مسقط- الرؤية

تواصل أكاديمية عالم الرشد تنظيم العديد من الدورات القائمة على النهج الإبداعي، بالتوازي مع البرامج النظرية والتدريب المبني على الوقائع، لتقدم للمتدربين أفضل الممارسات العملية للمؤسسات الرائدة، آخذة في عين الاعتبار الجوانب التخصصية وتباين الثقافات والمعارف.

وأعلنت الأكاديمية عن الخطة التدريبية لعام 2024، والتي تتضمن أحدث البرامج ذات الأهمية القصوى لمختلف المؤسسات على اختلاف قطاعاتها وتشعب اختصاصاتها.

ففي مجال الإدارة والقيادة، تنظم الأكاديمية برامجها على أفضل الممارسات للقيادة الرشيقة والمنظمات الذكية، وبرامج أخرى تسعى إلى تحقيق السعادة الوظيفية، وكذلك أفضل وأنجح الطرق لتطوير فرق العمل والجودة الشاملة، تجسيدًا للتميز المؤسسي.

وتشتمل الخطة كذلك على دورات تدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي واستخداماته في بيئات العمل المختلفة. إلى جانب برامج متخصصة في تقنية المعلومات على إنترنت الأشياء والبيانات الضخمة، وكيفية استثمارها في بيئات العمل، بما يُحقق النجاح والأداء الأمثل.

وعقدت الأكاديمية مجموعة من الشراكات المتميزة مع عدد من المؤسسات العالمية في مختلف المجالات سواء في الإدارة، والسياحة، والإعلام، والتدقيق، وتقنية المعلومات، وغيرها من المجالات؛ وذلك من أجل تقديم دبلومات تخصصية وشهادات احترافية، يُرتجى منها تزويد منتسبيها بأحدث المعارف وصقل مهاراتهم بأفضل الممارسات العالمية.

وتعتزم الأكاديمية الاضطلاع بمهمة تقديم الاستشارات الرصينة، وذلك من خلال كوادرها المتميزة وقنواتها المتعددة، وارتباطها مع الكثير من المؤسسات الرائدة والخبراء المرموقين في مختلف مجالات التنمية البشرية.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

جامعة قناة السويس تطلق سلسلة برامج تدريبية متخصصة بتكنولوجيا المعلومات أبريل الحالي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

يواصل مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات التابع لمركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، تحت رعاية الدكتور ناصر مندور، رئيس الجامعة، تنظيم عدد من البرامج التدريبية المتنوعة خلال شهر أبريل الجاري، في إطار خطة تنموية تهدف إلى دعم المهارات الرقمية وتعزيز قدرات منتسبي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس والعاملين.

وتنطلق أولى الدورات التدريبية خلال يومي 9 و10 أبريل ببرنامج Endnote، ثم يعقبه برنامج Data analysis using Microsoft Excel في الفترة من 13 إلى 14 أبريل، ويلي ذلك برنامج Plagiarism checker and avoidance من 16 إلى 17 أبريل. ويُعاد تقديم برنامج Data analysis using Microsoft Excel مرة أخرى يومي 20 و21 أبريل، بينما يُنظم برنامج Endnote من جديد خلال يومي 23 و24 من الشهر ذاته. وفي إطار مواكبة التحول الرقمي، يُقدم برنامج أدوات الذكاء الاصطناعي في الفترة من 27 إلى 28 أبريل، قبل أن تختتم البرامج الحضورية ببرنامج Plagiarism checker and avoidance يومي 29 و30 أبريل.

وتُعقد جميع هذه البرامج التدريبية داخل مقر مركز تنمية الموارد البشرية من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثالثة عصراً.

كما يتيح المركز برامج تدريبية بنظام الأونلاين للسادة المعارين ممن ليسوا على رأس العمل، وكذلك للمشاركين من الجامعات الأخرى، وتشمل برنامج Endnote يومي 12 و13 أبريل، وبرنامج Plagiarism checker and avoidance يومي 19 و20 أبريل، على أن تُعقد جميع الدورات التدريبية الإلكترونية في الفترة المسائية من الساعة الخامسة حتى العاشرة مساءً، مراعاة لظروف المشاركين.

وتُقام هذه الدورات التدريبية تحت إشراف عام من الدكتور عبد الرحيم أحمد، مدير مركز تنمية الموارد البشرية، وبإشراف مباشر من الدكتور أمير مهنا، مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

وتأتي هذه البرامج ضمن رؤية الجامعة نحو تطوير البنية التكنولوجية وتنمية الكوادر البشرية وفق أحدث المعايير المهنية والعلمية.

مقالات مشابهة

  • الشفافية الإدارية.. من الشعارات إلى الممارسات
  • حمدان بن محمد يبحث في الهند سبل تعزيز التعاون وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في المجالات الدفاعية
  • مذكرة تفاهم بين عمان وباكستان للتعاون في المجالات الأكاديمية العسكرية
  • أكاديمية ربدان تدمج تقنيات الواقع الافتراضي في برامجها الأكاديمية
  • استعراض أحدث البرامج الأكاديمية والتعليمية في افتتاح معرض "جدكس 2025"
  • للعام الثاني.. "حماية المنافسة"يفوز بجائزة دولية من جامعة جورج واشنطن الأمريكية
  • جامعة قناة السويس تطلق سلسلة برامج تدريبية متخصصة بتكنولوجيا المعلومات أبريل الحالي
  • ليبيا تشارك في مؤتمر مشاريكي للتعاون للعام 2025
  • «التنمية المحلية»: استئناف الدورات التدريبية بمركز سقارة اليوم
  • “مي عمر: لم أخف من تقديم دور الراقصة لأننا تناولنا الموضوع بشكل مختلف