شمسان بوست / متابعات:

نظم عمال وموظفو مجموعة شركات الشيباني في مدينة تعز ، مسيرة احتجاجية اليوم الاثنين ، للتنديد بالاعتداءات العسكرية التي تتعرض لها شركاتهم من قبل عناصر الأمن الخاص ، وتحويلها إلى ثكنة عسكرية .



وقال العمال في بيان لهم إنهم يعانون من الحصار والتهديد والترويع منذ سبعة أيام، مما أدى إلى توقف العمل في أكبر شركات المجموعة، وهي التكامل الدولية للأغذية والمشروبات، وتعطيل العمل في بقية الشركات، مثل الثلج والبلاستيك والإدارة العامة .


واعتبر العمال هذه الاعتداءات جرائم كبرى بحق الوطن والمواطن والمنشآت والاقتصاد الوطني، ووصمة عار يندى لها الجبين في محافظتهم .

وناشد العمال السلطات المسؤولة بالتدخل العاجل لحمايتهم وحماية شركاتهم من المسلحين الذين يقودهم أو يرعاهم مسؤولون نافذون في الدولة ، والذين يستغلون مناصبهم ووظائفهم للاستقواء على المواطنين والمستثمرين ومحاولة مصادرة الشركات .


واكد الموظفين رفضهم الكامل والتآم للتدخلات التي يقوم بها البرلماني عبدالكريم شيبان .

كما اكد العمال تمسكهم بحقهم في العمل ووقوفهم إلى جانب إدارتهم الشرعية بقيادة الرئيس التنفيذي للمجموعة الأخ أبو بكر أحمد عبد الله الشيباني، والذي يحظى بثقة العاملين والمجلس الإداري والنظام الأساسي للشركة والقوانين السارية .

المصدر: شمسان بوست

إقرأ أيضاً:

لم يشاركوا في الاجتماع.. اتحاد نقابات العمال التركي يرفض زيادة الحد الأدنى للأجور

أعلن مجلس إدارة اتحاد نقابات العمال التركي “تُرك-إيش” أنه لم يشارك في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور الذي عقد اليوم، وذلك بسبب “عدم تقديم أي معلومات مسبقة” بشأن الاجتماع. من جهة أخرى، اتحاد نقابات العمال التركي عن رفضه للحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 22,104 ليرات، معتبرًا إياه “غير مقبول”.

تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى، الذي طالما انتظره ملايين المواطنين. وزير العمل والضمان الاجتماعي، في حكومة الرئيس أردوغان، أعلن أن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2025 سيكون 22,104 ليرات، مما يعني زيادة بنسبة 30%.

“الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عرض”

في بيان رسمي، صرح اتحاد نقابات العمال التركي أن “الحد الأدنى للأجور هو الأجر الذي يتيح للعمال وعائلاتهم تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية وفقًا لمستوى إنساني”. وأشار البيان إلى أن “اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بدأ في 10 ديسمبر 2024، حيث عقدت اللجنة ثلاث اجتماعات، لكن الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عروض”.

اقرأ أيضا

هل ستشهد أسعار الوقود في تركيا زيادة جديدة عام 2025؟

الثلاثاء 24 ديسمبر 2024

وأضاف البيان أنه رغم عرض بيانات تفصيلية حول الوضع الاقتصادي للبلاد، لم يتم تقديم دراسة رسمية بشأن ظروف معيشة العمال. وأكد الاتحاد أن “الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون كافياً لتغطية احتياجات العامل الأساسية مثل الغذاء، والإيجار، والغاز الطبيعي، والكهرباء، والماء، والملابس، والرعاية الصحية، والنقل، والثقافة، وفقًا للأسعار السائدة في السوق”.

وأشار البيان إلى أن ممثلي العمال في اللجنة قد عرضوا ظروفهم المعيشية الحالية، مؤكدين أن الحد الأدنى للأجور يجب تحديده وفقًا لهذه المعايير.

مقالات مشابهة

  • “كلاشينكوف” تختبر مسيّرة عسكرية ضاربة
  • البرزيل: العثور على عمال صينيين في ظروف "شبيهة بالعبودية" في موقع بناء مصنع BYD للسيارات
  • تامنصورت المدينة النموذجية التي أبعدوها عن الحضارة بسبب التهميش المتعمد من شركة العمران بجهة مراكش
  • محافظ القليوبية يحيل عددا من موظفي المراكز التكنولوجية بقليوب والقناطر إلى التحقيق
  • كم يبلغ الحد الأدني للأجور في تركيا لعام 2025؟
  • لم يشاركوا في الاجتماع.. اتحاد نقابات العمال التركي يرفض زيادة الحد الأدنى للأجور
  • بادى يستمع لتنوير حول التحديات التي تواجه مسيرة الإستقرار بالمنطقة الغربية
  • «حرييت» ترجّح عملية عسكرية بين دمشق وأنقرة ضد «الأكراد»
  • نقيب موظفي ومستخدمي شركات الخلوي: لن نوفر أي جهد للمحافظة على القطاع
  • خلال عام 2024.. زيادة عدد المصانع التي تم تشغيلها بالمنطقة الصناعية بالبغدادي في الأقصر إلى 24 مصنعًا