَى"، وأن ما قدره اللّٰه لك سوف يتحقق، اجعل كل رجائك في اللّٰه، وأدرك أن الذي عليك: هو حسن النية، التوكل على اللّٰه، العمل بشكلٍ صحيح، والأخذ بالأسباب، وفي نفس الوقت، التوجه العملي وفق هدي اللّٰه وتعليماته. ولا تقتل نفسك غمًّا وهمًّا، وتفترض أنك أنت المعنيّ بخلق النتائج، وإيجادها مهما كان، أنت عليك الأخذ بالأسباب، والباقي هو إلى اللّٰه "سُبْحَانَهُ وَتَعَالَى"، هو الرحيم، العظيم، الكريم، والعالم بك، والعالم بجهدك، والذي لا يضيع جهود عباده الذين يحسنون أعمالهم، ينطلقون من منطلقات صحيحة وإيجابية.

((رُبَّ دَائِبٍ مُفَرِّط))، في بعض الحالات، هناك من هو مداوم ومستمر على عمله، يبذل الجهد، ويلازم العمل؛ ومستمرٌ فيه، ولكنه مع ذلك مفرِّط، فهو لا يصل بسعيه ذلك، وبعمله ذلك بالرغم من الاستمرار، والملازمة، والمداومة، لا يصل إلى النتيجة المرجوة، لماذا؟ لأنه لا يكفي فقط هِمَّة العمل، وملازمة العمل، والروح العملية، والتحرك في مجال العمل، من دون أن تعتمد على رؤية صحيحة، وبصيرة، وفهمٍ صحيح، وأن تأخذ بأسباب النجاح.

فلذلك البعض من الناس قد لا يتنبه لهذه الحقيقة، ويتصور أن المطلوب هو- فقط- الاستمرار في العمل، المواصلة للعمل، من دون تقييم لمستوى النجاح، تقييم للأداء، ومستوى النجاح في هذا الأداء، وهذه مسألة مهمة جدًّا؛ لأنه مما ينبغي أن نركِّز عليه: هو أن نرتقي في أدائنا العملي، حتى يكون لجهدنا العملي الثمرة والنتيجة المطلوبة. فمنذ البداية نحن ننطلق مثلًا بدافع حسن النية، بالنية الصالحة، ثم نأخذ بأسباب النجاح، ونسعى في أن يرتقي عملنا، ولذلك في دعاء زين العابدين "عَلَيهِ السَّلَامُ"، في دعاء مكارم الأخلاق، علَّمنا أن ندعو اللّٰه بأن ينتهي بِنِيَّتِنَا إلى أحسن النيَّات، ((وَبِعَمَلِي إلَى أَحْسَنِ الأعمَال))، هذه روحية وأيضًا طَلِبَة نطلبها من اللّٰه "سُبْحَانَهُ وَتَعَالَى"، ونسأله التوفيق لها، وفي نفس الوقت ينبغي أن نحرص على ذلك، وأن نسعى لذلك. فلا يكفي مجرد الاهتمام العملي، والجهد العملي، والاستمرار في العمل، والمداومة عليه، من دون الأخذ بعين الاعتبار تقييم هذا الأداء؛ إن كان بالشكل الصحيح، إن كان يصل بنا إلى النتيجة المطلوبة والمرجوة، أو أن فيه خللًا معيَّنًا، أو إشكاليةً معينة، أو أننا لم نأخذ فيه بأسباب النجاح، أو غير ذلك.

((رُبَّ دَائِبٍ مُفَرِّط وَرُبَّ سَاعٍ مُضَيِّع))، وأحيانًا قد يكون هناك في بعض الحالات من يسعى ويبذل الجهد، في مجالٍ معين، أو في عملٍ معين، ولكنه يضيع المقصود، قد يستخدم الأسلوب الخاطئ، الذي لا يصل به إلى المقصود أصلًا، بل ويسهم في أسلوبه الخاطئ في ضياع المقصود، وفعلًا بعض الأخطاء العملية ليس ضررها منحصرًا، في أنها لم تصل بك إلى الثمرة، وإلى النتيجة المطلوبة بل وتبعدك عن النتيجة المطلوبة، تُشكِّل عائقًا أحيانًا عن الوصول إلى النتيجة المطلوبة. فيجب أن يكون هناك مع الاهتمام العملي وهو مطلوبٌ جدًّا، والحركة العملية، هي مسألة ضرورية للغاية، يكون إلى جانبه: وعي، فهم، وأخذ بأسباب النجاح، وتقييم للعمل، مسألة التقييم للعمل، من أهم عوامل النجاح،

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس إلى النتیجة س ب ح ان ه ت ع ال ى

إقرأ أيضاً:

وظائف حكومية شاغرة في وزارة الاتصالات.. الشروط وطريقة التقديم

يحتاج المعهد القومي للاتصالات لشغل وظيفة قيادية مُميزة بمُستوى مدير عام الإدارة العامة للتدريب، تحت مظلة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حيث تُتيح الوظيفة فرصة الإشراف على تنفيذ وتطوير البرامج التدريبية، وقيادة الفرق التنظيمية لتحقيق استراتيجيات المعهد.

تفاصيل الوظيفة

ووفقا لما جاء في بوابة الوظائف الحكومية، يشترط للمُتقدمين الحصول على مؤهل عالٍ، وخبرة لا تقل عن 17 عامًا، مع توفر مستندات معتمدة وشهادات ذات صلة، وتأتي أهم تفاصيل الوظيفة كالتالي:

المسمى الوظيفي: مدير عام الإدارة العامة للتدريب الجهة التابعة: وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مجموعة الوظائف: الوظائف التخصصية – الوظائف القيادية المسؤوليات الإشراف على تنفيذ الخطة العامة للإدارة وتطوير البرامج التدريبية، بما يتماشى مع استراتيجيات المعهد. الإشراف العام على أقسام الإدارة، مثل المنح والبعثات، العلاقات الخارجية، البرامج، والخدمات التعليمية. إعداد الخطط السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها بما يضمن الالتزام باللوائح والأنظمة. تقديم مقترحات لتطوير العمل وتحليل أعباء العمل لتحديد الاحتياجات البشرية والتدريبية. المهارات المطلوبة إتقان استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المتعلقة بمجال العمل. إعداد ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية. الإشراف على العمليات التنظيمية للإدارة. تقديم مقترحات تطويرية ورفع كفاءة الأداء. معرفة كافية بإحدى اللغات الأجنبية. إلمام بالقوانين واللوائح المرتبطة بنظام العمل. اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. مدة عام على الأقل في وظيفة بالمستوى الأدنى مباشرة «الأول أ». مدة كلية: 17 عامًا على الأقل تتناسب مع طبيعة العمل. الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة العمل. المستندات المطلوبة بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم. صورة سارية من بطاقة الرقم القومي. صورة طبق الأصل من تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات. بيان بالإنجازات والإسهامات الوظيفية. مقترح تطويري للوظيفة أو إحدى أنشطتها، وفقًا لنموذج 95 لسنة 2017. شهادة بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الوقف عن العمل. صحيفة الحالة الجنائية موجهة للمعهد. صور ضوئية للدورات التدريبية الحاصل عليها. 6 صور شخصية حديثة. صورة من المؤهل الدراسي، والمؤهل الأعلى إن وجد. طريقة التقديم

تُقدم الطلبات باليد خلال فترة الإعلان التي تبدأ من 25 نوفمبر وتنتهي في 24 ديسمبر 2024، إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالمعهد القومي للاتصالات على العنوان التالي:

مبنى 147B، القرية الذكية، طريق القاهرة الإسكندرية الصحراوي.

أيام العمل: من الأحد إلى الخميس.

مواعيد التقديم: من الساعة 9:00 صباحًا حتى 3:00 مساءً.

مقالات مشابهة

  • وظائف حكومية شاغرة في وزارة الاتصالات.. الشروط وطريقة التقديم
  • وظائف خالية للشباب بمرتبات وعمولات مجزية.. الأوراق المطلوبة والتخصصات
  • وظائف وزارة العمل.. اعرف التخصصات المطلوبة والراتب الشهري
  • دعاء التوفيق في العمل.. ردده يوميا ليكون النجاح حليفك
  • وظائف خالية للذكور والإناث براتب يصل لـ63 ألف جنيه.. اعرف التخصصات
  • وفاة ابن أخت رابح صقر وإصابة نجله في حادث
  • فرصة ذهبية.. بدء التقديم لوظائف بالإمارات براتب 54 ألف جنيه
  • وظائف الإمارات .. راتب 4 آلاف درهم وسكن مجاني (الشروط والتخصصات المطلوبة)
  • الرئيس الصيني: سنواصل العمل مع المغرب لدعم المصالح الجوهرية للبلدين
  • الشباب والرياضة تستعد لإطلاق مبادرة "القائد المحترف"