الاقتصاد نيوز ـ بغداد

أعلنت وزارة الزراعة، الأحد، استئناف العمل بمشروع القرى العصرية ومعالجة المشاكل السابقة، فيما حددت 4 أهداف أساسية للمشروع.

وقال وكيل الوزارة مهدي سهر الجبوري، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "مشروع القرى العصرية من المشاريع الاستراتيجية للنهوض بالواقع الزراعي، حيث سيتم إنشاء عدة قرى عصرية، وهي عبارة عن مجمعات سكنية، إضافة إلى تخصيص أراض زراعية لكل مستفيد من المستفيدين المشمولين بالمشروع من خريجي كليات ومعاهد الزراعة والطب البيطري".

وأضاف الجبوري، أن "الهدف الأساس من المشروع هو تشغيل المهندسين الزراعيين والأطباء البيطريين في المحافظات التي تقوم بها المشاريع، كما تتضمن أهداف المشروع التركيز على استخدام الطرق الحديثة في الزراعة، خاصة وأن المهندس والطبيب البيطري يعتبران من المتخصصين في هذا المجال".

وتابع أن" الهدفين الثالث والرابع يتضمنان أولا تبني التقنيات الحديثة في الزراعة وهي من الأساسيات بمشروع للقرى العصرية، والرابع انتخاب أماكن لها خارج حدود المدن لزيادة المساحات الخضراء والمساهمة في القضاء على التصحر".

ولفت إلى أن "المشروع أدرج ضمن الموازنة الاستثمارية منذ عام 2006، لإقامة 26 قرية عصرية في جميع محافظات العراق عدا إقليم كردستان"، مبيناً أن "المشروع تم الشروع به في عدة محافظات، إلا أنه واجه تحديات منها أحداث داعش الإرهابي وقلة التخصيصات المالية".

وأشار إلى أن "المشروع عاد حالياً للتنفيذ وتم معالجة المشاكل السابقة في بعض القرى العصرية التي أنشأت، وتم فعلا افتتاح قرية العلم في محافظة صلاح الدين بعد حل المشاكل التي عرقلت ذلك".

المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز

كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار

إقرأ أيضاً:

التطبيق قريبا .. تفاصيل ضوابط الإجازات بمشروع قانون العمل الجديد

يحدد مشروع قانون العمل الجديد ضوابط الإجازات للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك ضمن الفصل الخامس من المشروع المقدم من جانب الحكومة، ومقرر مناقشته في مجلس النواب خلال الجلسة العامة يوم الثلاثاء المقبل.

وتضمنت مواد مشروع قانون العمل الجديد تفاصيل دقيقة حول الإجازات السنوية، والمرضية، والعارضة، والمناسبات الرسمية، بالإضافة إلى إجازات خاصة تتعلق بالحج والولادة.

وفي التقرير التالي، نستعرض التفاصيل الكاملة حول الإجازات بـ مشروع قانون العمل الجديد، بمختلف تصنيفاتها.

الإجازات السنوية والمناسبات الرسمية

حدد مشروع القانون الجديد الحد الأدنى لحق العامل في الإجازة السنوية، حيث يستحق العامل:

15 يومًا خلال السنة الأولى.

21 يومًا بدءًا من السنة الثانية.

30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سنه 50 عامًا.

45 يومًا لذوي الإعاقة.

كما يضاف 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وفقًا لقرار الوزير المختص. ويحق للعامل الحصول على إجازات رسمية في الأعياد والمناسبات المحددة بقرار حكومي، مع تعويض مالي في حالة تشغيله خلالها.

تنظيم الإجازات وحقوق العامل

يضع مشروع قانون العمل الجديد آلية لتنظيم الإجازات، حيث يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية وفقًا لظروف العمل، ولا يجوز للعامل التنازل عنها. كما يُلزم القانون أصحاب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو دفع مقابلها كل ثلاث سنوات. وفي حالة إنهاء علاقة العمل، يستحق العامل تعويضًا عن رصيد إجازاته غير المستهلكة.

الإجازات العارضة والطارئة

يمنح مشروع قانون العمل العامل الحق في الانقطاع عن العمل لأسباب عارضة لمدة 7 أيام سنويًا بحد أقصى يومين في المرة الواحدة، تحتسب من رصيد الإجازة السنوية. كما يحق للعامل الحصول على إجازة طارئة يوم ولادة مولوده، مدفوعة الأجر، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.

الإجازات الدراسية وإجازة الحج

في حالة التقدم للامتحانات، يحق للعامل تحديد موعد إجازته السنوية، كما يحق له الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحانات الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل مسبقًا وإثبات حضوره الامتحانات. كما يمنح القانون العامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، لمرة واحدة طوال مدة خدمته.

الإجازات المرضية

يضمن القانون حقوق العامل في الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض مالي وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية. وفي المنشآت الصناعية، يحق للعامل الحصول على:

3 أشهر بأجر كامل.

6 أشهر بـ 85% من الأجر.

3 أشهر بـ 75% من الأجر إذا قررت الجهة الطبية إمكانية شفائه.

ضوابط حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة للعامل بمشروع قانون العمل الجديدتفاصيل مشروع قانون العمل 2025 ودور المجلس القومي للأجور


كما يسمح القانون للعامل بدمج إجازاته السنوية مع الإجازة المرضية أو تحويلها لإجازة سنوية إذا كان لديه رصيد كافٍ.

منع المخالطين لمرضى الأمراض المعدية

ينص القانون على أن الجهة الطبية المختصة لها الحق في منع العامل المخالط لمريض بمرض معدٍ من مزاولة عمله لفترة لا تتجاوز 3 أشهر، دون أن تُحسب هذه المدة من إجازته السنوية.

يأتي مشروع قانون العمل الجديد ليضمن توازنًا بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من خلال تنظيم واضح للإجازات، بما يحقق الأمان الوظيفي للعاملين، ويحافظ على استمرارية الإنتاج داخل المؤسسات.

مقالات مشابهة

  • المحافظات العراقية التي عطلت الدوام يوم الأحد
  • الوكيل حمزة يدشن العمل بمشروع شق الطريق الدائري بمديرية الزيدية في الحديدة
  • المحافظات العراقية التي عطلت الدوام يوم غد الأحد
  • التطبيق قريبا .. تفاصيل ضوابط الإجازات بمشروع قانون العمل الجديد
  • النفط: استكمال إجراءات استئناف تصدير النفط المنتج في إقليم كردستان عبر ميناء جيهان
  • المحافظات العراقية التي عطلت الدوام يوم غد الأحد - عاجل
  • النفط تعلن استكمال إجراءات استئناف تصدير النفط المنتج في كردستان عبر ميناء جيهان
  • روسيا تعلن السيطرة على قرية أخرى في شرق أوكرانيا
  • أمانة الرياض تعلن فعاليات يوم التأسيس بـ47 موقعًا في محافظات ومراكز المنطقة
  • موسكو تعلن استئناف الحوار مع واشنطن بالمجالات كافة